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Episode Notes [03:47] Seth's Early Understanding of Questions [04:33] The Power of Questions [05:25] Building Relationships Through Questions [06:41] This is Strategy: Focus on Questions [10:21] Gamifying Questions [11:34] Conversations as Infinite Games [15:32] Creating Tension with Questions [20:46] Effective Questioning Techniques [23:21] Empathy and Engagement [34:33] Strategy and Culture [35:22] Microsoft's Transformation [36:00] Global Perspectives on Questions [39:39] Caring in a Challenging World Resources Mentioned The Dip by Seth Godin Linchpin by Seth Godin Purple Cow by Seth Godin Tribes by Seth Godin This Is Marketing by Seth Godin The Carbon Almanac This is Strategy by Seth Godin Seth's Blog What Does it Sound Like When You Change Your Mind? by Seth Godin Value Creation Masterclass by Seth Godin on Udemy The Strategy Deck by Seth Godin Taylor Swift Jimmy Smith Jimmy Smith Curated Questions Episode Supercuts Priya Parker Techstars Satya Nadella Microsoft Steve Ballmer Acumen Jerry Colonna Unleashing the Idea Virus by Seth Godin Tim Ferriss podcast with Seth Godin Seth Godin website Beauty Pill Producer Ben Ford Questions Asked When did you first understand the power of questions? What do you do to get under the layer to really get down to those lower levels? Is it just follow-up questions, mindset, worldview, and how that works for you? How'd you get this job anyway? What are things like around here? What did your boss do before they were your boss? Wow did you end up with this job? Why are questions such a big part of This is Strategy? If you had to charge ten times as much as you charge now, what would you do differently? If it had to be free, what would you do differently? Who's it for, and what's it for? What is the change we seek to make? How did you choose the questions for The Strategy Deck? How big is our circle of us? How many people do I care about? Is the change we're making contagious? Are there other ways to gamify the use of questions? Any other thoughts on how questions might be gamified? How do we play games with other people where we're aware of what it would be for them to win and for us to win? What is it that you're challenged by? What is it that you want to share? What is it that you're afraid of? If there isn't a change, then why are we wasting our time? Can you define tension? What kind of haircut do you want? How long has it been since your last haircut? How might one think about intentionally creating that question? What factors should someone think about as they use questions to create tension? How was school today? What is the kind of interaction I'm hoping for over time? How do I ask a different sort of question that over time will be answered with how was school today? Were there any easy questions on your math homework? Did anything good happen at school today? What tension am I here to create? What wrong questions continue to be asked? What temperature is it outside? When the person you could have been meets the person you are becoming, is it going to be a cause for celebration or heartbreak? What are the questions we're going to ask each other? What was life like at the dinner table when you were growing up? What are we really trying to accomplish? How do you have this cogent two sentence explanation of what you do? How many clicks can we get per visit? What would happen if there was a webpage that was designed to get you to leave? What were the questions that were being asked by people in authority at Yahoo in 1999? How did the stock do today? Is anything broken? What can you do today that will make the stock go up tomorrow? What are risks worth taking? What are we doing that might not work but that supports our mission? What was the last thing you did that didn't work, and what did we learn from it? What have we done to so delight our core customers that they're telling other people? How has your international circle informed your life of questions? What do I believe that other people don't believe? What do I see that other people don't see? What do I take for granted that other people don't take for granted? What would blank do? What would Bob do? What would Jill do? What would Susan do? What happened to them? What system are they in that made them decide that that was the right thing to do? And then how do we change the system? How given the state of the world, do you manage to continue to care as much as you do? Do you walk to school or take your lunch? If you all can only care if things are going well, then what does that mean about caring? Should I have spent the last 50 years curled up in a ball? How do we go to the foundation and create community action?…
