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Change durch organisationale Diskurse
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In dieser Podcast Episode sprechen Stephanie Borgert und Philipp Simanek über die Möglichkeiten und Bedingungen organisationaler Diskurse. Und es geht um Change, Schnäpse, Scheinpartizipation und Klarheit in der Führung.
Anlass des Gesprächs ist Stephanie Borgerts neuestes Buch mit dem Titel: "Gemeinsam denken, wirksam verändern. Organisationaler Diskurs als Schlüssel zum Change"
Stephanies Herzensthemen sind Komplexität und Organisation, zu denen sie insgesamt schon acht Bücher verfasst hat.
Sie ist Diplom-Informatikerin und war Managerin und Führungskraft in mehreren System- und Softwarehäusern. Heute hält sie Vorträge, schreibt Bücher und Artikel, berät, coacht und engagiert sich ehrenamtlich.
Mehr inspirierende Beispiele, spannende Macher, praktische Tipps & nützliche Werkzeuge gibt es auf https://vitale-organisationen.de
Shownotes
- Artikel: Schluss mit dem Meeting-Zirkus: https://vitale-organisationen.de/schluss-mit-dem-meeting-zirkus/
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- Feedback und Themenwünsche: impulse@vitale-organisationen.de
- Stephanie Borgert Website: https://www.stephanieborgert.de
- Philipp Simanek Website: https://simanek.de
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