))
How Mode5 Separates Candidates Who Can Answer Interview Questions from Candidates Who Can Perform
Manage episode 191724085 series 1042261
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Talent Revolution Radio and The Brooks Group. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Talent Revolution Radio and The Brooks Group ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
n this month’s episode, we’re joined by Luke Downing and Matt Bakey from Mode5, an IT Services firm located in Virginia. Drea talks with Luke and Matt about their experience using the assessment benchmark, and how it has impacted the company’s approach to talent selection and talent management. Tune in as we discuss: Why Mode5 decided to switch to TriMetrix after using another assessment provider Exactly what the company was hoping to accomplish by creating the position benchmark Specific ways the assessment has helped optimize the interview process The surprising way the benchmark acted as “an outside perspective” and helped Mode5 challenge internal assumptions
…
continue reading
9 επεισόδια
Μοίρασέ το
