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Το περιεχόμενο παρέχεται από το Ticket for Change. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Ticket for Change ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
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Société à mission : Comment s’engager dans cette démarche exigeante avec enthousiasme ?

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Céline VIenne travaille chez Corporate for Change et accompagne les dirigeant.e.s et collaborateurs pour les rendre acteurs et actrices de la transition sociale et environnementale, notamment à travers le modèle de transformation durable qu'est la Société à mission.


En 2022, alors que Corporate for Change est déjà certifié BCorp et a déjà accompagné 180 organisations en 8 ans, l'équipe a la volonté d'aller plus loin encore et réfléchit à se lancer sur le chemin de la société à mission.

Mais est-ce le bon moment pour Corporate for Change ?

Les conditions sont-elles réunies pour se lancer sur ce chemin de transformation exigeant même s'il semble très enthousiasmant ?

Ont-ils le temps et les ressources nécessaires pour se lancer pleinement dans cette démarche ?

Autant de questions qui émergent dans l'équipe au moment de sauter le pas.


Dans cet épisode, Céline vous partage son retour d'expérience et ses apprentissages pour vous lancer sur le chemin exigeant et enthousiasmant de la Société à mission, notamment comment :

1- Clarifier son intention

2- Impliquer ses parties prenantes dans l'aventure

3- Se reconnecter à sa singularité

4- Avancer pas à pas sur le chemin de la transformation


Corporate for Change et son équipe de 6 passionné.e.s, vous accompagne dans la conception et l’animation de parcours de formation et de sessions d’intelligence collective pour :

  • Structurer votre démarche de transformation interne
  • Développer l’innovation sociale
  • Développer les talents d’acteurs et d’actrices du changement dans votre organisation
  • Fédérer vos collaborateurs autour d’une dynamique porteuse de sens

Bonne écoute !



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