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第174回「質問：社内の意見箱に、何度もミスをする社員には罰をという意見があります」
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ミスを繰り返す問題社員に対して、
懲戒処分による減給をすべきか。
社員の給与に対して「減給」の要件は厳格です。
就業規則等が整備されていても、
そもそも減給をすることは難しいと言えます。
ご意見・ご感想を募集しています！
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懲戒処分による減給をすべきか。
社員の給与に対して「減給」の要件は厳格です。
就業規則等が整備されていても、
そもそも減給をすることは難しいと言えます。
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