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Innovation gemeinsam meistern (Lars Jankowsky)

26:52
 
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Was wir jetzt gemeinsam tun müssen

Es ist kein Geheimnis, dass vietnamesische Entwickler ihre Finger in vielen Applikationen und Diensten haben, die in erster Linie im Westen genutzt werden. Seit Jahren schickt sich das südostasiatische Land an, zum Zentrum für IT-Outsourcing zu werden. Beim Thema Outsourcing denken viele zuerst an Dumping-Löhne und schlechte Arbeitsbedingungen.

NFQ Asia ist genau in diesem Bereich tätig. Und es macht alles andere als den Eindruck von Ausbeutung? Kunden sitzen interessiert auf mit den asiatischen Entwicklern zusammen. Erarbeiten, wie sie ihre Unternehmen auf das nächste Level heben können. Gelegentlich schaut bei NFQ Trivago Gründer Rolf Schrömges vorbei. Genau so treffen sich dort Vertreter von Konzern und Mittelstand mit Ihren Zukunftsplänen.

Ermöglicht wird dies durch ein Managment, dass auf Menschen und Lösungen eingeht „Asiaten haben generell große Angst davor, ihr Gesicht zu verlieren. Wer da als Chef ständig die Peitsche schwingt, wird das Gegenteil von dem erreichen, was er eigentlich will.“ so Jankowsky. Die Motivation das Beste aus beiden Welten zusammenbringen. Asiatischen Techhunger und deutsches Unternehmertum. Unternehmen gemeinsam Aufraggeber erfolgreich zu machen.

Lars Jankowfsky ist durch die Schule der „Hard Knocks“ gegangen, er programmiert und entwickelt sein Leben lang: Jankowsky ist Gründer von NFQ Asia.

Dieser Podcast behandelt folgende Fragen:

  • Warum ist Innovation so komplex? Wo sind die Fallstricke? Wo die Hebel, um diese wirklich in Gang zu bringen und im Unternehmen ankommen zu lassen?
  • Wie gelingt es deutsche Geschäftstüchtigkeit mit asiatischem Entwicklergeist zusammenzubringen? Sowohl in einer Firma, als auch zusammen mit Kunden?
  • In welchen Entwicklungsbereichen tun sich Asiaten schwerer als Deutsche? Wo umgekehrt? Wo können sie voneinander profitieren?
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Ermöglicht wird dies durch ein Managment, dass auf Menschen und Lösungen eingeht „Asiaten haben generell große Angst davor, ihr Gesicht zu verlieren. Wer da als Chef ständig die Peitsche schwingt, wird das Gegenteil von dem erreichen, was er eigentlich will.“ so Jankowsky. Die Motivation das Beste aus beiden Welten zusammenbringen. Asiatischen Techhunger und deutsches Unternehmertum. Unternehmen gemeinsam Aufraggeber erfolgreich zu machen.

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