Episode 123: How the Mighty Fall

Bob 'n Joyce Talk HR 'n OD

Το περιεχόμενο παρέχεται από το Bob Stapleton and Joyce Wilson-Sanford, Bob Stapleton, and Joyce Wilson-Sanford. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Bob Stapleton and Joyce Wilson-Sanford, Bob Stapleton, and Joyce Wilson-Sanford ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

9M ago 24:37

MP3•Αρχική οθόνη επεισοδίου

In Jim Collins latest book, How the Mighty Fall and Why Some Companies Never Give In, he describes the 4 stages of why companies fail. In today’s podcast, Bob’nJoyce rift on the markers (signs of trouble ahead) that Collins suggests leaders look for in their organizations. As OD and HR practitioners, we can use Collins’ insights to assess the general health of our organization’s culture. We feel that this is the most important task we do in HR/OD.

Some of the markers include:

Organizational complacency
Fixation on past wins and successes
Rationalizing the decline on external factors
Bringing in a new leader as savior

There are more so…

Come on in. Grab a snack. Welcome!

155 επεισόδια

#MBA #Business #Bob Stapleton And Joyce WilsonSanford #Bob Stapleton #And Joyce WilsonSanford #Human Resources #Organizational Development #Leadership #Csuite #Executive