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OUT Talks: RH estratégico e a jornada do colaborador - Convidados: Eduardo Maruxo, CEO da Grilo, e Betina Einsfeld, CEO da Cadê Meu Feedback
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Neste episódio do OUT Talks conversamos sobre RH estratégico e a importância de empresas terem um olhar vivo e atento para todos os processos da jornada do colaborador, e convidamos o Eduardo Maruxo, CEO da Grilo, e Betina Einsfeld, CEO da Cadê Meu Feedback. Atualmente, é essencial que as empresas desenvolvam estratégias de recrutamento e retenção que acompanhem o ciclo completo da jornada do colaborador – desde a atração e seleção, passando pelo engajamento e desenvolvimento, até o processo de desligamento. Este último, conhecido como offboarding, que muitas vezes é negligenciado pelas empresas e pode impactar diretamente na imagem corporativa e nas relações futuras com ex-colaboradores, além de influenciar a percepção de mercado sobre a marca empregadora. E aí é que percebemos a necessidade de um RH estratégico, especialmente no setor B2B, onde a competitividade para atrair e reter talentos qualificados exige uma abordagem mais inovadora e tecnológica.
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