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Dans cette émission, notre invitée est Marie-Odile Robinet, Coach en entreprise depuis 24 ans. Après une école de commerce, Marie-Odile a un double parcours comme manager et cheffe de projet pour la création d’antenne de location de matériels industriels – une économie de la fonctionnalité avant l’heure – et de Directrice RH où un plan social sans raison économique lui a fait prendre conscience de toute la complexité et la richesse de chaque individu. Son action en entreprise et le sujet de fond de l’émission portent sur : les dynamiques de management par le “CARE”, le prendre soin, le faire ensemble et pour embarquer. Cela touche autant les salariés que les managers et les entrepreneur·es ; l’économie régénérative comme levier ; Elle s’engage aujourd’hui plus particulièrement avec une offre d’accompagnement des “Séniors”, la fin de carrière comme enjeu de transmission de transition de vie et de performance pour les organisations. Références / pour aller plus loin : contacter Marie Odile : morobinet@etik.com http://linkedin.com/in/marieodilerobinetcoaching Management par le CARE : Santé mentale et bien-être au travail : Près de 70 % des salariés considèrent que leur travail impacte leur santé mentale ( Le Monde, 2024 ). Vieillissement des actifs : Le taux d’emploi des 55-64 ans en France est de 56,9 % , inférieur à la moyenne européenne de 62 % ( Cercle de l’épargne, 2024 ). Accidents du travail et seniors : Bien que les plus de 50 ans représentent 23 % de la population active, ils subissent 41 % des décès au travail ( INRS, 2024 ). Les entreprises qui intègrent un management bienveillant connaissent une hausse de 40 % de l’engagement des collaborateurs ( Gallup, 2023 ). Un environnement de travail bientraitant réduit de 30 % l’absentéisme et de 25 % le turn-over ( Harvard Business Review, 2023 ). Un management facilitateur favorise la créativité et permet une réduction de 15 % des coûts liés à l’inefficacité organisationnelle ( MIT Sloan Management, 2024 ). L’Accompagnement des Seniors : Un Enjeu de Transmission et de Performance : Un impact sur la santé et l’autonomie : Un senior actif et investi dans son travail et sa transition vers la retraite a 50 % de risques en moins de développer une dépression et reste autonome plus longtemps ( Inserm, 2023 ). Un coût moindre pour la société : L’intégration des seniors permet de réduire les dépenses de santé et d’assurance maladie en retardant la perte d’autonomie ( OCDE, 2023 ). Les entreprises qui adoptent une politique inclusive envers les seniors enregistrent une hausse de 21 % de leur capacité d’innovation ( OECD, 2023 ). L’intégration des seniors dans des rôles de mentorat augmente la satisfaction au travail de 35 % chez les jeunes collaborateurs ( France Stratégie, 2023 ). Les seniors qui préparent activement leur fin de carrière sont 25 % plus susceptibles d’avoir une retraite épanouie et en bonne santé ( Inserm, 2023 ). Santé, prévention, vieillir en bonne santé et coaching : Une approche intégrative de la santé Les résultats d’une étude de 2020 « Health and wellness coaching positively impacts individuals with chronic pain and pain-related interference » Une santé orientée vers la maladie ou le bien-être ? Aux USA le National Board for Health & Wellness Coaching (NBHWC) décrit le coaching en matière de santé et de bien-être La neuro-sémantique du vieillissement en bonne santé-1ère partie La neuro-sémantique du vieillissement en bonne santé-2ème partie Vieillir en bonne santé Une stratégie globale pour prévenir la perte d’autonomie 2020 – 2022 Dossier de presse, https://sante.gouv.fr/IMG/pdf/dossier_de_presse_vieillir_en_bonne_sante_2020-2022.pdf Bien vieillir : **** https://www.santepubliquefrance.fr/la-sante-a-tout-age/la-sante-a-tout-age/bien-vieillir Global Stress and Inflammation: A Cycle of Societal Dysfunction ; Neuroscience News Psychology·March 12, 2024 ; Colm Gorey, Frontiers Chronic stress and inflammation linked to societal and environmental impacts in new study by Frontiers, Medical x press , MARCH 12, 2024 Presencing Institute : La Théorie U est un modèle et une méthodologie pour aller plus en profondeur, en changeant notre façon de penser et en puisant dans nos sources profondes de créativité et de notre soi le plus élevé. L’article Le Prendre soin, dynamique d’entreprise et d’entrepreneur·e est apparu en premier sur Calade, Ma Radio .…
Christine et Rudolphe de l’association L’autre Cinéma et du Cinéma 400 coup nous présente les temps forts du cinéma d’art et d’essais caladois pour le mois de mars : L’article Le mois de mars au cinéma 400 Coups est apparu en premier sur Calade, Ma Radio .
