Artwork

Το περιεχόμενο παρέχεται από το Reed Global. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Reed Global ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
Player FM - Εφαρμογή podcast
Πηγαίνετε εκτός σύνδεσης με την εφαρμογή Player FM !

1. Why 'diversity' isn't the goal for a thriving workforce | Dr. Heather Melville, OBE

50:14
 
Μοίρασέ το
 

Manage episode 447201360 series 3607084
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Reed Global. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Reed Global ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

We often hear that we need to strive for a more diverse workforce. But what if just having diversity as your goal does more harm than good?

In this Episode of 'all about business', James is joined by Dr. Heather Melville, OBE CMgr CCMI FCBI, to explore how inclusive business practices can drive growth, retain talent, and align organisational values with commercial strength. They shed light on understanding different needs and demographics within the workplace that go beyond mere diversity so you can make impactful cultural changes to help your business thrive.

Heather is a Trustee and Senior Advisor, the Chancellor of York University and a Partner at Stork and May. She’s also the Chair and Non-Executive Director of CMI Women, where she empowers and develops women in leadership. In 2017, she was awarded an OBE for services to Business and Gender Equality, which is why she’s the perfect person to talk to us about building an inclusive business.

02:25 Defining Inclusivity in Business

03:58 Challenges and Misconceptions in Diversity

06:55 Practical Steps for Inclusivity

10:57 Leadership and Inclusivity

17:09 The Cost of Ignoring Inclusivity

22:59 Real-World Examples and Stereotyping

26:23 Gender Pay Gap and Organisational Accountability

27:33 Creating Fair and Equitable Workplaces

27:59 Inclusive Hiring Practices

29:23 The Importance of Leadership in Inclusion

30:17 Employee Advocacy and Organisational Response

31:00 Personal Experiences with Leadership

36:12 Balancing Work and Personal Life

44:45 Recruitment Strategies and Positive Action

48:16 Looking Forward: Future Goals and Reflections

50:45 Conclusion and Final Thoughts

Follow Healther on Linkedin

Follow Heather on X

Follow James Reed on Linkedin

All About Business is brought to you by Reed Global. Learn more at: www.reed.com

This podcast was co-produced by Reed Global and Flamingo Media. If you’d like to create a chart-topping podcast, visit Flamingo-media.co.uk

  continue reading

10 επεισόδια

Artwork
iconΜοίρασέ το
 
Manage episode 447201360 series 3607084
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Reed Global. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Reed Global ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

We often hear that we need to strive for a more diverse workforce. But what if just having diversity as your goal does more harm than good?

In this Episode of 'all about business', James is joined by Dr. Heather Melville, OBE CMgr CCMI FCBI, to explore how inclusive business practices can drive growth, retain talent, and align organisational values with commercial strength. They shed light on understanding different needs and demographics within the workplace that go beyond mere diversity so you can make impactful cultural changes to help your business thrive.

Heather is a Trustee and Senior Advisor, the Chancellor of York University and a Partner at Stork and May. She’s also the Chair and Non-Executive Director of CMI Women, where she empowers and develops women in leadership. In 2017, she was awarded an OBE for services to Business and Gender Equality, which is why she’s the perfect person to talk to us about building an inclusive business.

02:25 Defining Inclusivity in Business

03:58 Challenges and Misconceptions in Diversity

06:55 Practical Steps for Inclusivity

10:57 Leadership and Inclusivity

17:09 The Cost of Ignoring Inclusivity

22:59 Real-World Examples and Stereotyping

26:23 Gender Pay Gap and Organisational Accountability

27:33 Creating Fair and Equitable Workplaces

27:59 Inclusive Hiring Practices

29:23 The Importance of Leadership in Inclusion

30:17 Employee Advocacy and Organisational Response

31:00 Personal Experiences with Leadership

36:12 Balancing Work and Personal Life

44:45 Recruitment Strategies and Positive Action

48:16 Looking Forward: Future Goals and Reflections

50:45 Conclusion and Final Thoughts

Follow Healther on Linkedin

Follow Heather on X

Follow James Reed on Linkedin

All About Business is brought to you by Reed Global. Learn more at: www.reed.com

This podcast was co-produced by Reed Global and Flamingo Media. If you’d like to create a chart-topping podcast, visit Flamingo-media.co.uk

  continue reading

10 επεισόδια

Alle episoder

×
 
Loading …

Καλώς ήλθατε στο Player FM!

Το FM Player σαρώνει τον ιστό για podcasts υψηλής ποιότητας για να απολαύσετε αυτή τη στιγμή. Είναι η καλύτερη εφαρμογή podcast και λειτουργεί σε Android, iPhone και στον ιστό. Εγγραφή για συγχρονισμό συνδρομών σε όλες τις συσκευές.

 

Οδηγός γρήγορης αναφοράς

Ακούστε αυτήν την εκπομπή ενώ εξερευνάτε
Αναπαραγωγή