Stefan Willuda: gesunde und menschliche Arbeit, zeitgemäße Organisationen, Beta Hof

Deep Dive

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6M ago 1:30:03

MP3•Αρχική οθόνη επεισοδίου

Über folgende Themen sprechen wir:

(02:26) - Mangel an großartigen Organisationen
(03:22) - Fehlende Fachdisziplin in der Ausbildung
(08:18) - Organisationsdesign und persönliche Entwicklung
(13:21) - Gesunde Arbeit als Folge von guten Rahmenbedingungen
(23:23) - Anpassungsfähigkeit und menschliches Wohlbefinden in zeitgemäßen Organisationen
(25:42) - Entscheidungsfreiheit und individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes
(32:49) - Bewusstsein für Rahmenbedingungen und systemische Gestaltung
(45:20) - Gestaltung zeitgemäßer Organisationen
(58:16) - Demokratie in Unternehmen
(01:06:01) - Macht dezentralisieren und Verantwortung teilen
(01:07:25) - Dringlichkeit für einen anderen Umgang miteinander
(01:08:16) - Integration der Konsequenzen des Handelns
(01:15:03) - Einbeziehung von Menschen in Entscheidungen und Übertragung von Verantwortung
(01:22:26) - Überwindung ineffizienter Denkmodelle
(01:25:46) - Bedeutung von Verbindlichkeit und Investition

Erwähnungen und Ressourcen:

BetaCodex
Beta Hof
www.stefanwilluda.de
Götz Werner: Mit Vertrauen führen: Inspirationen für eine innovative Unternehmenskultur
The Essential Mary Parker Follett: Ideas We Need Today
Kurt Lewin - Leben und Werk
Douglas McGregor - The Human Side of Enterprise
Organisation für Komplexität
Komplexithoden: Clevere Wege zur (Wieder)Belebung von Unternehmen und Arbeit in Komplexität

Gast dieser Folge: Stefan Willuda

Stefan Willuda ist selbstständiger Organisationsentwickler und Consultant. Als ehemaliger Agile Coach bei idealo in Berlin und nun Co-Gründer des Beta Hof, einem Offsite Location, widmet er sich zeitgemäßem Organisationsdesign und Führungsfragen.

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