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CEO Career Code - von Dominik Roth

Dominik Roth - Headhunter & Executive Advisor

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Wie gelingt die Karriere in der Chefetage? Welche Eigenschaften kennzeichnen einen Top-Manager? Was bedeutet berufliche Selbstverwirklichung? Headhunter Dominik Roth ist jüngster Partner sowie Führungskraft der global führenden Personalberatung Mercuri Urval und entschlüsselt für Sie den CEO Career Code. Seine Erkenntnisse stützen sich auf seine Erfahrung aus mehreren hundert Rekrutierungen von Führungskräften (Executive Searches) sowie Kompetenz- bzw. Persönlichkeitsanalysen und tausenden B ...
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Diese Episode eröffnet einen Blueprint für ein Vorgehen im verdeckten Arbeitsmarkt und schließt sich nahtlos an die vorherige Folge als Teil 2 an. Es wird im Detail präsentiert wie Sie Headhunter am besten für Ihre Jobsuche nutzen können und das sogar ohne diese aktiv anzusprechen und sich mit diesen treffen zu müssen! In diesem blueprint wird auch…
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Headhunter sind die beliebtesten Ansprechpartner von Top-Managern auf Jobsuche. Es werden bestehende Kontakte angeschrieben und man spricht auch aktiv weitere Headhunter an, mit dem Ziel eines Treffens/Kennenlernens im Sinne der eigenen Neuorientierung. Warum die "Hoffnung Headhunter" dabei ein Fallstrick ist, wurde auch schon in der Episode #023 d…
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Christoph Eck-Schmidt ist nicht nur Geschäftsführer der BILD-Gruppe und zwei weiteren Unternehmen zugleich, sondern kann außerdem einen repräsentativen Einblick in den Wandel der Einzelhandel- und Medienwelt offerieren. Darüber hinaus liegt die Frage nahe, wie es Christoph gelingt, drei Unternehmen gleichzeitig operativ zu führen. Viel Spaß und gut…
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Der Kardinal-Fehler der Beförderung ist gemeinhin bekannt und wird immer wieder begangen: Man befördert die beste Fachkraft zur Führungskraft. Dabei verliert man nicht nur den besten Experten im Team, sondern kann zudem die Team-Performance durch die falsche Führung torpedieren. Ist diese Art von Personalentwicklungsmaßnahme aber immer schlecht? Am…
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Headhunter vermitteln ja an Unternehmen bei Beauftragung entsprechende Führungskräfte und „inverse“ impliziert das Ganze andersrum. Das Versprechen klingt verlockend: Wir vermitteln Unternehmen, also Arbeitgeber, an Sie, lieber Bewerber! Warum das nicht funktionieren kann und wie eigentlich hierbei von diversen Dienstleistern vorgegangen wird, erkl…
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Die Hypothese für diese Episode lautet: Die Schweiz ist von Deutschland kulturell sehr divergierend, obschon man die selbe offizielle Landessprache (zumindest in der Deutschen Schweiz) spricht. Gemeinsam erötern wir, Daniel Müller - ein Schweizer Headhunter-Kollege - und ich für Sie kulturelle Unterschiede im Business und Management. Machen Sie die…
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Welche Tipps kann Ihnen ein Personalberater und ausgebildeter Diagnostiker mit der Erfahrung aus hunderten Assessments geben? Diese Episode eröffent für Sie – aufgrund der großen Nachfrage zu dem Thema – 7 Insidertipps dank derer Sie in einem Einzel-Assessment performen können. Hören Sie gerne mal rein! Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktauf…
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Ein Jobwechsel kann die eigene Karriere fördern, aber dieser birgt auch immer das Risiko, seine Karriere nicht - wie beabsichtigt - voranzutreiben, sondern sogar zu schädigen. Besonders zum Jahreswechsel, zu dem man sich Zeit zur Reflexion nehmen kann, stellen sich viele Menschen die Frage, ob im kommenden Jahr ein Jobwechsel in Frage käme. Um dies…
