Artwork

Το περιεχόμενο παρέχεται από το Michael Girdley. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Michael Girdley ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
Player FM - Εφαρμογή podcast
Πηγαίνετε εκτός σύνδεσης με την εφαρμογή Player FM !

John Wilson of Wilson Companies - Should you start a Conference to make money? - The Michael Girdley Show Episode 30

59:53
 
Μοίρασέ το
 

Manage episode 326337663 series 2892943
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Michael Girdley. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Michael Girdley ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

Michael Girdley (@Girdley) is joined by John Wilson (@WilsonCompanies) to talk about the HoldCoConf, building a personal brand, the relevance of joining a business community, the plumbing industry, and much more.

How do you make a repeatable, scalable, unbeatable Hiring system? Michael Girdley (@Girdley) walks us through his take on hiring. Save on resources in advance by hiring the best fits for each role.

-----

* Do you love The Michael Girdley Show and want to see our smiling faces? Subscribe to our Youtube channel.
* Do you enjoy our content? Rate our show!
* Follow us on Twitter @GirdleyShow
-----

Show Notes:

(00:00) - Intro

(01:07) - My story: I got sick of making hires that didn’t thrive

(02:39) - Building a repeatable system

(03:24) - Looking at the data! How to predict a good hire?

(06:13) - Gathering the important and search for existing systems

(09:09) - What makes people really great at a position?

(12:52) - My hiring proces

(14:06) - A-B-C players idea

(18:34) - Hiring sales funnel

(23:05) - Topgrading: Interviewing, reference checking and offer crafting

(30:21) - Culture Index: Science-based personality trait assessment

(33:23) - Criteria: Pre-hire screening assessments

(34:33) - Example process with steps

(38:56) - Complementary readings

Did you like this episode? Leave us your feedback in the comments!

-----

Past guests on Unusual Profits include Jesse Tinsley, Rob LaBonne, Matthew Weidert, Craig Fuller, Sam Bacon, Cayse Llorens and more.

-----

Additional episodes you might enjoy:

#24 The recruiter of choice: How JobMobz helps Silicon Valley companies grow so quickly - Unusual Profits e24

#19 Grocery Store Chain Business - Rob LaBonne of Labonne's Markets - Unusual Profits ep 19

#13 The Hard Money Lending Business - Matthew Weidert of Longleaf Lending - e13

  continue reading

51 επεισόδια

Artwork
iconΜοίρασέ το
 
Manage episode 326337663 series 2892943
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Michael Girdley. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Michael Girdley ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

Michael Girdley (@Girdley) is joined by John Wilson (@WilsonCompanies) to talk about the HoldCoConf, building a personal brand, the relevance of joining a business community, the plumbing industry, and much more.

How do you make a repeatable, scalable, unbeatable Hiring system? Michael Girdley (@Girdley) walks us through his take on hiring. Save on resources in advance by hiring the best fits for each role.

-----

* Do you love The Michael Girdley Show and want to see our smiling faces? Subscribe to our Youtube channel.
* Do you enjoy our content? Rate our show!
* Follow us on Twitter @GirdleyShow
-----

Show Notes:

(00:00) - Intro

(01:07) - My story: I got sick of making hires that didn’t thrive

(02:39) - Building a repeatable system

(03:24) - Looking at the data! How to predict a good hire?

(06:13) - Gathering the important and search for existing systems

(09:09) - What makes people really great at a position?

(12:52) - My hiring proces

(14:06) - A-B-C players idea

(18:34) - Hiring sales funnel

(23:05) - Topgrading: Interviewing, reference checking and offer crafting

(30:21) - Culture Index: Science-based personality trait assessment

(33:23) - Criteria: Pre-hire screening assessments

(34:33) - Example process with steps

(38:56) - Complementary readings

Did you like this episode? Leave us your feedback in the comments!

-----

Past guests on Unusual Profits include Jesse Tinsley, Rob LaBonne, Matthew Weidert, Craig Fuller, Sam Bacon, Cayse Llorens and more.

-----

Additional episodes you might enjoy:

#24 The recruiter of choice: How JobMobz helps Silicon Valley companies grow so quickly - Unusual Profits e24

#19 Grocery Store Chain Business - Rob LaBonne of Labonne's Markets - Unusual Profits ep 19

#13 The Hard Money Lending Business - Matthew Weidert of Longleaf Lending - e13

  continue reading

51 επεισόδια

Όλα τα επεισόδια

×
 
Loading …

Καλώς ήλθατε στο Player FM!

Το FM Player σαρώνει τον ιστό για podcasts υψηλής ποιότητας για να απολαύσετε αυτή τη στιγμή. Είναι η καλύτερη εφαρμογή podcast και λειτουργεί σε Android, iPhone και στον ιστό. Εγγραφή για συγχρονισμό συνδρομών σε όλες τις συσκευές.

 

Οδηγός γρήγορης αναφοράς