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最高裁判決も影響？ ジョブ型「降格」企業も苦慮 人事の工夫がカギ【NIKKEI NEWS NEXT】
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2024年11月22日放送のＢＳテレ東「NIKKEI NEWS NEXT」より、特集の一部をYouTubeで配信します。 ▼フルバージョンは「テレ東BIZ」で配信中（無料でお試し）▼ https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/nikkeinext?utm_source=youtube&utm_medium=video&utm_campaign=nnn_yt ▼「テレ東BIZ」会員登録はこちら（無料でお試し）▼ https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/lp/?utm_source=youtube&utm_medium=video&utm_campaign=nnn_yt ジョブ型雇用を導入した企業に、新たな悩みが生まれています。実績が目標を大きく下回れば「降格」も必要になりますが、賃金の引き下げを伴う降格を日常的に実施してきた企業は少数派です。社員が納得できる仕組みをどう作ればいいのでしょうか。ジョブ型を導入した企業や労務に関する法律問題に詳しい弁護士らを、トラウデン直美キャスターが取材しました。日経の半澤二喜編集委員がジョブ型雇用の利点や課題を解説します。 #追跡ニュースのリアル #トラウデン直美 #ジョブ型 #メンバーシップ型 #解雇 #昇格 #降格 #パナソニックコネクト #リデル #人事 #レイオフ #労務 #最高裁
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