153: Future-proofing Your Organisation with Adaptive Skills – Lozanne Pretorius

Learning Uncut

Το περιεχόμενο παρέχεται από το Michelle Ockers. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Michelle Ockers ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

28d ago 46:16

MP3•Αρχική οθόνη επεισοδίου

In this episode of Learning Uncut, Lozanne Pretorius discusses how Mitsubishi Motors Australia has used the MiCareerTrak program to foster a customer-centric culture in an industry facing rapid technological and customer expectation changes. She explains how the program was designed to build adaptive skills and resilience, essential for navigating the volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) world of work. By positioning learning and development as a strategic pillar, the organisation has seen improvements in customer experience, profitability, and employee engagement, making L&D a key driver of organisational transformation.

Host: Michelle Ockers

Transcript and related resources: https://learninguncut.global/podcast/153/

Podcast information and more episodes: https://learninguncut.global/podcast/

240 επεισόδια

#Framework #Instructionaldesign #Learningdevelopment #Strategy #Talent #Training #Business #Michelle Ockers #Learningprofession #Learningstrategy #Podcasting Education #Capable #HowTo #Learn