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#123 - ESG e a ISO 45001 Segurança e Saúde Ocupacional
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Este Qualicast é para profissionais que buscam conectar o ESG com segurança e saúde ocupacional.
Mande suas dúvidas ou comentários por Whatsapp clicando aqui, pelo número: (43) 9 9822-0077, ou pelo e-mail: contato@qualicast.com.br
Links citados no Podcast:
- #98 - Qual o segredo para um sistema de Gestão de Sucesso
- Qualiex, software para Gestão da Qualidade
- Grupo Forlogic
Neste episódio, nossos Qualicasters: Jeison Arenhart e Monise Carla falaram sobre o S do ESG e a ISO 45001:2021. E para este assunto, o convidado especial foi Ivo Neves, Biólogo de formação e pós-graduado em gerenciamento de projetos pela FGV responsável por mais de 400 projetos de implantação de SG no Brasil e na América Latina, sócio e diretor da SG4 Soluções integradas.
Tema: # 123 - ESG e a Segurança e Saúde Ocupacional
Nesse episódio, nossos Podcasters iniciaram apresentando o resultado da seguinte pergunta, da Pesquisa Cenários da Qualidade: Na sua empresa existe alguma movimentação em relação a adaptação ao ESG?.
A Pesquisa contou com mais de 2500 respostas, e o resultado para essa pergunta foi o seguinte:
51% das empresas têm um movimento voltado ao ESG, contudo 36,9% ainda nem definiu data para adequação.
Na sequência, eles seguiram respondendo perguntas como:
O que é ESG?A sigla ESG significa Environmental, Social and Governance, Refere-se a práticas de sustentabilidade das empresas frente aos desafios de implantar práticas ambientais, sociais e de governança nas empresas. São os 3 pilares de uma boa gestão.
Onde o ESG se conecta a ISO 45001?A parte do S (Social)– diz respeito ao foco nas pessoas, ou seja, refere-se as demandas e cuidados com as pessoas.
Uma das premissas, automaticamente, remete a saúde e integridade física do trabalhador o que coincide com a segurança e saúde ocupacional.
Para as empresas que trabalham com requisitos legais e procedimentos de segurança do trabalhador a ISO 45001 se encaixa perfeitamente a esse tema. Pois, trata-se de uma norma internacional para o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, a qual traz como foco a melhoria do desempenho de qualquer empresa em termos de Saúde e Segurança do Trabalho.
O que é o S do ESG?Como dito anteriormente, o “S” (Social)– diz respeito ao foco nas pessoas, o nosso convidado resumiu a sua função em uma frase “Um processo mais consistente é cuidar do próximo mais próximo, e depois avançar”
Existe uma relação da 45000 que fala do cuidado da saúde mental do colaborador?A Norma ISO 45001 tem uma estrutura de alto nível e está dentro do anexo SL e aborda riscos e oportunidades, perigos e riscos, levanta requisitos legais, enfim ela estabelece processos de gestão e controle operacional como as demais.
contudo quando aborda risco de saúde do colaborador ela traz uma estrutura que ajuda a empresa colocar esse cuidado em prática.
A Norma 45003:2021 é anexa a 45001?A ISO 45003:2021 é uma norma de diretrizes, ou seja, não é certificável. Ela dá orientação prática sobre a gestão da saúde psicológica no local de trabalho.
Essa norma fornece orientações sobre a gestão de riscos psicossociais, ou seja, ela qualifica os gestores a estar mais atentos a comportamentos que podem afetar a saúde mental do colaborador, como por exemplo:
- alcoolismo;
- uso de drogas;
- problemas familiares entre outros.
Ela contribui com a sustentabilidade do negócio e é estratégica pois ajuda a melhorar a vida do trabalhador. Pois, quando as pessoas trabalham felizes elas geram resultados mais consistentes.
Saiba mais, confira os detalhes e exemplos escutando o Qualicast na íntegra!
A frase do dia foi:“Trate sempre seus funcionários exatamente como quer que eles tratem seus melhores clientes”
Stephen Covey
NÃO ESQUEÇA!Envie um áudio de até 01 minuto para gente por Whatsapp pelo número: (43) 9 9822-0077, se usarmos seu áudio no programa, você ganhará nossos stickers!
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Tema: # 123 - ESG e a Segurança e Saúde Ocupacional
Nesse episódio, nossos Podcasters iniciaram apresentando o resultado da seguinte pergunta, da Pesquisa Cenários da Qualidade: Na sua empresa existe alguma movimentação em relação a adaptação ao ESG?.
A Pesquisa contou com mais de 2500 respostas, e o resultado para essa pergunta foi o seguinte:
51% das empresas têm um movimento voltado ao ESG, contudo 36,9% ainda nem definiu data para adequação.
Na sequência, eles seguiram respondendo perguntas como:
O que é ESG?A sigla ESG significa Environmental, Social and Governance, Refere-se a práticas de sustentabilidade das empresas frente aos desafios de implantar práticas ambientais, sociais e de governança nas empresas. São os 3 pilares de uma boa gestão.
Onde o ESG se conecta a ISO 45001?A parte do S (Social)– diz respeito ao foco nas pessoas, ou seja, refere-se as demandas e cuidados com as pessoas.
Uma das premissas, automaticamente, remete a saúde e integridade física do trabalhador o que coincide com a segurança e saúde ocupacional.
Para as empresas que trabalham com requisitos legais e procedimentos de segurança do trabalhador a ISO 45001 se encaixa perfeitamente a esse tema. Pois, trata-se de uma norma internacional para o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, a qual traz como foco a melhoria do desempenho de qualquer empresa em termos de Saúde e Segurança do Trabalho.
O que é o S do ESG?Como dito anteriormente, o “S” (Social)– diz respeito ao foco nas pessoas, o nosso convidado resumiu a sua função em uma frase “Um processo mais consistente é cuidar do próximo mais próximo, e depois avançar”
Existe uma relação da 45000 que fala do cuidado da saúde mental do colaborador?A Norma ISO 45001 tem uma estrutura de alto nível e está dentro do anexo SL e aborda riscos e oportunidades, perigos e riscos, levanta requisitos legais, enfim ela estabelece processos de gestão e controle operacional como as demais.
contudo quando aborda risco de saúde do colaborador ela traz uma estrutura que ajuda a empresa colocar esse cuidado em prática.
A Norma 45003:2021 é anexa a 45001?A ISO 45003:2021 é uma norma de diretrizes, ou seja, não é certificável. Ela dá orientação prática sobre a gestão da saúde psicológica no local de trabalho.
Essa norma fornece orientações sobre a gestão de riscos psicossociais, ou seja, ela qualifica os gestores a estar mais atentos a comportamentos que podem afetar a saúde mental do colaborador, como por exemplo:
- alcoolismo;
- uso de drogas;
- problemas familiares entre outros.
Ela contribui com a sustentabilidade do negócio e é estratégica pois ajuda a melhorar a vida do trabalhador. Pois, quando as pessoas trabalham felizes elas geram resultados mais consistentes.
Saiba mais, confira os detalhes e exemplos escutando o Qualicast na íntegra!
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