#79 Werkgeluk deel 2

Klapmok met Thee

Bijna twee jaar geleden hebben Anne-Marij en Deborah in de podcast kennisgemaakt met Lkol Harold Keldermans, de ‘Ronald McDonald’ van de Landmacht. Hij bracht en brengt ons werkgeluk.

Maar wat hebben we inmiddels bereikt? Wat is er terecht gekomen van al die plannen? Hebben we het werkgeluk gevonden? Welke kant willen we eigenlijk op?

Is Harold inmiddels DE Chief Happiness Officer?

Een heleboel vragen, maar hoe vinden balans tussen werkgeluk en alle werkzaamheden. Commitment is er wel, maar hoe krijgt werkgeluk de aandacht, wanneer de focus op hoofdtaak 1 ligt.

Het gaat om de kleine initiatieven die een groot verschil kunnen maken, zoals aandacht voor elkaar.

Werkgeluk lijkt op softe coaching shizzle, maar dat is het zeker niet. Met werkgeluk maak je echt het verschil voor de mens in de organisatie.

Transcriptie

00:00:00 - 00:00:00

Anne-Marij: Heb jij je klampok al in de aanslag?

00:00:02 - 00:00:02

Deborah: Altijd!

00:00:02 - 00:00:02

Anne-Marij: Juppie de thee.

00:00:02 - 00:00:04

Deborah: Voordeel willen we gaan bespreken.

00:00:04 - 00:00:05

Anne-Marij: Hebben we zoveel?

00:00:05 - 00:00:06

Deborah: Hebben we er ook al een afkorting bij bedacht?

00:00:07 - 00:00:07

Anne-Marij: Hebben we al een gast?

00:00:07 - 00:00:12

Deborah: Koning, keizer, admiraal. Uit de klapmok drinken we allemaal. Ik ben Deborah.

00:00:12 - 00:00:13

Anne-Marij: En ik ben Anne-Marij.

00:00:13 - 00:00:14

Deborah: Luister je mee?

00:00:14 - 00:00:15

Anne-Marij: Naar Klapmok met Thee.

00:00:15 - 00:00:15

Deborah: Hé Debora.

00:00:15 - 00:00:17

Deborah: Hè Anne-Marij.

00:00:17 - 00:00:17

Anne-Marij: Nou, leuk.

00:00:17 - 00:00:23

Deborah: Ja, heel leuk. Ik val maar met de deur in huis, Anne-Marij. Hoe is met jouw hormonen?

00:00:23 - 00:00:24

Anne-Marij: Mijn hormonen?

00:00:24 - 00:00:25

Deborah: Hoe is het met je hormonen?

00:00:25 - 00:00:27

Anne-Marij: Meestal begin ik met een rare vraag.

00:00:27 - 00:00:28

Deborah: Nu ben ik je voor, want deze had ik voorbereid.

00:00:28 - 00:00:33

Anne-Marij: Hormonen. Je bent er weer. De microfoon had even een kleine storing.

00:00:33 - 00:00:40

Deborah: Hoor je dat? Ik was te enthousiast. Ik was helemaal aan het zwiepen tegen de telefoon.

00:00:40 - 00:00:44

Anne-Marij: Ja, dat was het en dan gaat het mis. Ik heb geen idee hoe het met mijn hormonen is. Gewoon normaal, denk ik.

00:00:44 - 00:00:44

Deborah: Ja?

00:00:44 - 00:00:45

Anne-Marij: Ik ben me er niet van bewust vandaag.

00:00:48 - 00:00:52

Deborah: Heb je geen prikkelende knuffelhormonen? Of anderzijds?

00:00:52 - 00:00:53

Anne-Marij: Prikkelende knuffelhormonen.

00:00:53 - 00:00:54

Deborah: Nee, zegt je dit niets?

00:00:54 - 00:00:55

Anne-Marij: Op dit moment even niet. Jij wel?

00:00:55 - 00:01:08

Deborah: Het begint bij mij alweer te komen, want dadelijk hebben we een gast en die gaat helemaal los en prikkelt alles op je knuffelhormonen. Ik denk zelfs dat we een knuffel van hem krijgen.

00:01:08 - 00:01:09

Anne-Marij: Echt waar?

00:01:09 - 00:01:09

Deborah: Ja, dat denk ik.

00:01:09 - 00:01:11

Anne-Marij: Dan ga ik me daar alvast even mentaal op voorbereiden.

00:01:11 - 00:01:12

Deborah: Ja, doet dat maar.

00:01:14 - 00:01:17

Anne-Marij: We zitten met Harold Keldermans.

00:01:17 - 00:01:20

Deborah: Juist. Over werkgeluk.

00:01:21 - 00:01:22

Anne-Marij: Werkgeluk goeroe.

00:01:22 - 00:01:24

Deborah: Goeroe. Onze Chief Happiness Officer.

00:01:24 - 00:01:27

Anne-Marij: De Ronald McDonald van de Landmacht hebben we hem ook wel genoemd.

00:01:27 - 00:01:28

Deborah: Ja, absoluut.

00:01:28 - 00:01:32

Anne-Marij: We hebben bijna twee jaar geleden al een keer eerder een aflevering met hem opgenomen.

00:01:32 - 00:01:48

Deborah: Ja, dat was aflevering 34. Voor degene die denkt: wat een leuke aflevering. Ik zou zeggen: begin met aflevering 34, mocht je dat nog niet gedaan hebben. Dat gaat over werkgeluk. We introduceren werkgeluk: wat is het nu? Dat doen wij niet, want daar hebben we een levensgrote ambassadeur voor.

