Artwork

Το περιεχόμενο παρέχεται από το TeamRodzina - rozmowy o partnerstwie. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον TeamRodzina - rozmowy o partnerstwie ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
Player FM - Εφαρμογή podcast
Πηγαίνετε εκτός σύνδεσης με την εφαρμογή Player FM !

Rok od wdrożenia dyrektywy work-life balance w Polsce - wyzwania i korzyści dla pracodawców

29:53
 
Μοίρασέ το
 

Manage episode 434989207 series 3216490
Το περιεχόμενο παρέχεται από το TeamRodzina - rozmowy o partnerstwie. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον TeamRodzina - rozmowy o partnerstwie ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

Zapraszamy na ostatni z cyklu wakacyjnych odcinków podcastów realizowanych w ramach naszej kampanii "Równi w domu - równi w pracy".

To cykl rozmów z ekspertami, którzy pokażą Wam, dlaczego warto dzielić się urlopem rodzicielskim i budować partnerstwo w związku.

-Czy kobiety chcą dzielić się urlopem rodzicielskim?

-Czy wzrost liczby ojców na urlopie rodzicielskim w 2023 roku to naprawdę dobry wynik?

-Co może zwiększyć skuteczność dyrektywy work-life balance jeżeli chodzi o podział urlopów rodzicielskich.

-Jaka jest rola pracodawców i menedżerów?

I przede wszystkim jakie są oczekiwania i odbiór dyrektywy ze strony pracodawców? Zapraszamy na ciekawą rozmowę Zuzanny Piechowicz z Nadią Kurtiewą - ekspertką do spraw zatrudnienia z Konfederacji Lewiatan.

Więcej o prawach ojców w Polsce w naszym raporcie, jaki przygotowaliśmy wspólnie z ZUS "Tata na rodzicielskim. Co mówią liczby o ojcostwie w Polsce" - ⁠https://teamrodzina.pl/rowni-w-domu-pracy-2024/⁠

Jeśli podoba ci się to, co robimy możesz nas wesprzeć na Patronite -⁠https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP⁠

Dzięki Twojemu wsparciu możemy wdrażać w życie nasze postulaty. Za wszystkie wpłaty bardzo dziękujemy! Kampania: Równi w domu - równi w pracy. To się wszystkim opłaca!

Organizator: Fundacja Share the Care

Partner strategiczny: Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Partnerzy kampanii: BNP Paribas Bank Polska, Philip Morris International, Credit Agricole Bank Polska S.A., ING Hubs Poland, Nordea, Ringier Axel Springer Polska.

Partnerzy społeczni: Polski Instytut Ekonomiczny, IBS - Instytut Badań Strukturalnych, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Konfederacja Lewiatan, UNGlobal Compact Network Poland, Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę, PolskiInstytut Ekonomiczny, Mama Prawniczka, Kancelaria Sołtysiński Kawecki & Ślęzak

Partnerzy medialni: Forbes Women, Noizz, Rzeczpospolita, Personel iZarządzanie, Newsweek, Onet

  continue reading

139 επεισόδια

Artwork
iconΜοίρασέ το
 
Manage episode 434989207 series 3216490
Το περιεχόμενο παρέχεται από το TeamRodzina - rozmowy o partnerstwie. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον TeamRodzina - rozmowy o partnerstwie ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

Zapraszamy na ostatni z cyklu wakacyjnych odcinków podcastów realizowanych w ramach naszej kampanii "Równi w domu - równi w pracy".

To cykl rozmów z ekspertami, którzy pokażą Wam, dlaczego warto dzielić się urlopem rodzicielskim i budować partnerstwo w związku.

-Czy kobiety chcą dzielić się urlopem rodzicielskim?

-Czy wzrost liczby ojców na urlopie rodzicielskim w 2023 roku to naprawdę dobry wynik?

-Co może zwiększyć skuteczność dyrektywy work-life balance jeżeli chodzi o podział urlopów rodzicielskich.

-Jaka jest rola pracodawców i menedżerów?

I przede wszystkim jakie są oczekiwania i odbiór dyrektywy ze strony pracodawców? Zapraszamy na ciekawą rozmowę Zuzanny Piechowicz z Nadią Kurtiewą - ekspertką do spraw zatrudnienia z Konfederacji Lewiatan.

Więcej o prawach ojców w Polsce w naszym raporcie, jaki przygotowaliśmy wspólnie z ZUS "Tata na rodzicielskim. Co mówią liczby o ojcostwie w Polsce" - ⁠https://teamrodzina.pl/rowni-w-domu-pracy-2024/⁠

Jeśli podoba ci się to, co robimy możesz nas wesprzeć na Patronite -⁠https://patronite.pl/app/fundraise/akS27hxH9PP⁠

Dzięki Twojemu wsparciu możemy wdrażać w życie nasze postulaty. Za wszystkie wpłaty bardzo dziękujemy! Kampania: Równi w domu - równi w pracy. To się wszystkim opłaca!

Organizator: Fundacja Share the Care

Partner strategiczny: Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Partnerzy kampanii: BNP Paribas Bank Polska, Philip Morris International, Credit Agricole Bank Polska S.A., ING Hubs Poland, Nordea, Ringier Axel Springer Polska.

Partnerzy społeczni: Polski Instytut Ekonomiczny, IBS - Instytut Badań Strukturalnych, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Konfederacja Lewiatan, UNGlobal Compact Network Poland, Fundacja Dajemy Dzieciom Siłę, PolskiInstytut Ekonomiczny, Mama Prawniczka, Kancelaria Sołtysiński Kawecki & Ślęzak

Partnerzy medialni: Forbes Women, Noizz, Rzeczpospolita, Personel iZarządzanie, Newsweek, Onet

  continue reading

139 επεισόδια

כל הפרקים

×
 
Loading …

Καλώς ήλθατε στο Player FM!

Το FM Player σαρώνει τον ιστό για podcasts υψηλής ποιότητας για να απολαύσετε αυτή τη στιγμή. Είναι η καλύτερη εφαρμογή podcast και λειτουργεί σε Android, iPhone και στον ιστό. Εγγραφή για συγχρονισμό συνδρομών σε όλες τις συσκευές.

 

Οδηγός γρήγορης αναφοράς