))
#12 HR Metrics - sæt HR-mål som forretningen forstår
Manage episode 299294877 series 2718379
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Mogens Fog og Rasmus Fischer, Mogens Fog, and Rasmus Fischer. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Mogens Fog og Rasmus Fischer, Mogens Fog, and Rasmus Fischer ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
Du får, hvad du måler!
I årtier har HR søgt efter data, der kan legitimere HR funktionen over for CEO’en og samtidigt lukke munden på den evigt HR kritiske CFO.
Denne søgen har skabt endeløse rækker af mulige målepunkter for HR funktionen: Fravær, trivsel, lederevaluering, time to fill, diversity rate, churn, engagement, stress levels, leadership capital index og meget, meget mere.
Så problemet er ikke længere, hvad HR KAN måle på, men hvad HR SKAL måle på. Og hvilken adfærd jeres målepunkter skaber internt i HR samt ud mod forretningen.
Du får alle vores klassiske indslag:
En skarp at starte på som i denne episode bliver en vild tretrins raket
Research, hvor vi blandt andet fortæller om hvordan CEO’s vil måle på HR funktionens værdi
Samt ikke mindst en tur i supermarkedet, hvor vi fylder kurven med velsmagende ingredienser, der flytter HR funktionen fra en forudsigelig årshjulsfunktion til problemløsere af organisationens største udfordringer
God fornøjelse med showet
Dine værter: Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu Novo Nordisk) og Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu konsulent)
…
continue reading
I årtier har HR søgt efter data, der kan legitimere HR funktionen over for CEO’en og samtidigt lukke munden på den evigt HR kritiske CFO.
Denne søgen har skabt endeløse rækker af mulige målepunkter for HR funktionen: Fravær, trivsel, lederevaluering, time to fill, diversity rate, churn, engagement, stress levels, leadership capital index og meget, meget mere.
Så problemet er ikke længere, hvad HR KAN måle på, men hvad HR SKAL måle på. Og hvilken adfærd jeres målepunkter skaber internt i HR samt ud mod forretningen.
Du får alle vores klassiske indslag:
En skarp at starte på som i denne episode bliver en vild tretrins raket
Research, hvor vi blandt andet fortæller om hvordan CEO’s vil måle på HR funktionens værdi
Samt ikke mindst en tur i supermarkedet, hvor vi fylder kurven med velsmagende ingredienser, der flytter HR funktionen fra en forudsigelig årshjulsfunktion til problemløsere af organisationens største udfordringer
God fornøjelse med showet
Dine værter: Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu Novo Nordisk) og Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu konsulent)
24 επεισόδια
Μοίρασέ το
