Join host and Harvard Business School Online Creative Director Chris Linnane as he sits down with HBS faculty to discuss business education in a way that’s both entertaining and insightful. The Parlor Room is your key to breaking down academic theory without sacrificing depth—all while gaining practical takeaways for navigating the business world.
…
continue reading
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Armand Farrokh & Nick Cegelski, Armand Farrokh, and Nick Cegelski. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Armand Farrokh & Nick Cegelski, Armand Farrokh, and Nick Cegelski ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
Player FM - Εφαρμογή podcast
Πηγαίνετε εκτός σύνδεσης με την εφαρμογή Player FM !
Πηγαίνετε εκτός σύνδεσης με την εφαρμογή Player FM !
261 (Lead) How & When To Promote Reps To Managers (Mark & Armand)
MP3•Αρχική οθόνη επεισοδίου
Manage episode 447779946 series 2782528
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Armand Farrokh & Nick Cegelski, Armand Farrokh, and Nick Cegelski. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Armand Farrokh & Nick Cegelski, Armand Farrokh, and Nick Cegelski ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
Mark & Armand link up live and in person to discuss the when, how, and who of promoting sales reps to sales managers
ACTIONABLE TAKEAWAYS:
- Efficacy in Sales Management: A sales manager’s primary job is to ensure team efficacy while fostering a supportive environment. Effective managers don’t just oversee but actively build up their teams.
- Conscious Competence: It’s crucial for managers to understand the "why" behind their actions. Recognizing the reasons behind effective strategies allows managers to drive consistent, purposeful change.
- “Taste Test” Before Promotion: Before fully promoting someone to a managerial role, conduct a "taste test" over a quarter to assess fit. Evaluate if they enjoy the role, excel at it, and if their team gravitates toward them as a leader.
- Avoid Common Frictions: Avoiding favoritism, limiting who can apply, or promoting based on performance alone (i.e., “super reps”) can lead to friction. Open opportunities for all and emphasize leadership skills over individual sales metrics.
RESOURCES DISCUSSED:
395 επεισόδια
MP3•Αρχική οθόνη επεισοδίου
Manage episode 447779946 series 2782528
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Armand Farrokh & Nick Cegelski, Armand Farrokh, and Nick Cegelski. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Armand Farrokh & Nick Cegelski, Armand Farrokh, and Nick Cegelski ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
Mark & Armand link up live and in person to discuss the when, how, and who of promoting sales reps to sales managers
ACTIONABLE TAKEAWAYS:
- Efficacy in Sales Management: A sales manager’s primary job is to ensure team efficacy while fostering a supportive environment. Effective managers don’t just oversee but actively build up their teams.
- Conscious Competence: It’s crucial for managers to understand the "why" behind their actions. Recognizing the reasons behind effective strategies allows managers to drive consistent, purposeful change.
- “Taste Test” Before Promotion: Before fully promoting someone to a managerial role, conduct a "taste test" over a quarter to assess fit. Evaluate if they enjoy the role, excel at it, and if their team gravitates toward them as a leader.
- Avoid Common Frictions: Avoiding favoritism, limiting who can apply, or promoting based on performance alone (i.e., “super reps”) can lead to friction. Open opportunities for all and emphasize leadership skills over individual sales metrics.
RESOURCES DISCUSSED:
395 επεισόδια
Όλα τα επεισόδια
×Καλώς ήλθατε στο Player FM!
Το FM Player σαρώνει τον ιστό για podcasts υψηλής ποιότητας για να απολαύσετε αυτή τη στιγμή. Είναι η καλύτερη εφαρμογή podcast και λειτουργεί σε Android, iPhone και στον ιστό. Εγγραφή για συγχρονισμό συνδρομών σε όλες τις συσκευές.