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ΕΠΙΧΟΡΗΓΟΎΜΕΝΟ
Squid Game is back, and so is Player 456. In the gripping Season 2 premiere, Player 456 returns with a vengeance, leading a covert manhunt for the Recruiter. Hosts Phil Yu and Kiera Please dive into Gi-hun’s transformation from victim to vigilante, the Recruiter’s twisted philosophy on fairness, and the dark experiments that continue to haunt the Squid Game. Plus, we touch on the new characters, the enduring trauma of old ones, and Phil and Kiera go head-to-head in a game of Ddakjji. Finally, our resident mortician, Lauren Bowser is back to drop more truth bombs on all things death. SPOILER ALERT! Make sure you watch Squid Game Season 2 Episode 1 before listening on. Let the new games begin! IG - @SquidGameNetflix X (f.k.a. Twitter) - @SquidGame Check out more from Phil Yu @angryasianman , Kiera Please @kieraplease and Lauren Bowser @thebitchinmortician on IG Listen to more from Netflix Podcasts . Squid Game: The Official Podcast is produced by Netflix and The Mash-Up Americans.…
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Karima a une mission : Valoriser la profession de femme de ménage. Mieux payer, reconnaitre, former, Karima voit son rôle comme protectrice de son équipe. Karima n'embauche pas des salariés : Elle recrute des personnes qui veulent rejoindre son projet social. Bravo pour tout ce que vous mettez en place ! Le LinkedIn de Karima: / karima-bella-rizoug-301a94127 #entreprisefrancaise #conseil #conseil #podcast #podcasts #propriétaired 'entreprise #conseilsd 'entreprise #conseilsd 'entreprisepourréussir #podcasting #connaîtresamission #éducation #gestion #développement #force #travaild 'équipe #étatd 'espritdecroissance #croissance #croissancedel 'entreprise #leçonsdevie #leçondevie #leçonsd 'entreprise #leçond 'entreprise #leçond 'entreprise…
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Après 15 ans passé à travaillé chez le leader de l'immobilier d'entreprise, Pierre-Marie fonde Brother Real Estate : Réinventer le lieu de travail. Aider, accompagner, conseiller les chefs d'entreprises dans leur investissement immobilier de bureaux est tout un art. Etre plus qu'un agent immobilier est son positionnement. Accompagner sur le long terme est sa vision Merci pour ce moment de partage Le LinkedIn de Pierre-marie: / pierre-marie-dauvin-02438953 #entreprisefrancaise #conseil #conseil #podcast #podcasts #propriétaired 'entreprise #conseilsd 'entreprise #conseilsd 'entreprisepourréussir #podcasting #connaîtresamission #éducation #gestion #développement #force #travaild 'équipe #étatd 'espritdecroissance #croissance #croissancedel 'entreprise #leçonsdevie #leçondevie #leçonsd 'entreprise #leçond 'entreprise #leçond 'entreprise…
Remettre l'humain au centre ! C'est la philosophie de David Hucault qui a monté GymLab y a 7 ans. L'humain, l'entraide, la communauté...et le cours collectif est au centre de GymLab : Se positionner sur une niche, se différencier de la concurrence...pas simple sur ce marché qui est un océan rouge ! "Rien n'est acquis" est sa devise avec ce qu'il a pu traverser avec le COVID où il a dû fermer pendant 1 an. Bravo pour votre passion, votre côté humain qui fait que vous avez inspiré autour de vous ! Le LinkedIn de David: / david-hucault-🚀-00182457 #entreprisefrancaise #conseil #conseil #podcast #podcasts #propriétaired 'entreprise #conseilsd 'entreprise #conseilsd 'entreprisepourréussir #podcasting #connaîtresamission #éducation #gestion #développement #force #travaild 'équipe #étatd 'espritdecroissance #croissance #croissancedel 'entreprise #leçonsdevie #leçondevie #leçonsd 'entreprise #leçond 'entreprise #leçond 'entreprise…
