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RH para o futuro #3 - Cultura Work from Anywhere
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Aprendemos durante a pandemia que os trabalhadores do conhecimento podem trabalhar juntos de forma eficaz, sem estar fisicamente juntos. Isso levanta questões sobre o futuro do trabalho. As organizações totalmente remotas ou quase todas remotas são o futuro do trabalho e do conhecimento? A cultura do WFA veio para ficar?
Neste episódio, falamos com Pedro Vasconcellos - Co-founder na TYSDO - Things You Should Do (www.tysdoapp.com) e BeerOrCoffee (www.beerorcoffee.com) e com Silvana Souza, Recursos Humanos Latam People Director da Oliver
BeerOrCoffee - É uma plataforma que reúne mais de 1 mil coworkings (espaços flexíveis de trabalho). Por meio do aplicativo ou site, qualquer pessoa pode contratar espaços privados ou compartilhados, em 160 cidades brasileiras. Também é uma solução para empresas, seja para expansão, mudanças estratégicas, redução de custos e planos de contingência para os seus escritórios em todo Brasil. Empresas como Itaú, Algar, Renault, Movile, iFood, Gympass, Roché, MRV e Banco Inter são alguns dos clientes que experimentam a liberdade do trabalho híbrido e as soluções do BeerOrCoffee. Criado em 2017, em Belo Horizonte, faz parte do San Pedro Valley, uma das maiores comunidades de startups do país. Hoje, tem base no Cubo Itaú, em São Paulo. A equipe, com cerca de 60 colaboradores, trabalha 100% no modelo de trabalho remoto e distribuída em 5 países. Já participou de rodadas de investimento, a última foi em 2018, quando recebeu a injeção de R$ 5 milhões de Kees Koolen, fundador do Booking.com e investidor ativo em todo o mundo. Saiba mais em www.beerorcoffee.com.
Link - https://marketing.beerorcoffee.com/officepass-para-empresas
Sobre a Oliver:
Fundada em 2004 no Reino Unido, a OLIVER é a maior especialista do mundo na criação e gerenciamento de agências in-house, atuando junto ao cliente para sanar necessidades do negócio e reforçar objetivos da empresa, com expertise em marketing, tecnologia, estratégia e qualidade criativa. Com mais de 200 operações dentro de grandes empresas, tais como Microsoft, Unilever, Danone e Itaú, a OLIVER mantém equipes contratadas exclusivamente para cada cliente.
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