What 2016 Hiring Patterns Suggests We'll See in 2017 a Conversation with Eva Wisnik

Legal Marketing Studio

Το περιεχόμενο παρέχεται από το Legal Marketing Studio and Michael N. Meyer. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Legal Marketing Studio and Michael N. Meyer ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

7+ y ago 22:17

MP3•Αρχική οθόνη επεισοδίου

Eva Wisnik, founder of Wisnik Career Enterprises, launched the 2017 Legal Marketing Studio season with a conversation about what she saw from a training and placement perspective in 2016 and what these insights suggests we'll see in law firms' priorities in marketing and business development in 2017. Key takeaways: leadership and a clear vision is key to strong firms' performance; with many larger firms having clarified their branding and collateral, the emphasis in hiring is on PR and business development roles; alumni programming is being brought into the BD fold and writing skills and a service orientation are key to succeeding in marketing and BD roles.

62 επεισόδια

#Business #Legal Marketing #Legal Marketing Studio #Michael N. Meyer