00:01:49 - 00:01:50

Anne-Marij: Dat was een hele blije aflevering.

00:01:50 - 00:02:05

Deborah: Ja, dat was het zeker. Absoluut. Wie weet wat het vandaag gaat worden. Dat was hartstikke goed. We willen wel eens weten hoe het er nu voorstaat. Hoe gaat het met ons werkgeluk? Of niet?

00:02:05 - 00:02:06

Anne-Marij: Ja, gaan we naar luisteren.

00:02:06 - 00:02:07

Deborah: Daar komt hij.

00:02:07 - 00:02:16

Anne-Marij: Daar zitten we opnieuw met de overste Harold Keldermans, of mens Keldermans zoals ik volgens jouw uniform, denk ik, moet zeggen.

00:02:16 - 00:02:21

Harold Keldermans: Ja, zeker. Ik draag een pin van van mens.

00:02:21 - 00:02:21

Anne-Marij: Je bent een mens?

00:02:21 - 00:02:24

Harold Keldermans: Nou...

00:02:24 - 00:02:26

Anne-Marij: Je twijfelt?

00:02:26 - 00:02:58

Harold Keldermans: De laatste keer dat ik gecheckt heb wel. Dat is zeker. Het is aardig om te melden dat dat een pin is die gaat over een beweging binnen Nederland - Menselijke Revolutie - waarbij bij bedrijven en organisaties veel aandacht wordt gevraagd voor de mensen in de organisatie. Het werkgeluk is iets wat helemaal in mijn straatje past. Ik ben pas geleden bij een heel mooi symposium daarover geweest. Daar was onder andere Rutger Bregman, die kennen jullie ongetwijfeld ook.

00:02:58 - 00:03:00

Anne-Marij: Niet persoonlijk, maar ik weet over wie je het hebt.

00:03:00 - 00:03:53

Harold Keldermans: Dat snap ik. Die heeft een heel mooi boek geschreven en is met een hele mooie beweging gestart: The School for Moral Ambition. Dat gaat over morele ambitie. Hoe kunnen we met z'n allen een bijdrage leveren aan een betere wereld? Hoe kunnen we samen problemen aanpakken? Fantastisch! Er zaten 750 managers vanuit allerlei bedrijven in die zaal in het AFAS theater. Er waren goede sprekers, het was een goed programma en een fantastische beweging. Ik vind dat wij als defensie zouden moeten zeggen: wij willen sponsor of ambassadeur worden van een dergelijke beweging. Ik denk dat we dat nodig hebben binnen onze organisatie en ik denk dat je dan ergens voor gaat staan. Kijk er maar eens naar op de website. Als je menselijke revolutie intypt, krijg je ongetwijfeld direct de website. Super interessant! Daar kun je ook als individu lid van worden. Vandaar dat ik de pin draag, want dan vragen mensen ernaar en kan ik er iets over vertellen.

00:03:54 - 00:04:07

Anne-Marij: Ik heb al van alles gehoord waarvan ik denk: daar moeten we het zo nog even over hebben. We zitten vandaag met jou omdat we het opnieuw gaan hebben over werkgeluk. Werkgeluk deel twee, nadat we in augustus in 2022 al eens bij elkaar hebben gezeten.

00:04:07 - 00:04:07

Deborah: Twee jaar geleden al bijna.

00:04:07 - 00:04:28

Anne-Marij: We zijn benieuwd: zijn er ontwikkelingen in? Wat heb je bereikt? Wat zijn nog je grote uitdagingen? Ik hoor nu al hele mooie en grote dingen. Wat je net noemt is heel groot en niet alleen gericht op werknemers. Dit is meer: waar willen we naartoe met de wereld?

00:04:29 - 00:05:13

Harold Keldermans: Ja, misschien een hole of society idee waar we denk ik het verschil in gaan maken en wat heel erg nodig is. Niet alleen in Nederland, maar ik denk misschien in de hele wereld. Dat klinkt gelijk heel ambitieus - dat snap ik, je moet ergens beginnen - maar ik geloof daarin. Ik geloof in de kracht van de mens, maar ook het samen. We hebben de afgelopen jaren heel veel gezien als het gaat over polarisatie in Nederland en aandacht voor elkaar. Dat is allemaal een beetje minder geworden, denk ik. Zo'n beweging als de Menselijke Revolutie is - denk ik - heel mooi om het tegengeluid te laten horen en een tegenbeweging te creëren met veel mensen op allerlei niveaus.

00:05:15 - 00:05:16

Anne-Marij: Ik vind het super interessant.

00:05:18 - 00:05:32

Deborah: De grote hamvraag, Anne-Marij. We hebben het er twee jaar geleden over gehad: Chief Happiness Officer was een wens. Zitten we hier nu formeel naar de chief happiness officer te kijken?

00:05:32 - 00:05:35

Harold Keldermans: If only.

00:05:35 - 00:05:36

Anne-Marij: Is het nog niet gelukt?

00:05:36 - 00:05:36

Deborah: We zijn er nog niet?

00:05:37 - 00:05:46

Harold Keldermans: Nee, we zijn er nog niet als organisatie, maar daar kan ik zo iets meer over vertellen. Daar heb ik uiteraard stappen in ondernomen.

00:05:46 - 00:05:49

Anne-Marij: Ik dacht: we hebben nu een nieuwe CLAS, dus je hebt het er nu al doorheen gejast.

00:05:49 - 00:06:39

Harold Keldermans: Laat ik gelijk met de spreekwoordelijke deur in huis vallen: ik heb ook met P-CLA...