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Bravo à Vincent et à Anthony d'avoir développé la 1ere agence Ewigo au niveau national. Leur clé de succès : Communiquer entre associés ! Prendre du temps pour parler, livrer ses émotions, s'écouter, se challenger sont leur clé de succès ! Fort de leur développement, ils lancent EwiGlass pour le vitrage qu'ils développent dans toute la France ! Merci pour votre temps et vos partages Le LinkedIn de Ewiglass: / ewiglass #entreprisefrancaise #conseil #conseil #podcast #podcasts #propriétaired 'entreprise #conseilsd 'entreprise #conseilsd 'entreprisepourréussir #podcasting #connaîtresamission #éducation #gestion #développement #force #travaild 'équipe #étatd 'espritdecroissance #croissance #croissancedel 'entreprise #leçonsdevie #leçondevie #leçonsd 'entreprise #leçond 'entreprise #leçond 'entreprise…
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Timothée et son équipe développent IceFamily : Avoir des glaçons partout ! Bravo à lui pour sa dynamique entrepreneuriale ! Résilience, curiosité sont ses maîtres mots. " Rien n'est acquis" est sa devise. Merci pour cet échange et ces conseils Le LinkedIn de Timothée: / timothée-fargeaudoux #entreprisefrancaise #conseil #conseil #podcast #podcasts #propriétaired 'entreprise #conseilsd 'entreprise #conseilsd 'entreprisepourréussir #podcasting #connaîtresamission #éducation #gestion #développement #force #travaild 'équipe #étatd 'espritdecroissance #croissance #croissancedel 'entreprise #leçonsdevie #leçondevie #leçonsd 'entreprise #leçond 'entreprise #leçond 'entreprise…
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Amandine et Jane ont lancé la nouvelle version des Escape Game : les ActionGame ! Fort Boyard, + dans l'action. Et puis le mouvement prend et elles développent un réseau de franchises sur toute la France !!! Bravo pour cette synergie, ce dynamisme entre associés ! L'inspiration leur vient de leur clients pour toujours plus les satisfaire et innover en permanence. Merci pour ce moment avec vous ! Le LinkedIn Rush Action Game : / rush-action-game #entreprisefrancaise #conseil #conseil #podcast #podcasts #propriétaired 'entreprise #conseilsd 'entreprise #conseilsd 'entreprisepourréussir #podcasting #connaîtresamission #éducation #gestion #développement #force #travaild 'équipe #étatd 'espritdecroissance #croissance #croissancedel 'entreprise #leçonsdevie #leçondevie #leçonsd 'entreprise #leçond 'entreprise #leçond 'entreprise…
Guilhem Berthollet – Fondateur et dirigeant d’Invox Entrepreneur depuis ses études, Guilhem a monté des entreprises dans plein de domaines différents, comme l’événementiel ou la BD ! Son agence d’aujourd’hui est né du krach d’une entreprise précédente, qui lui a permis de rebondir et d’aujourd’hui diriger l’agence Invox. Artisan dans l’âme, Guilhem s’est lancé dans l’entrepreneuriat par envie de mener des projets, et aussi un peu, par souci avec l’autorité ! A côté de cela, il a toujours aimé créer des sites Internet, des blogs et écrire des articles. En 2013, il a donc lancé son agence marketing. L’entreprise a depuis beaucoup évolué puisqu’ils sont maintenant 40 à montrer l’expertise d’entreprises et à les aider à trouver plus de clients, grâce à des techniques comme la rédaction, la création de contenu, le marketing automation ou encore l’optimisation SEO. Invox travaille aujourd’hui avec des PME ou des ETI, souvent en collaboration avec leur service marketing. Leur objectif ? Mettre en valeur les expertises et l’histoire des entreprises, avec toujours en tête leur besoin de grandir et de trouver plus de clients. L’agence a à cœur de transmettre leurs connaissances et de travailler main dans la main avec les entreprises pour leur réussite. Ils mettent les différentes expertises de leurs équipes à contribution pour prendre en compte les spécificités de tout type de plateforme : emailing, réseaux sociaux etc. Dans cette interview, Guilhem nous partage avec honnêteté son expérience après plus de 20 ans d’entrepreneuriat dans des secteurs très différents. Il explique son approche « client first » et « métier » qu’il a mis en place pour ne pas se cramer tout en augmentant chaque année la rentabilité de l’entreprise. Il nous dévoile les coulisses de l’agence, et en quoi son rôle a évolué au fil des années. Il explique en toute transparence pourquoi sa première association n’a pas fonctionné et comment il fait pour structurer son entreprise aujourd’hui de manière collégiale. L’approche d’Invox et de Guilhem vous intéresse ? Alors visitez leur site Internet https://invox.fr/ et contactez Guilhem sur LinkedIn où il est très actif : / guilhembertholet Pour partager vous aussi votre histoire et mettre en avant votre entreprise dans « Nous, Entrepreneurs ! », contactez-moi sur LinkedIn / benjamin-delesalle-businesscoach . Le LinkedIn de Guilhem:…
