))
Пастка жорсткого і м`якого менеджменту
Manage episode 349261189 series 2595411
Το περιεχόμενο παρέχεται από το KMBS. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον KMBS ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
“В умовах швидких зовнішніх змін і великої невизначеності, єдиний спосіб бути ефективними — це досягнути ситуації, коли кожен на своєму місці спроможний приймати рішення, впроваджувати їх взаємодіючи з іншими людьми для того, щоб досягати спільного результату”.
Запускаємо нову серію подкастів з Sergiy Nozdrachov, adjunct professor kmbs щодо залученості команди та розвитку її потенціалу. У першому подкасті ми поміркували, що найкращі СЕО роблять інакше на рівні взаємодії з командою:
Яким чином СЕО створює умови для команди бути ефективними, результативними, не залежно від того, що відбувається?
Жорсткий та м’який підходи: між результатом та відносинами. Чому це хибний вибір, який спричиняється пасткою стимулювання?
Яким чином перейти від ясності, вимірювальності та підзвітності до автономності, співпраці та автентичності?
Найближча програма CEO development program - 27 лютого.
Деталі та реєстрація: https://is.gd/hLt5cz
Сергій Ноздрачов в соц мережах:
fb: https://www.facebook.com/sergiy.nozdrachov/
instagram: https://www.instagram.com/sergiy_nozdrachov/
118 επεισόδια
Μοίρασέ το
