))
Part 1: Blind Portfolio Hiring
Manage episode 287407727 series 2894830
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Tim Hykes. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Tim Hykes ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
In this episode, we explore a question posed about blind hiring and whether or not it could work for hiring designers.
Blind hiring was first seen back in the 1950s as symphony orchestras migrated from solo conductor selection to blind auditions in three rounds: preliminary, semi-final, and final. This change resulted in a 30% increase in female musicians being selected.
In correlations, if we take that same idea and focus on the person’s portfolio and remove all related identification and background information about the artist, would we see the same results in the design field.
10 επεισόδια
Μοίρασέ το