Jérémy Poudière – Fondateur de Les débarrasseurs de l’extrême Jérémy a créé son entreprise Les débarrasseurs de l’extrême en 2020, après 19 ans d’expérience dans le débarras au sein de l’entreprise familiale. Son objectif ? Professionnaliser le métier et pouvoir se développer sur tout le territoire. Aujourd’hui, les débarrasseurs de l’extrêmes est un réseau de franchises et l’entreprise compte six agences. Ils débarrassent et nettoient tout, quel que soit votre projet ! Ils ont donc des clients variés : des particuliers, des entreprises, des tutelles, des successions etc. et assurent ensuite un suivi du déchet pour s’assurer que rien ne se retrouve dans la nature. Leur spécialité ? Le syndrome de Diogène, un cas où les personnes accumulent les objets dans leur demeure qu’il faut au bout d’un moment déménager. Contrairement à ce que vous pensez peut-être, les débarrasseurs ne revendent pas vos biens ! Leurs services sont payants, et leur objectif est de vider tout type de local. Dans cette interview, Jérémy nous dévoile son expérience : il est passé de salarié, puis d’entrepreneur solo, à un modèle en agence puis en franchise. Il explique comment il a réussi à déléguer et ce qu’il a mis en place pour bien fonctionner en franchise, ce principe très particulier. C’est grâce à un accompagnement qu’il a pu monter son business en franchise, bien tout mettre en place légalement parlant et faire un pas en avant dans son entreprise. En ce moment, l’entreprise recrute des franchisés ! L’avantage pour vous ? C’est un call center sur Lyon qui prend en charge les leads et les demandes sur toute la France, pour que vous puissiez vous concentrer sur l’opérationnel et la gestion de l’entreprise. Le secteur est très porteur, il y a de la demande, alors si vous cherchez un projet d’entrepreneuriat tout en bénéficiant de la sécurité de la franchise, consultez leur site Internet https://lesdebarrasseursdelextreme.com/ et remplissez ce formulaire ici : https://lesdebarrasseursdelextreme.co... Pour partager vous aussi votre histoire et mettre en avant votre entreprise dans « Nous, Entrepreneurs ! », contactez-moi sur LinkedIn / benjamin-delesalle-businesscoach . Le LinkedIn de Jérémy : / jérémy-poudière #entreprisefrancaise #conseil #conseil #podcast #podcasts #propriétaired 'entreprise #conseilsd 'entreprise #conseilsd 'entreprisepourréussir #podcasting #connaîtresamission…
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Bravo à Raphaël qui brave tous les dangers pour faire reconnaitre la qualité de ses produits au CBD ! La qualité et l'impact sur le bien-être des gens sont ses moteurs qui lui permettent de continuer au quotidien. Anxiété, Douleurs, Inflammation : le CBD est reconnue depuis 99 aux US et 01 au Canada. En France, Raphaël doit braver tous les dangers pour faire connaiter et reconnaitre son produit. Sa bataille est longue ! Bravo pour votre résilience. Le LinkedIn de Raphael De Pablo: / raphael-de-pablo-%f0%9f%8c%b1-b28014122 #entreprisefrancaise #conseil #conseil #podcast #podcasts #propriétaired 'entreprise #conseilsd 'entreprise #conseilsd 'entreprisepourréussir #podcasting #connaîtresamission #éducation #gestion #développement #force #travaild 'équipe #étatd 'espritdecroissance #croissance #croissancedel 'entreprise #leçonsdevie #leçondevie #leçonsd 'entreprise #leçond 'entreprise #leçond 'entreprise…
Marion et son associé ont lancé une agence de voyage Bien-être. Précurseur en 2017, Namastrip est spécialisé dans les retraites bien être, Yoga...Très tendance ! Etre coaché, faire les bons choix en s'écoutant, quelques conseils pour réussir en tant que chef d'entreprise. Bravo à toutes les 2 pour votre énergie et Félicitation à votre équipe pour tout ec que vous faites Le LinkedIn de Marion: / marion-sibille #entreprisefrancaise #conseil #conseil #podcast #podcasts #propriétaired 'entreprise #conseilsd 'entreprise #conseilsd 'entreprisepourréussir #podcasting #connaîtresamission #éducation #gestion #développement #force #travaild 'équipe #étatd 'espritdecroissance #croissance #croissancedel 'entreprise #leçonsdevie #leçondevie #leçonsd 'entreprise #leçond 'entreprise #leçond 'entreprise…
