#61 „Czy korzystanie z badań kompetencji w rekrutacji nie jest dyskryminujące?

Everest LIDERA

Το περιεχόμενο παρέχεται από το Anna Sarnacka-Smith. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Anna Sarnacka-Smith ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

9M ago 21:55

MP3•Αρχική οθόνη επεισοδίου

W czasie moich autorskich spotkań ze strony słuchaczy padło wiele pytań, na które odpowiadałam na bieżąco. Były one jednak na tyle celne, iż postanowiłam zebrać je ponownie a odpowiedzi udostępnić szerszemu audytorium. Poniżej niektóre z nich, sprawdź, czy Ty też się nad tym zastanawiasz:

Czy korzystanie z badań kompetencji w rekrutacji nie jest przypadkiem dyskryminujące?

Jak przekonać pracowników, by chcieli zrobić test kompetencji?

Czy pokazywać wynik lidera na forum zespołu, czy to powinno być tajne?

Link do książki:

https://mtbiznes.pl/produkt/zaangazowany-zespol

80 επεισόδια

#MBA #Biznes #Anna Sarnacka-Smith