))
E03 - “Let me be candid with you…”
Manage episode 452992505 series 3601345
Το περιεχόμενο παρέχεται από το HR Habitude. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον HR Habitude ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
Obnoxious Aggression, Ruinous Empathy, Manipulative Insincerity, and Radical Candor. These are the four types of behaviors outlined in Kim Scott’s book, Radical Candor, and understanding these behaviors can be eye-opening for leaders who need to provide kind and clear criticism to their employees.
In this episode, we discuss those behaviors, why you should build trust *before* you need to be candid with someone, and the steps we must follow in order to embrace candor in the workplace.
Resources Mentioned:
- Radical Candor by Kim Scott
- 7 Habits of Highly Effective People by Stephen Covey
Be sure to subscribe so you never miss an episode!
Learn more at candorandcourageatwork.com & connect with us on LinkedIn (linkedin.com/company/hr-habitude)
5 επεισόδια
Μοίρασέ το
