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#1920 - Ce que les salariés demandent vraiment au Père Noël
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Avec les fêtes qui approchent, j’ai posé une question toute simple mais pleine de sens :
👉 "Si vous pouviez demander n’importe quoi au Père Noël pour améliorer votre vie professionnelle, ce serait quoi ?"
Les réponses m’ont permis de structurer les aspirations des salariés autour de quatre grands thèmes, révélateurs de leurs attentes :
1️⃣ Une augmentation de salaire (45 %)
2️⃣ Un nouveau travail (32 %)
3️⃣ Un nouveau manager (9 %)
4️⃣ Une promotion (14 %)
💡 Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose une plongée dans ces résultats pour comprendre ce qu’ils disent du rapport au travail aujourd’hui. Pourquoi l’augmentation de salaire reste une priorité ? Pourquoi autant de salariés envisagent un changement radical de poste ? Et qu’est-ce que cela nous apprend sur l’évolution des ambitions professionnelles ?
🎙 Vous voulez savoir ce que votre propre liste au Père Noël dit de vos aspirations ?
Écoutez cet épisode et partagez votre avis. 🎧
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Gaël Chatelain-Berry
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
0:00 Introduction
0:28 Introduction 2
0:57 Le salaire
1:59 Changer de poste
2:58 Changer de manager
3:53 Avoir une promotion
4:44 Conclusion 1… scoop… ( ?)
5:48 Conclusion 2
Si vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work et à mettre un petit commentaire... c'est très important et en plus : ça me fait très plaisir !!!
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#1920 - Ce que les salariés demandent vraiment au Père Noël
Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant
Manage episode 455897852 series 2922240
Avec les fêtes qui approchent, j’ai posé une question toute simple mais pleine de sens :
👉 "Si vous pouviez demander n’importe quoi au Père Noël pour améliorer votre vie professionnelle, ce serait quoi ?"
Les réponses m’ont permis de structurer les aspirations des salariés autour de quatre grands thèmes, révélateurs de leurs attentes :
1️⃣ Une augmentation de salaire (45 %)
2️⃣ Un nouveau travail (32 %)
3️⃣ Un nouveau manager (9 %)
4️⃣ Une promotion (14 %)
💡 Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose une plongée dans ces résultats pour comprendre ce qu’ils disent du rapport au travail aujourd’hui. Pourquoi l’augmentation de salaire reste une priorité ? Pourquoi autant de salariés envisagent un changement radical de poste ? Et qu’est-ce que cela nous apprend sur l’évolution des ambitions professionnelles ?
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0:28 Introduction 2
0:57 Le salaire
1:59 Changer de poste
2:58 Changer de manager
3:53 Avoir une promotion
4:44 Conclusion 1… scoop… ( ?)
5:48 Conclusion 2
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