))
Jonathan Parsons VP HR EMEA at Hitachi Rail on his win-win strategy for hybrid working
Manage episode 355324835 series 3004778
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Sarah Cripps. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Sarah Cripps ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
In this episode we talk to one of the rare-in-post male senior HR executives. Jonathan shares how many organisations are placing too much emphasis on ‘place’ within the post-covid workplace and he offers his top tips for employee engagement and gaining a competitive advantage on talent acquisition.
Greatest learning and recommended reads at the end of the interview
Karen:
Instagram: karen.pirie and cornwallwoman
Twitter: @karenepirie and @cornwallwoman
Sarah:
Instagram: cripps.sarah and bigbalancetheory
Twitter: @sarahcripps7 and @theory_balance
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarahcrippsand https://www.linkedin.com/company/big-balance-theory/
Linktr.ee/bigbalancetheory
bigbalancetheory@gmail.com
James at BeHeard
Jonathan Parsons
https://www.linkedin.com/in/jonathan-parsons-89a0571
Theories cited:
Seijts and Crim:
The 10 Cs of employee engagement in the Covid era - CMI (managers.org.uk)
Lynda Gratton:
https://www.linkedin.com/in/lynda-gratton-3b179813
Recommended reads:
Atomic Habits – James Clear
Men Should Talk – Gareth Palmer
33 επεισόδια
Μοίρασέ το
