Artwork

Player FM - Internet Radio Done Right

24 subscribers

Checked 9d ago
Προστέθηκε πριν από seven χρόνια
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Josefin Malmer and HOME of Recruitment. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Josefin Malmer and HOME of Recruitment ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
Player FM - Εφαρμογή podcast
Πηγαίνετε εκτός σύνδεσης με την εφαρμογή Player FM !
icon Daily Deals

Rekryteringspodden

Μοίρασέ το
 

Manage series 2093979
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Josefin Malmer and HOME of Recruitment. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Josefin Malmer and HOME of Recruitment ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
Podcast by HOME of Recruitment
  continue reading

134 επεισόδια

Artwork

Rekryteringspodden

24 subscribers

updated

iconΜοίρασέ το
 
Manage series 2093979
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Josefin Malmer and HOME of Recruitment. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Josefin Malmer and HOME of Recruitment ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
Podcast by HOME of Recruitment
  continue reading

134 επεισόδια

ทุกตอน

×
 
Här kommer ett avsnitt om KPI:er för Talent Acquistion. Vad behöver finnas på plats, hur ska man prioritera, vad gör de som lyckas? Är du nyfiken på ännu mer om KPI:er tipsar vi om vårt webinar som du hittar här https://www.homeofrecruitment.se/sv/webinars-om-rekrytering och om artiklar på samma tema här https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/kpi-natverkstraff-home-for-talent-acquisition och här https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/ta-talks-kpi-quiality-of-hire…
 
Louise Thulin, affärsområdeschef och konsult hos HOME of Recruitment beskriver den modell för utveckling av Talent Acquisition som vi tagit fram, även kallad "TA-trappan". För att se modellen och för en fördjupning kan du titta in på vår hemsida. Varför inte börja här? :) https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/talent-acquisitions-utvecklingstrappa…
 
Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Eva Riddervold Sandberg, leg. psykolog på Aon. Frågorna handlar om hur Aon definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Eva är en av tre representanter från tre testleverantörer (Alva Labs, Assessio & Aon) som intervjuas kring detta ämne. Lyssna även in #127 och #128. Om du också är intresserad av hur man bemöter frågor och invändningar från de som är skeptiska till tester i rekrytering finns två artiklar om det på vår hemsida: https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/svar-att-ge-pa-fragor-fran-testskeptiska-chefer…
 
Lyssna till hur Afry jobbar med Talent Acquisition. HUr har deras TA arbete och funktion utvecklats över tid, hur ser det ut idag och vad är råden till de som står inför att bygga upp och skapa en centraliserad, värdeskapande intern rekryteringsfunktion? Sara Klingenborg intervjuas av Josefin Malmer och Anki Stafwerfeldt. Vill du läsa mer om AFRYs utveckling och centralisering av TA hittar du en artikel här; https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/kundcase-afry…
 
Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Ludvig Wettlén från AlvaLabs. Frågorna handlar om hur AlvaLabs definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Ludvig är en av tre representanter från tre testleverantörer (Alva Labs, Assessio & Aon) som intervjuas kring detta ämne.…
 
Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Mattias Lowebrant från Assessio. Frågorna handlar om hur Assessio definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Mattias är först ut att intervjuas bland tre representanter från tre testleverantörer (Assessio, Alva Labs & Aon).…
 
I detta avsnitt berättar Louise Thulin, konsult och affärsområdeschef Strategisk rådgivning, om "TA-trappan", det vill säga den modell som har arbetats fram inom HOME of Recruitment för att beskriva utvecklingen som skett och sker inom Talent Acquisition. Vilket trappsteg inom TA-trappan befinner sig din verksamhet på? Och vart siktar ni?…
 
Inom kort kommer alla arbetsgivare behöva vara transparenta med löner när de rekryterar. Det nya direktivet kring lönetransparens välkomnas av HOME of Recruitment som alltid förespråkat att förse kandidater med så utförligt underlag för deras beslut som bara möjligt. Det är två som väljer! Lyssna till hur Sofia Campell och Läkare Utan Gränser rekryterat med transparens kring lön i flera år. Här hittar du direktivet https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/?uri=CELEX%3A32023L0970 och här kan du läsa om vad detta innebär för rekryterare på HOME of Recruitments hemsida - https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/lonetransperans-rekrytering…
 
När man jobbar kompetensbaserat med rekrytering kan ett så kallat kompetensramverk fungera som stöd, struktur och "ledstång" för alla involverade. Josefin och Anki delar sina tips för att få in ett kompetensramverk i verksamheten, som också funkar och används i praktiken. Vill du ha HOME of Recruitments ramverk? Här hittar du det -https://www.homeofrecruitment.se/kompetensramverk-kompetensbaserad-rekrytering…
 
När är det dags att sluta pilla med detaljer och lyfta blicken för att skapa något som är ännu mer värdeskapande? Josefin och Anki menar att många TA-specialister idag bör fundera över helt andra saker än hur ett ankare ska vara formulerat, hur många skalsteg som ska vara i en bedömningsmatris eller exakt hur en intervjufråga ska vara formulerad. 80/20 kan vara bra nog och till och med bättre, om tid och energi istället läggs på att tänka på vad som skulle bidra med störst nytta för rekryteringsarbetet i stort.…
 
I detta avsnitt intervjuar Josefin sin kollega John Sagrelius, CCO på HOME of Recruitment, kring hur man kan räkna på värdet av en välfungerande Talent Acquisition-strategi och -funktion. Vill du läsa mer om Time to Productivity hittar du en blogg om det här https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/time-to-productivity-talent-acquisition…
 
Kim Granqvist leder Rekryteringscenter på Arbetsförmedlingen. Hör honom beskriva ett ovanligt mekaniskt och strukturerat sätt att rekrytera som dessutom utvärderats i en valideringsstudie av Fredrik Lindstrand, där det tydligt framgår att arbetssättet inte bara är effektivt utan även träffsäkert. Vill du läsa studien i sin helhet hittar du den här på HOME of Recruitments hemsida https://www.homeofrecruitment.se/hubfs/Specialistarbete-Fredrik-Lindstrand-2023.pdf…
 
Loading …

Καλώς ήλθατε στο Player FM!

Το FM Player σαρώνει τον ιστό για podcasts υψηλής ποιότητας για να απολαύσετε αυτή τη στιγμή. Είναι η καλύτερη εφαρμογή podcast και λειτουργεί σε Android, iPhone και στον ιστό. Εγγραφή για συγχρονισμό συνδρομών σε όλες τις συσκευές.

 

icon Daily Deals
icon Daily Deals
icon Daily Deals

Οδηγός γρήγορης αναφοράς

Ακούστε αυτήν την εκπομπή ενώ εξερευνάτε
Αναπαραγωγή