Alice Shaw et son mari ont lancé Vinea Energie : Récupérer les pieds de vignes pour éviter de les bruler et d'emettre des gaz à effet de serre, équivalent à un grand incendie. Ils les recyclent en bois de chauffage local. Des projets ils en ont plein : La France puis le Monde ! Se relever, être résilient, croire en l'avenir : Merci Alice pour ces leçons de vie que vous nous apportez. Le LinkedIn de Alice: / alice-shaw-92b5108b #entreprisefrancaise #conseil #conseil #podcast #podcasts #propriétaired 'entreprise #conseilsd 'entreprise #conseilsd 'entreprisepourréussir #podcasting #connaîtresamission #éducation #gestion #développement #force #travaild 'équipe #étatd 'espritdecroissance #croissance #croissancedel 'entreprise #leçonsdevie #leçondevie #leçonsd 'entreprise #leçond 'entreprise #leçond 'entreprise Transcript…
Interview de Jean-François Eon, co-fondateur de Dubble Food, par Marc-William Attié, entrepreneur, investisseur et Président d'ActionCOACH Europe francophone Jean-François Eon, professionnel aguerri de la restauration, a cofondé Dubble Food en 2006 avec son épouse Corinne Fossey-Eon. Leur objectif commun ? Proposer une nouvelle vision de la restauration rapide, axée sur une alimentation saine et équilibrée. Le concept, inspiré par la cuisine méditerranéenne et les tendances californiennes, s'est rapidement imposé dans le paysage français avec une gamme de salad bowls, smoothies, wraps et autres plats à base de superfoods, préparés chaque jour sur place dans leurs restaurants. Aujourd'hui, Dubble compte 49 restaurants répartis dans 23 villes en France, avec des plans d'expansion continue. Jean-François partage son parcours et les défis rencontrés lors du développement de la franchise, en soulignant l'importance de rester fidèle aux valeurs d'une restauration saine et durable. Leur ambition est de rendre accessible une cuisine saine tout en réduisant l'impact environnemental, notamment grâce à l'utilisation d'emballages écologiques. Jean-François, fort de son expérience, insiste sur l'importance de comprendre les besoins locaux et de créer des offres adaptées à la demande régionale, tout en maintenant une cohérence de marque. Jean-François s'il devait revivre l'aventure, pense qu'il irait peut-être un peu moins vite dans son développement ( 15:31 - 16:55 ) Félicitations à Jean-François et à son équipe pour leur engagement à offrir des repas sains tout en respectant des valeurs écologiques ! Dubble est un exemple de réussite dans la restauration, avec une croissance continue et une mission claire qui inspire de nombreux entrepreneurs. Pour en savoir plus sur Dubble Food et les opportunités de rejoindre le réseau, consultez leur site officiel : https://www.dubble-food.com/ Le LinkedIn de Jean-François : / jean-françois-eon-dubble-food #entreprisefrancaise #conseil #conseil #podcast #podcasts #propriétaired 'entreprise #conseilsd 'entreprise #conseilsd 'entreprisepourréussir #podcasting #connaîtresamission #éducation #gestion #développement #force #travaild 'équipe #étatd 'espritdecroissance #croissance #croissancedel 'entreprise #leçonsdevie #leçondevie #leçonsd 'entreprise #leçond 'entreprise #leçond 'entreprise…
