))
25 | z archiwum | reaktancja, autonomia i motywacja w pracy menedżerów oraz metoda 6 kroków Michaela Pantalona.
Manage episode 454308846 series 3622177
Το περιεχόμενο παρέχεται από το tristan & konrad (algorytmia) and Konrad (algorytmia). Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον tristan & konrad (algorytmia) and Konrad (algorytmia) ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
z archiwum numer 2 | o trzech wpływowych damach w pracy menedżerów oraz o metodzie 6 kroków. te trzy damy to: Lady R (reaktancja), Lady A (autonomia) i Lady M (motywacja), natomiast agent 006 to metoda sześciu kroków Michaela Pantallona.
kiedy cofamy się w czasie do naszych pierwszych audycji z października 2020 roku, przypominamy sobie nie tylko początki radia algorytmia, ale także emocje towarzyszące tamtym chwilom. razem z Konradem odkrywamy, jak wpływowe kobiety takie jak Lady A i Lady M, oraz tajemniczy agent 006, wciąż kształtują nasze życie i refleksje. zanurzamy się w nostalgiczne wspomnienia z dzieciństwa, gdzie ulubione bajki takie jak Kubuś Puchatek czy Miś Uszatek przywołują uśmiech na naszych twarzach.
w świecie pracy menadżera, autonomia i reaktancja odgrywają kluczowe role w codziennym zarządzaniu. przedstawiamy te koncepcje jako dynamiczne postacie – autonomię jako pierwszą damę i reaktancję jako panią R, które współistnieją w złożonych relacjach zawodowych.
tajemniczy agent 006, czyli agent 006 pokazuje, jak mistrzowsko wykorzystać te siły, a my odkrywamy, jak umiejętne zarządzanie nimi może prowadzić do sukcesu. rozważamy także ewolucję poglądów i jak rozmowy mogą prowadzić do radykalizacji, zachęcając do zadawania pytań o nasze przekonania.
inspirując się metodą Michaela Pantalona, dzielimy się naszymi doświadczeniami w zarządzaniu zmianami i wyzwaniami w pracy. w radiowej symulacji tej metody, tristan ocenia swoją gotowość do objęcia nowego stanowiska, dyskutując o wsparciu i wprowadzeniu, które pomogłoby mu przezwyciężyć własne wątpliwości. analizujemy psychologiczne mechanizmy tej metody, które pomagają w przekraczaniu barier i osiąganiu nowych celów zawodowych.
zapraszamy do wspólnej refleksji nad zmianami, które mogą prowadzić do satysfakcji i rozwoju osobistego.
radio algorytmia
Κεφάλαια
1. intro muzyczne (00:00:00)
2. sentymentalne wspomnienia z bajek (00:02:50)
3. autonomia i reaktancja w pracy menadżera (00:13:45)
4. ostrzenie poglądów i reaktancja (00:32:18)
5. metoda Michael Pantalona i mechanizmy psychologiczne (00:52:30)
6. praktyczna symulacja metody (01:01:15)
7. outro muzyczne (01:26:12)
36 επεισόδια
Μοίρασέ το
