))
Structural Change For Inclusion And Belonging With Aaisha Hamid
Αρχειοθετημένη σειρά ("Ανενεργό feed" status)
When?
This feed was archived on May 10, 2023 08:11 (
Why? Ανενεργό feed status. Οι διακομιστές μας δεν ήταν σε θέση να ανακτήσουν ένα έγκυρο podcast feed για μια παρατεταμένη περίοδο.
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 349952105 series 3403159
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Karen Fleming, Josh Hotsenpiller, and Megan Martin. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Karen Fleming, Josh Hotsenpiller, and Megan Martin ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
If inclusion and belonging are what you're striving for, you have to make sure you have the structure in place to do it. You need to make sure that your organization as a whole, from top to bottom, understands that you're trying to cultivate a culture of inclusion. If not everyone is on board, that culture will be difficult to develop. Join Megan Martin as she talks to the Assistant Vice President and DE&I Manager of Alliant Insurance Services, Aaisha Hamid. Learn how she manages DEI within companies and organizations. Find out how data is gathered and analyzed when it comes to DEI. Start developing a culture of inclusion today!
11 επεισόδια
Μοίρασέ το
