))
Where do we start?
Manage episode 313023918 series 3256224
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Unbalanced in STEM Podcast. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Unbalanced in STEM Podcast ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
We talk to Farieha Altaf about why someone might choose to leave academia, and her personal experience of diversity, inclusivity, and belonging within and without STEM.
References for this episode:
Diversity Landscape of the chemical sciences report, RSC 2018, https://www.rsc.org/globalassets/02-about-us/our-strategy/inclusion-diversity/cm-044-17_a4-diversity-landscape-of-the-chemical-sciences-report_web-2.pdf ;
Is Gender Diversity Profitable? Evidence from a Global Survey, Peterson Institute for International Economics, 2016 https://www.piie.com/system/files/documents/wp16-3.pdf ;
Women In Healthcare Leadership, Results Healthcare, 2019, https://resultshealthcare.com/insight/women-in-healthcare-leadership/ ;
Invisible Women: Exposing Data Bias in a World Designed for Men, Caroline Criado Perez, 2019 ;
How Lilly is getting more women into leadership positions, Joy Fitzgerald, Harvard Business Review, 2018, https://hbr.org/2018/10/how-lilly-is-getting-more-women-into-leadership-positions .
Continue the discussion on social media:
Twitter: @UnbalancedSTEM
Instagram: @unbalancedinstem
4 επεισόδια
Μοίρασέ το
