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𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿-𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁ä𝘁: 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗿𝗮𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻?
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"Arbeitgeber-Attraktivität" echte neue Einsicht oder alter Wein in neuen Schläuchen? Ulrich Eckhardt im Gespräch mit dem Unternehmens-Restrukturierer Uwe Rembor über den Unterschied zwischen einer Personalabteilung und HR, Boomer und Generation Z, und was wirklich zeigt ob ein Unternehmen seine Mitarbeiter wertschätzt oder nur Äußerlichkeiten zeigt. Warum es wichtig ist dass Unternehmen umdenken, welche tradierten Werte heutige Generationen bewahren sollten und was die BASF schon vor 100 Jahren an Arebitgeber-Attraktivität angeboten hat und warum Rembor bei neuen Mandaten als erstes die Stechuhr aus der Wand reißt. #arbeitgeberattraktivität
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