Interview de Diane Scemama de Dream Act, par Marc-William Attié, entrepreneur, investisseur et Président d'ActionCOACH Europe francophone. J'ai été touché par l'importance que le "Why" prend, a pour Diane et pour son entreprise. Presque 10 an, 75% de croissance annuel, une intégration des réponses du marché dans les choix stratégique, le besoin d'être accompagné, la gestion des besoin de financement, etc.. de nombreux enseignements dont celui de faire les choix plus rapidement pour être rentable plus vite ( 20:02 - 22:40 ). Une mission : faciliter l’achat local, écologique et socialement responsable. En 2015, débusquer des marques éco-responsables était une véritable mission. Les années suivantes, L'équipe de Dream Act a ensuite vu émerger de nombreuses marques engagées, et une grande sensibilisation du public aux sujets écologiques... jusqu’à la crise du covid. Si cette crise a mis une claque au pouvoir d’achat des citoyens, elle a aussi accéléré la prise de conscience collective de l’importance de relocaliser les savoirs-faire industriels en France et en Europe. Redresser la tendance de 30 ans de délocalisation demande du temps et des investissements. Des changements de mentalités aussi (acheter moins, acheter mieux). Et surtout, des commandes en masse, pour entamer la réindustrialisation. Bravo à Diane et à Claire (Chouraqui) pour cette entreprise, pour les emplois créés et pour les artisans valorisés. Le LinkedIn de Diane: / diane-scemama-78847842 #entreprisefrancaise #conseil #conseil #podcast #podcasts #propriétaired 'entreprise #conseilsd 'entreprise #conseilsd 'entreprisepourréussir #podcasting #connaîtresamission #éducation #gestion #développement #force #travaild 'équipe #étatd 'espritdecroissance #croissance #croissancedel 'entreprise #leçonsdevie #leçondevie #leçonsd 'entreprise #leçond 'entreprise #leçond 'entreprise…
Interview de Simon Ferniot, de la société OLALA par Marc-William Attié, entrepreneur, investisseur et Président d'ActionCOACH Europe francophone. Chez OLALA! on est d’abord des amoureux de bonnes choses, à la recherche de nouveaux goûts et de nouvelles saveurs. Les produits ne sont pas seulement une énième alternative végétale. Ils ouvrent la marche à une toute nouvelle catégorie de produits de la mer. Olala a créé des recettes à la fois étonnantes, super gourmandes et nutritionnellement au top, à en faire rosir tous les saumons. OLALA a créé son outil de production des ses produits, alternatifs aux produits de la mer, au centre des unités de transformation des produits de la pêche du principal port de pêche de France !. Simon est un entrepreneur passionné. J'ai particulièrement adoré sa perception de l'évolution de la "FRANCE ENTREPRENEURIALE° ( 9:20 - 12:01 ) et ses 2 conseils à écouter avec attention ( 12:01 - 12:29 ). Mieux connaitre la société Olala Le LinkedIn de Simon: / simon-ferniot-b4a4a4 #entreprisefrancaise #conseil #conseil #podcast #podcasts #propriétaired 'entreprise #conseilsd 'entreprise #conseilsd 'entreprisepourréussir #podcasting #connaîtresamission #éducation #gestion #développement #force #travaild 'équipe #étatd 'espritdecroissance #croissance #croissancedel 'entreprise #leçonsdevie #leçondevie #leçonsd 'entreprise #leçond 'entreprise #leçond 'entreprise…
Interview d'Hélène de Rozière, fondatrice de l'entreprise "Les Ouvreuses" par Marc-William Attié, entrepreneur, investisseur et Président d'ActionCOACH Europe francophone Après un master auprès de L’École des hautes études en sciences de l'information et de la communication - Celsa, un Hélène entame un parcours professionnel d'une douzaine d'année en Agence de Communication avant de décider de devenir d'entreprendre. Son rôle de Parent, la perception de certains manques l'ont fait dédier son énergie créatrice vers une nouvelle manière de transmettre l'offre culturel auprès des enfants. Les Ouvreuses est la première agence d'expériences culturelles et créatives dédiée au jeune public. Sa mission est est de : favoriser les moments de qualité parents-enfants Les Ouvreuses c'est un site grand public et un réseau de 200 acteurs de la culture permettant d'accompagner institutions, marques et entreprises dans leurs projets culturels auprès des familles : médiatisation et commercialisation des offres d'activités auprès d'une communauté de 20 000 parents en quête d'idées de sorties, médiation : conception de visites et de supports de visite, mise en place terrain avec conférenciers spécialisés jeune public organisation d'expériences événementielles (internes ou externes) : events presse, arbres de Noël, family days, animations point de vente... brand content : production de contenus engageants pour les réseaux sociaux. Pour en savoir plus sur "Les Ouvreuses" https://www.lesouvreuses.fr/ Le LinkedIn de Hélène: / helenederozieres #entreprisefrancaise #conseil #conseil #podcast #podcasts #propriétaired 'entreprise #conseilsd 'entreprise #conseilsd 'entreprisepourréussir #podcasting #connaîtresamission #éducation #gestion #développement #force #travaild 'équipe #étatd 'espritdecroissance #croissance #croissancedel 'entreprise #leçonsdevie #leçondevie #leçonsd 'entreprise #leçond 'entreprise #leçond 'entreprise…
