))
E20.杂谈 | 拒过百万年薪offer的大厂游戏策划，想分享他的求职&职场底层认知
Manage episode 343289135 series 2868370
Το περιεχόμενο παρέχεται από το 二哈. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον 二哈 ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
|主要内容|
本期是Aha人物线的采访，出于隐私原因做了变声和脱敏。嘉宾Arthur于某大厂履职多年，在求职和职场中打磨了一套底层认知，用这套认知帮助了一些人，于是开设了自己的求职辅导工作室。
需要说明的是，ahaclub并不推荐大家参与任何所谓求职辅导或课程，但本期的内容确实让我和几位采访者有所收获，也应当适用于其他求职者和职场新人，所以决定还是放了出来，我也会把我的收获写在下方评论中。
内容整体较长，可根据下方的时间轴调节；
避免听完就忘，强烈建议大家使用个人笔记软件flomo记录你的点滴想法，认真记录的评论会送出年费会员*2~
|主播|
AhaClub人物线的3位小伙伴
|嘉宾|
Arthur：金融实习生转互联网，游戏大厂策划入职三年，保持最高绩效，也收到过百万年薪的跳槽offer。
嘉宾的时间规划图
|时间轴|
01:51 经历：工行转行互联网/金融
05:06 为什么放弃金融、选择互联网
09:52 实习的重要性：认知行业、排除错误答案
12:58 选择岗位的理性模型：前景、擅长、热爱…
15:44 运气好找到了热爱的游戏行业
18:06 拒绝百万年薪offer：电商游戏化岗位
22:01 职场打怪tips，长期深度思考积累认知、迭代方法论
29:05 求职之“双向选择”，搞清楚别人需要什么
35:15 STAR法则一直是“吸引力”利器
39:26 利用好“可得性”法则拿超高offer
49:58 求职的部分小结
53:18 面试复盘的正确模式：非经验主义
56:20 面试的底层思维、选择offer再梳理和举例
01:04:29 求职如何“切换赛道”？
01:08:29 996的应对方法，如何留给自己时间？
01:12:16 如何让深度思考“跨过”反复的职场沟通
01:14:53 选择“重要”而非“紧急”
01:16:39 如何管理时间
01:20:11 利用好“向上管理”给自己思考时间
01:25:50 问出“有没有兴趣”就是没兴趣！
01:27:04 关于“擅长”：从硬实力与软实力分析
01:28:57 职场中被打击…
01:33:32 STAR法则再深入：重在展现能力
60 επεισόδια
Μοίρασέ το
