))
S1 EP 06 - Reducing Bias in the Recruitment and Hiring Process
Manage episode 362156209 series 3472090
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Natalia Eileen. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Natalia Eileen ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
Gary L. Davis (he/him), is a talent management and diversity leader with 10 years of expertise in strategy, engagement and program management in tech, nonprofit and education advocacy landscapes. He is passionate about integrating DE&I across the employee lifecycle to maximize engagement and organizational effectiveness. You can read his full bio on seenatwork.com/podcast.
During their time together, Gary and Natalia dug deep into the many different strategies recruiters and hiring managers can use to support equitable processes. They spoke extensively about equity and the ways in which unbiasing our processes can really bring that forward through strategies and tactical examples.
#seenatwork
Instagram: @seenatworkllc
Twitter: @seenatworkllc
Website: seenatwork.com/podcast
21 επεισόδια
Μοίρασέ το
