#13: Manuel Schuchnas Buch revolutioniert das Kompetenzmanagement

Learning & Development Podcast // "Lernen in geil" - so geht nachhaltige Personalentwicklung

Manuel Schuchnas Buch "Innovatives Potenzial- und Kompetenzmanagement" prophezeit, mit Affinitätenprofilen zu besseren Personalentscheidungen zu kommen. Und tatsächlich klingt die Idee simpel: Menschen können ihr Potenzial zur Kompetenzaneignung effizienter entfalten, wenn sie eine Neigung, d.h. eine Affinität, zu dem jeweiligen Thema haben. Tausende unterschiedlicher, wissenschaftlich fragwürdiger Persönlichkeitsdiagnostiken haben sich bisher nur mit den Persönlichkeitseigenschaften eines Menschen beschäftigt, kein Modell nahm sich explizit die Affinitäten vor.

Der Praktiker und Personalentwickler Manuel Schuchna war auf der Suche nach einem solchen Modell, fand nichts Brauchbares und wurde kurzerhand selbst zum Entwickler des Affinitätenmodells. Anstatt monatelang Tausende überfachliche und fachliche Kompetenzen in Workshops zu bestimmen, hat er einen erheblich schnelleren Weg gefunden, um sinnvolle Personalentscheidungen beim Recruiting oder in der Personalentwicklung zu treffen. Mehr über "agiles Kompetenzmanagement" in Manuel Schuchnas Buch und dieser Podcast-Folge. Tipp: Gerne auch beim Video reinschauen, Manuel Schuchna hat beim Interview ein Blanko-Modell gezeigt und auch ansatzweise ausgefüllt.

Der Talk als Video: https://www.lerneningeil.de

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