Artwork

Το περιεχόμενο παρέχεται από το Out of Architecture. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Out of Architecture ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
Player FM - Εφαρμογή podcast
Πηγαίνετε εκτός σύνδεσης με την εφαρμογή Player FM !

Finding Happy & Healthy Career Paths in Architecture with Riley Projects’ Anamika Goyal

50:10
 
Μοίρασέ το
 

Manage episode 365945562 series 3411066
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Out of Architecture. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Out of Architecture ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

On this episode of Tangents, Anamika Goyal, Director of Operations for Architecture & Construction at Riley Projects and OOA advisor, shares her experiences from working in more traditional architecture firms to innovative startups in the AEC industry (WeWork, Cottage, Riley Projects). Hear Anamika’s insights into leadership, management, and finding a career that fulfills a passion for building without leaving architecture.

Check out our show notes below where you’ll find recommended resources from Anamika! And listen to the end to hear Luis Velez, from the OOA community!

Highlights:

  • Leader, Problem Solver, Connector
  • Getting Started in Architecture Later in Life
  • Reflecting Objectively On Your Career
  • Out of (Traditional) Architecture But Still Building
  • Managing Healthy Teams and People
  • Fostering a Culture of Everyday Leadership
  • The Right Amount of Autonomy Comes From Good Hiring Practices
  • An Architect as a Starting Point

Recommended Reading from Anamika:

  • Company of One - Paul Jarvis (Strategic ways to go out on your own)
  • The Goal - Eliyahu Goldratt (If you love this book, you might love an operations-focused role!)
  • Radical Candor - Kim Scott (Management aka helping your team reach its highest potential, with a focus on communication and individuals)
  • High Output Management - Andrew Grove (Management aka helping your team reach its highest potential, with a focus on the business, professional development, and operations)
★ Support this podcast on Patreon ★
  continue reading

49 επεισόδια

Artwork
iconΜοίρασέ το
 
Manage episode 365945562 series 3411066
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Out of Architecture. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Out of Architecture ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

On this episode of Tangents, Anamika Goyal, Director of Operations for Architecture & Construction at Riley Projects and OOA advisor, shares her experiences from working in more traditional architecture firms to innovative startups in the AEC industry (WeWork, Cottage, Riley Projects). Hear Anamika’s insights into leadership, management, and finding a career that fulfills a passion for building without leaving architecture.

Check out our show notes below where you’ll find recommended resources from Anamika! And listen to the end to hear Luis Velez, from the OOA community!

Highlights:

  • Leader, Problem Solver, Connector
  • Getting Started in Architecture Later in Life
  • Reflecting Objectively On Your Career
  • Out of (Traditional) Architecture But Still Building
  • Managing Healthy Teams and People
  • Fostering a Culture of Everyday Leadership
  • The Right Amount of Autonomy Comes From Good Hiring Practices
  • An Architect as a Starting Point

Recommended Reading from Anamika:

  • Company of One - Paul Jarvis (Strategic ways to go out on your own)
  • The Goal - Eliyahu Goldratt (If you love this book, you might love an operations-focused role!)
  • Radical Candor - Kim Scott (Management aka helping your team reach its highest potential, with a focus on communication and individuals)
  • High Output Management - Andrew Grove (Management aka helping your team reach its highest potential, with a focus on the business, professional development, and operations)
★ Support this podcast on Patreon ★
  continue reading

49 επεισόδια

Усі епізоди

×
 
Loading …

Καλώς ήλθατε στο Player FM!

Το FM Player σαρώνει τον ιστό για podcasts υψηλής ποιότητας για να απολαύσετε αυτή τη στιγμή. Είναι η καλύτερη εφαρμογή podcast και λειτουργεί σε Android, iPhone και στον ιστό. Εγγραφή για συγχρονισμό συνδρομών σε όλες τις συσκευές.

 

Οδηγός γρήγορης αναφοράς