Artwork

Το περιεχόμενο παρέχεται από το Chris Hutchinson. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Chris Hutchinson ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
Player FM - Εφαρμογή podcast
Πηγαίνετε εκτός σύνδεσης με την εφαρμογή Player FM !

S5. Ep. 6 - How do I create an environment where everyone is included and feels like they belong?

16:31
 
Μοίρασέ το
 

Manage episode 375090529 series 1116286
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Chris Hutchinson. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Chris Hutchinson ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

In this episode, Chris and Josh explore the very human need to feel like we belong, especially at work. They unpack a few strategies for both leaders and employees to build cultures where people feel they are seen and their contributions matter. Remember, you’re not alone. This is a common challenge. When you’re ready for some self-exploration, listen in here.

TAKEAWAYS!

  • As humans, we are deeply wired to belong.

  • If you are already belonging, it’s difficult to see those who feel like they aren’t belonging.

  • Righteous indignation means you’re probably not right ….

  • As a leader, you must be aware of power differences that exist. To raise your radar and increase inclusion in your organization, you can examine group interactions, hold individual conversations, and ask the question ‘What can I do to create an environment where you can actively contribute to what we are doing, together?’

  • To explore belonging we must examine our biases and find ways to get really curious instead.

Email the team to get your free resource.

BOOK!

Buy Chris Hutchinson’s book, “Ripple: A Field Manual for Leadership that Works”: https://www.rippleleader.com/order

Buy his book from Amazon: https://www.amazon.com/gp/product/B00THKBPRG/

CONNECT!

Chris Hutchinson on LinkedIn.

Chris Hutchinson on Twitter

Read Chris Hutchinson’s articles on Medium

To get in touch with Chris and his team, visit http://www.Trebuchetgroup.com

Learn more about being a Ripple leader: https://www.rippleleader.com

SUBSCRIBE!

Here are links to “The Ripple Leader Podcast with Chris Hutchinson & The Trebuchet Group” on various platforms.

Here are links to “The Ripple Leader Podcast with Chris Hutchinson & The Trebuchet Group” on various platforms.

⁠Spotify⁠

⁠Apple Podcasts⁠

⁠Google Podcasts⁠

  continue reading

74 επεισόδια

Artwork
iconΜοίρασέ το
 
Manage episode 375090529 series 1116286
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Chris Hutchinson. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Chris Hutchinson ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

In this episode, Chris and Josh explore the very human need to feel like we belong, especially at work. They unpack a few strategies for both leaders and employees to build cultures where people feel they are seen and their contributions matter. Remember, you’re not alone. This is a common challenge. When you’re ready for some self-exploration, listen in here.

TAKEAWAYS!

  • As humans, we are deeply wired to belong.

  • If you are already belonging, it’s difficult to see those who feel like they aren’t belonging.

  • Righteous indignation means you’re probably not right ….

  • As a leader, you must be aware of power differences that exist. To raise your radar and increase inclusion in your organization, you can examine group interactions, hold individual conversations, and ask the question ‘What can I do to create an environment where you can actively contribute to what we are doing, together?’

  • To explore belonging we must examine our biases and find ways to get really curious instead.

Email the team to get your free resource.

BOOK!

Buy Chris Hutchinson’s book, “Ripple: A Field Manual for Leadership that Works”: https://www.rippleleader.com/order

Buy his book from Amazon: https://www.amazon.com/gp/product/B00THKBPRG/

CONNECT!

Chris Hutchinson on LinkedIn.

Chris Hutchinson on Twitter

Read Chris Hutchinson’s articles on Medium

To get in touch with Chris and his team, visit http://www.Trebuchetgroup.com

Learn more about being a Ripple leader: https://www.rippleleader.com

SUBSCRIBE!

Here are links to “The Ripple Leader Podcast with Chris Hutchinson & The Trebuchet Group” on various platforms.

Here are links to “The Ripple Leader Podcast with Chris Hutchinson & The Trebuchet Group” on various platforms.

⁠Spotify⁠

⁠Apple Podcasts⁠

⁠Google Podcasts⁠

  continue reading

74 επεισόδια

Όλα τα επεισόδια

×
 
Loading …

Καλώς ήλθατε στο Player FM!

Το FM Player σαρώνει τον ιστό για podcasts υψηλής ποιότητας για να απολαύσετε αυτή τη στιγμή. Είναι η καλύτερη εφαρμογή podcast και λειτουργεί σε Android, iPhone και στον ιστό. Εγγραφή για συγχρονισμό συνδρομών σε όλες τις συσκευές.

 

Οδηγός γρήγορης αναφοράς