Aujourd’hui, je vous fais un petit retour sur le concert que j’ai vu le 9 février au Summum de Grenoble, avec le fabuleux groupe Archiv e. Le Summum, c’est la salle où j’ai vu mon premier vrai concert. C’était en 1994, j’avais 16 ans, et j’étais allé voir Iron Maiden – la classe ! J’étais donc un peu excité de retourner dans cette salle. Arrivé à 18h30, j’attends de pied ferme la première partie, qui a commencé à 19h. Trois jeunes musiciens sont entrés sur scène : un guitariste, un bassiste et une batteuse. Le groupe s’appelle Black Doldrums, et voici un extrait de leur performance : « Hideway » de Black Doldrums, tiré de « In Limerence » (2024, Fuzz Club Records) 2.52 Ces Londoniens nous ont proposé un post-punk très inspiré de New Order, Joy Division et The Cure. Ils ont terminé leur set vers 19h30. Black Doldrums Et à 20h pile, nous entendons les premières notes d’Archive : « Controlling Crowds » d’Archive, tiré de « Controlling Crowds (Part I-III) » (Warner Music France, 2009) La setlist était composée de titres issus de trois albums : « You All Look the Same to Me » (sorti en 2002), « Controlling Crowds (Part I-III) » et « Controlling Crowds (Part IV) » (tous deux sortis en 2009). Le spectacle était sensationnel, avec un jeu de lumière captivant. Archive, c’est un mélange de trip-hop et de rock progressif. Les deux chanteurs, Dave Pen et Pollard Berrier, impassibles, ont enchaîné les titres. « Thought Conditioning » d’Archive, tiré de « Controlling Crowds (Part IV) » (2009, Warner Music France) 3.38 Archive, c’est avant tout Darius Keeler et Danny Griffiths, tous deux aux claviers sur scène. Ils étaient chacun d’un côté : côté jardin, à gauche du public, Darius, virvoltant chef d’orchestre, et côté cour, à droite, Danny, souvent impassible, en transe. Pour finir, voici « Again » : « Again » d’Archive, tiré de « You All Look the Same to Me » (sorti en 2002, EastWest) Archive L’article Le P’tit Bazar va voir Archive en concert est apparu en premier sur Calade, Ma Radio .…
Dans cet épisode de la série des liens d’attachement de Reconnaitre ses maux avec des mots, Christelle Rest nous parle du lien d’attachement anxieux ou ambivalent : L’article Les Liens d’attachement anxieux / ambivalent est apparu en premier sur Calade, Ma Radio .
Prénom : Anaïs Profession : Cheffe de projet évènementiel >> Elle fait ce qu’elle aime et elle aime ce qu’elle fait, Anaïs nous partage son expérience du monde évènementiel // Bonne écoute ! L’article “Et Tu Fais Quoi Dans La Vie ?” Épisode 6 est apparu en premier sur Calade, Ma Radio .
Pour la chronique Nuances du Monde de cette semaine, le Prof Patrick nous parle du dernier livre du journaliste Daniel Schneiderman, qui retrace les dérives du journal satirique Charlie Hebdo. Ce journal, qui fut autrefois le journal satirique contre tous les pouvoirs est devenu au 21e siècle le journal qui hurle avec les loups. D’où le terme “charlisme” pour décrire ce nouvel état d’esprit très conforme à l’air du temps. Liens : Livre Daniel Schneiderman : https://www.seuil.com/ouvrage/le-charlisme-daniel-schneidermann/9782021583434 Livre François Cavanna : https://www.gallimard.fr/catalogue/lune-de-miel/9782070446650 Un exemple parmi tant d’autres de chasse aux « laïcs pas assez laïcs » : https://blogs.mediapart.fr/jean-bauberot-vincent/blog/300125/laicite-laicite-cherie-combat-avec-tes-defenseurs L’article DE CHARLIE HEBDO AU CHARLISME est apparu en premier sur Calade, Ma Radio .…
Pour notre chronique Nuances du Monde de cette semaine, Emma nous présente un premier roman qui passera par Katmandou et l’Himalaya pour un chemin de transformation de son héroïne. Liens : https://www.babelio.com/livres/Ankaoua-Kilometre-zero/1278433 L’article Parlons de “kilomètre zéro : le chemin du bonheur” de Maud Ankaoua est apparu en premier sur Calade, Ma Radio .…
Deuxième épisode de cette série dédiée aux liens d’attachement dans la rubrique “Reconnaître ses maux avec des mots”, cette fois-ci Christelle Rest nous parle plus particulièrement des profils dits “évitants”. L’article Les Liens d’Attachement Évitant : est apparu en premier sur Calade, Ma Radio .
L’article Manger local en hiver est apparu en premier sur Calade, Ma Radio .
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