Artwork

Το περιεχόμενο παρέχεται από το Rhona Pierce, Rhona Pierce: Recruiting, Employer Branding, and Talent Attraction Expert. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Rhona Pierce, Rhona Pierce: Recruiting, Employer Branding, and Talent Attraction Expert ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
Player FM - Εφαρμογή podcast
Πηγαίνετε εκτός σύνδεσης με την εφαρμογή Player FM !

#10: TA's Guide to EEOC's New Harassment Guidance - with Jennifer Laurie

33:21
 
Μοίρασέ το
 

Manage episode 424217912 series 3567826
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Rhona Pierce, Rhona Pierce: Recruiting, Employer Branding, and Talent Attraction Expert. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Rhona Pierce, Rhona Pierce: Recruiting, Employer Branding, and Talent Attraction Expert ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

This episode is sponsored by Equity Activations


In this episode, Rhona Pierce interviews Jennifer Laurie, Chief People Officer at StartOut, about the EEOC's new guidance on workplace harassment released in 2024. They discuss the significant updates, implications for talent acquisition professionals, and strategies for creating a more inclusive hiring process.

📬 Newsletter: https://link.rhonapierce.com/YZEviw

//TIMESTAMPS:

00:00 INTRODUCTION

02:59 Reasons for the Updated Guidance

07:54 Broadening the Scope of Harassment

09:07 Key Changes for Talent Acquisition Professionals

11:30 Protecting Gender Identity and Expression

16:24 Recognizing Intersectional Harassment

23:42 Action Steps for Employers

28:43 Conclusion and Call to Action

RECOMMENDED NEXT EPISODE
#9: The Truth about Diversity Hiring - with Tara Turk-Haynes

****
🌟 CONNECT WITH JENNIFER
💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jenniferlauriehr/
🌐 Website: https://equitablehrguild.com/

🌟 CONNECT WITH ME
💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rhonabarnettpierce/
🐦 Twitter: https://twitter.com/rhonab
📸 Instagram: https://www.instagram.com/rhonabpierce/
🎵 TikTok: https://www.tiktok.com/@rhonabpierce

💜 Leave a review on Apple Podcasts
https://podcasts.apple.com/us/podcast/throw-out-the-playbook/id1740429498
🟢 Leave a rating on Spotify
https://open.spotify.com/show/4R6bJ4JZpqOlFdYelWwsBr


Tara Turk-Haynes and her team at Equity Activations will partner with you to activate talent acquisition processes, learning and development programs, and employee engagement initiatives that drive measurable outcomes.

Learn more at equityactivations.com

  continue reading

27 επεισόδια

Artwork
iconΜοίρασέ το
 
Manage episode 424217912 series 3567826
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Rhona Pierce, Rhona Pierce: Recruiting, Employer Branding, and Talent Attraction Expert. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Rhona Pierce, Rhona Pierce: Recruiting, Employer Branding, and Talent Attraction Expert ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

This episode is sponsored by Equity Activations


In this episode, Rhona Pierce interviews Jennifer Laurie, Chief People Officer at StartOut, about the EEOC's new guidance on workplace harassment released in 2024. They discuss the significant updates, implications for talent acquisition professionals, and strategies for creating a more inclusive hiring process.

📬 Newsletter: https://link.rhonapierce.com/YZEviw

//TIMESTAMPS:

00:00 INTRODUCTION

02:59 Reasons for the Updated Guidance

07:54 Broadening the Scope of Harassment

09:07 Key Changes for Talent Acquisition Professionals

11:30 Protecting Gender Identity and Expression

16:24 Recognizing Intersectional Harassment

23:42 Action Steps for Employers

28:43 Conclusion and Call to Action

RECOMMENDED NEXT EPISODE
#9: The Truth about Diversity Hiring - with Tara Turk-Haynes

****
🌟 CONNECT WITH JENNIFER
💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jenniferlauriehr/
🌐 Website: https://equitablehrguild.com/

🌟 CONNECT WITH ME
💼 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rhonabarnettpierce/
🐦 Twitter: https://twitter.com/rhonab
📸 Instagram: https://www.instagram.com/rhonabpierce/
🎵 TikTok: https://www.tiktok.com/@rhonabpierce

💜 Leave a review on Apple Podcasts
https://podcasts.apple.com/us/podcast/throw-out-the-playbook/id1740429498
🟢 Leave a rating on Spotify
https://open.spotify.com/show/4R6bJ4JZpqOlFdYelWwsBr


Tara Turk-Haynes and her team at Equity Activations will partner with you to activate talent acquisition processes, learning and development programs, and employee engagement initiatives that drive measurable outcomes.

Learn more at equityactivations.com

  continue reading

27 επεισόδια

Kaikki jaksot

×
 
Loading …

Καλώς ήλθατε στο Player FM!

Το FM Player σαρώνει τον ιστό για podcasts υψηλής ποιότητας για να απολαύσετε αυτή τη στιγμή. Είναι η καλύτερη εφαρμογή podcast και λειτουργεί σε Android, iPhone και στον ιστό. Εγγραφή για συγχρονισμό συνδρομών σε όλες τις συσκευές.

 

Οδηγός γρήγορης αναφοράς