Artwork

Το περιεχόμενο παρέχεται από το Winston Faircloth. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Winston Faircloth ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
Player FM - Εφαρμογή podcast
Πηγαίνετε εκτός σύνδεσης με την εφαρμογή Player FM !

S2 E99: Three C’s of Culture at The Refuge Center with Amy Alexander

27:35
 
Μοίρασέ το
 

Manage episode 304506946 series 2980504
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Winston Faircloth. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Winston Faircloth ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

Amy Alexander is Co-Founder and Executive Director of The Refuge Center for Counseling in Franklin, Tennessee, where the Center serves more than 30,000 counseling sessions to over 4,000 clients annually.
As a nonprofit, Amy is always wrestling with how to retain quality people on her team. And for her, it's the culture they create day-to-day that retains the best people.
Amy encourages and supports culture through her ‘Three C’s approach’ of connection, character, and continuous growth within the organization.
“Our team has to be the first priority and Client Services has to be the second priority. Because if we're not healthy, if we're not in a good place, if we're not taking care of ourselves and one another, then the quality of our work is not going to be what it should be. And our clients deserve us to be at our best.”
- Amy Alexander
She has a very unique way of framing leadership and culture and values within her organization by modeling a ‘servant first perspective’.
Listen to our full episode to learn more about Amy’s Three C’s approach!
Connect with Amy
Website - https://refugecenter.org
Linkedin - https://www.linkedin.com/company/the-refuge-center-for-counseling
Facebook - https://www.facebook.com/therefugecenter
Instagram - https://www.instagram.com/refugecenterforcounseling
YouTube - https://www.youtube.com/watch?v=NxzP8YpKRKo
Email - [email protected]
Connect with Winston
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/winstonfaircloth
Facebook https://www.facebook.com/forloveofteam
Instagram https://www.instagram.com/forloveofteam
Twitter https://twitter.com/forloveofteam
Text us feedback on this episode

#TeamLOVE Book. Join the bold book writing journey as we write and share our first draft chapters from our upcoming book - Team Love: 28 Ways to Demonstrate Caring at Work here in season 3 of the For Love of Team podcast.
Be notified each week about a new episode and follow our journey at TeamLoveBook.com

  continue reading

112 επεισόδια

Artwork
iconΜοίρασέ το
 
Manage episode 304506946 series 2980504
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Winston Faircloth. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Winston Faircloth ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

Amy Alexander is Co-Founder and Executive Director of The Refuge Center for Counseling in Franklin, Tennessee, where the Center serves more than 30,000 counseling sessions to over 4,000 clients annually.
As a nonprofit, Amy is always wrestling with how to retain quality people on her team. And for her, it's the culture they create day-to-day that retains the best people.
Amy encourages and supports culture through her ‘Three C’s approach’ of connection, character, and continuous growth within the organization.
“Our team has to be the first priority and Client Services has to be the second priority. Because if we're not healthy, if we're not in a good place, if we're not taking care of ourselves and one another, then the quality of our work is not going to be what it should be. And our clients deserve us to be at our best.”
- Amy Alexander
She has a very unique way of framing leadership and culture and values within her organization by modeling a ‘servant first perspective’.
Listen to our full episode to learn more about Amy’s Three C’s approach!
Connect with Amy
Website - https://refugecenter.org
Linkedin - https://www.linkedin.com/company/the-refuge-center-for-counseling
Facebook - https://www.facebook.com/therefugecenter
Instagram - https://www.instagram.com/refugecenterforcounseling
YouTube - https://www.youtube.com/watch?v=NxzP8YpKRKo
Email - [email protected]
Connect with Winston
LinkedIn https://www.linkedin.com/in/winstonfaircloth
Facebook https://www.facebook.com/forloveofteam
Instagram https://www.instagram.com/forloveofteam
Twitter https://twitter.com/forloveofteam
Text us feedback on this episode

#TeamLOVE Book. Join the bold book writing journey as we write and share our first draft chapters from our upcoming book - Team Love: 28 Ways to Demonstrate Caring at Work here in season 3 of the For Love of Team podcast.
Be notified each week about a new episode and follow our journey at TeamLoveBook.com

  continue reading

112 επεισόδια

Alle episoder

×
 
Loading …

Καλώς ήλθατε στο Player FM!

Το FM Player σαρώνει τον ιστό για podcasts υψηλής ποιότητας για να απολαύσετε αυτή τη στιγμή. Είναι η καλύτερη εφαρμογή podcast και λειτουργεί σε Android, iPhone και στον ιστό. Εγγραφή για συγχρονισμό συνδρομών σε όλες τις συσκευές.

 

Οδηγός γρήγορης αναφοράς

Ακούστε αυτήν την εκπομπή ενώ εξερευνάτε
Αναπαραγωγή