Bravo à David et sa femme pour leur initiative Business. Septembre 2020, ils quittent la région parisienne et rachètent cette agence immobilière. Après le COVID et la hausse des taux, Ils sont toujours là ! Passionnés, enjoués et innovants, ils ont à cœur de bien faire leur travail. Pour se différencier, ils innovent avec les enchères ! Bravo à eux pour leur exemple. Merci pour ce partage Le LinkedIn de David: / dcarelli #entreprisefrancaise #conseil #conseil #podcast #podcasts #propriétaired 'entreprise #conseilsd 'entreprise #conseilsd 'entreprisepourréussir #podcasting #connaîtresamission #éducation #gestion #développement #force #travaild 'équipe #étatd 'espritdecroissance #croissance #croissancedel 'entreprise #leçonsdevie #leçondevie #leçonsd 'entreprise #leçond 'entreprise #leçond 'entreprise…
Izem Annane – Fondateur de Rizon software entertainment Izem est un passionné d’informatique, de développement de logiciels, de jeux vidéos et de cinéma. Pendant sa licence en informatique, il a rencontré son co-fondateur Nicolas. Ensemble, ils ont fondé leur entreprise pour réaliser leur rêve de créer des jeux vidéo ! Mais le jeu vidéo est un domaine qui demande beaucoup d’argent et lors de leurs débuts, en 2018, c’était difficile de se lancer car il fallait beaucoup de moyens. A force de persévérance, les deux associés ont réussi à nouer des partenariats stratégiques notamment avec Amazon ou Epic Games. Le plus important pour Izem et Nicolas ? Que leurs jeux vidéo leur ressemblent entièrement, que l’on reconnaisse leur direction artistique. Les deux dirigeants sont très exigeants sur la qualité et l’expérience utilisateur ou « gameplay » qu’ils vont proposer. L’entreprise s’occupe donc de la conception et du développement de jeux. Ils ont à 100 % la propriété intellectuelle du jeu et s’occupent de toute la partie créative. Ensuite, des éditeurs publieront les jeux et s’occuperont notamment de la partie marketing. Dans cette interview, Izem nous plonge dans le milieu énigmatique et secret de la création des jeux vidéo. Il explique que c’est un monde risqué car pour trouver des éditeurs, il faut avoir créé au moins déjà un jeu afin de pouvoir leur donner des garanties. Il faut donc pouvoir beaucoup investir en amont car créer un jeu coûte très cher en capital et en ressources humaines. Heureusement, la région Auvergne-Rhône-Alpes est un vivier de plus en plus grand de studios et d’écoles de jeux vidéo. Tout un écosystème dynamique s’est mis en place : des éditeurs, des avocats spécialisés, des écoles de développement de jeu vidéo et des entreprises de création sont basés à Lyon ! Izem nous donne tous ses conseils si vous souhaitez vous lancer dans ce domaine passionnant : trouver des financements, des talents, des éditeurs… Il partage ses ressources gratuites pour vous aider dans la création de votre premier jeu vidéo. Selon lui, ça n’a jamais été aussi facile qu’aujourd’hui de se lancer ! Si vous souhaitez suivre les aventures d’Izem et de Rizon, voici le lien vers le site Internet de Rizon https://rizon.group/ et le profil LinkedIn d’Izem www.linkedin.com/in/izem-annane-949816175. Pour partager vous aussi votre histoire et mettre en avant votre entreprise dans « Nous, Entrepreneurs ! », contactez-moi sur LinkedIn / benjamin-delesalle-businesscoach . Le LinkedIn de Izem: / izem-annane-949816175 #entreprisefrancaise #conseil #conseil #podcast #podcasts #propriétaired 'entreprise #conseilsd 'entreprise #conseilsd 'entreprisepourréussir #podcasting #connaîtresamission #éducation #gestion #dével...…
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