Artwork

Το περιεχόμενο παρέχεται από το How I Hire, Noto Group, and Roy Notowitz. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον How I Hire, Noto Group, and Roy Notowitz ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
Player FM - Εφαρμογή podcast
Πηγαίνετε εκτός σύνδεσης με την εφαρμογή Player FM !

Aimée Lapic, GoPro's Chief Digital and Marketing Officer

33:23
 
Μοίρασέ το
 

Manage episode 312631182 series 3239918
Το περιεχόμενο παρέχεται από το How I Hire, Noto Group, and Roy Notowitz. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον How I Hire, Noto Group, and Roy Notowitz ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

Aimée Lapic is the Chief Digital and Marketing Officer at GoPro. Before joining GoPro, she served as CMO at Pandora. She spent over 14 years with Gap, Inc. in various roles, including CMO of Banana Republic and SVP and GM of International Gap Outlet. Aimée was featured in the top 50 on Forbes’ Most Influential CMOs list in 2018. She has built world-class teams and driven results through her leadership and effective approach to hiring. Because Aimée was hired at GoPro in the beginning of the COVID 19 pandemic, she has a unique take on virtual hiring and remote onboarding.

Highlights from our conversation include:

  • How Aimée’s background has shaped her leadership (3:32)
  • What it takes to be a great CMO (5:09)
  • Her approach to hiring (7:17)
  • Balancing creative and analytical team capabilities (11:22)
  • What she looks for in candidates (12:37)
  • The questions she asks in interviews (14:13)
  • Why positivity is integral to her philosophy (17:41)
  • Her experience being hired virtually (19:48)
  • How being remote has changed her approach (20:49)
  • What Aimée has learned from hiring mistakes (25:36)
  • How company culture and decision-making influence hiring (26:57)

Visit HowIHire.com for transcripts and more on this episode.

Follow Roy Notowitz and Noto Group Executive Search on LinkedIn for updates and featured career opportunities.

  continue reading

58 επεισόδια

Artwork
iconΜοίρασέ το
 
Manage episode 312631182 series 3239918
Το περιεχόμενο παρέχεται από το How I Hire, Noto Group, and Roy Notowitz. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον How I Hire, Noto Group, and Roy Notowitz ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

Aimée Lapic is the Chief Digital and Marketing Officer at GoPro. Before joining GoPro, she served as CMO at Pandora. She spent over 14 years with Gap, Inc. in various roles, including CMO of Banana Republic and SVP and GM of International Gap Outlet. Aimée was featured in the top 50 on Forbes’ Most Influential CMOs list in 2018. She has built world-class teams and driven results through her leadership and effective approach to hiring. Because Aimée was hired at GoPro in the beginning of the COVID 19 pandemic, she has a unique take on virtual hiring and remote onboarding.

Highlights from our conversation include:

  • How Aimée’s background has shaped her leadership (3:32)
  • What it takes to be a great CMO (5:09)
  • Her approach to hiring (7:17)
  • Balancing creative and analytical team capabilities (11:22)
  • What she looks for in candidates (12:37)
  • The questions she asks in interviews (14:13)
  • Why positivity is integral to her philosophy (17:41)
  • Her experience being hired virtually (19:48)
  • How being remote has changed her approach (20:49)
  • What Aimée has learned from hiring mistakes (25:36)
  • How company culture and decision-making influence hiring (26:57)

Visit HowIHire.com for transcripts and more on this episode.

Follow Roy Notowitz and Noto Group Executive Search on LinkedIn for updates and featured career opportunities.

  continue reading

58 επεισόδια

Όλα τα επεισόδια

×
 
Loading …

Καλώς ήλθατε στο Player FM!

Το FM Player σαρώνει τον ιστό για podcasts υψηλής ποιότητας για να απολαύσετε αυτή τη στιγμή. Είναι η καλύτερη εφαρμογή podcast και λειτουργεί σε Android, iPhone και στον ιστό. Εγγραφή για συγχρονισμό συνδρομών σε όλες τις συσκευές.

 

Οδηγός γρήγορης αναφοράς