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In alter Tradition möchte ich am Ende des Jahres eine "out of the box" Folge zur Inspiration veröffentlichen, die über die Weihnachtszeit zum Nachdenken anregen sollte. Im letzten Jahr ging es um das Thema Resilienz mit einem ungewöhnlichen und interessanten Interviewpartner. Dieses Mal beleuchten wir, welchen Einfluss Hormone auf die Leistungsfähi…
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In dieser Episode wird die beste Möglichkeit für Unternehmen beschrieben, Fachkräfte gemäß des Zeitgeists langfristig zu gewinnen und zu binden. Es handelt sich um ein Thema, das vor ein paar Jahren als Schlagwort medial prominent aber nie tiefgreifender erörtert wurde. Dies soll diese Folge nachholen! Dabei wird auch ein kritischer Blick auf die Z…
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Der Interviewgast dieser Podcastepisode ist der Experte, der das passive Investieren in Deutschland prominent und v.a. einer breiten Bevölkerung zugänglich gemacht hat - Dr. Gerd Kommer. Wir haben bereits in der Folge 30 darüber gesprochen, wie es gelingen kann aus einem Gehalt nachhaltig Vermögen aufzubauen dank einem breit gestreuten ETF-Porftoli…
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Viele Führungskräfte stehen mindestens einmal in ihrer Management-Laufbahn vor der Frage, ob eine Interim-Tätigkeit eine sinnvolle Alternative zur klassischen operativen Festanstellungs-Karriere bietet. Situationen, in denen die Jobsuche nach einer Festanstellung auf Executive-Level besonders lange andauert, fördern diesen Gedanken und das Interim-…
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Der Social Media Experte für den Mittelstand, Robert Kirs, hat mich zu der Frage, wie Mittelständler bzw. hidden champions den Kampf um zukünftige Führungskräfte gewinnen, interviewed. Das aufgezeichnete Interview behandelt einen breiten Themenkomplex von der Generations-Analyse (Gen Z und Gen Y) bis hin zu Employer-Branding-Strategien und den idea…
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Eines der beliebtesten Interviews des Podcasts ist jenes zum „Erfolgsfaktor Schlaf, in dem der Schlafforscher Dr. Amann-Jennson aus seiner über 30-jährigen Expertise berichtete. Hören Sie gerne mal in die Folgen 45 und 46 rein, denn auf diese beiden Episoden haben wir den außergewöhnlichen Content aufgeteilt, soltlen Sie diese noch nicht kennen. Fü…
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Sind Sie in der Schule fair behandelt worden? Ich wage zu behaupten: Nein! In dieser Podcast-Folge möchte ich nicht meine missbilligende Meinung gegenüber dem Schulsystem kundtun, sondern anhand eines wissenschaftlich sehr gut erforschten Phänomens, des sog. "Rosenthal- oder Pygmalion-Effekts" darstellen, wie die Einstellung Dritter über Sie Ihre w…
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Dr. Klaus Weigel, ein beliebter Podcast-Gast im CEO Career Code, hat sich 17 Jahre lang ausschließlich auf die Rekrutierung von Beirats- und Aufsichtsratsposten konzentriert und teilt mit uns seine Erfahrungen. Wenn Sie an solchen Mandaten interessiert sind, ist diese Folge für Sie sicherlich interessant. Für einen klaren Fahrplan, um Ihr erstes Ma…
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Der Titel dieser Folge spricht für sich. Lassen Sie uns gemeinsam reflektieren..... Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt: dominik.roth@mercuriurval.com Für Führungskräfte: Sie …
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Viele Bewerber fühlen sich von einer entdeckten passenden Stellenausschreibung dazu verleitet, sich durch einen Anruf bei dem Recruiter, der diese Stelle ausschreibt, vorzustellen. Dieses Vorgehen wird auch von Karriere-Coaches postuliert.... Wie sinnlos bzw. sogar kontraproduktiv sich ein Bewerber verhalten kann, wird in dieser Podcast-Episode bel…
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EU-Richtlinien zur Nachhaltigkeit dominieren momentan nicht nur Investoren-Konferenzen, sondern das Thema "Nachhaltigkeit" durchdringt alle Aspekte der Wirtschaft. Was Sie darüber für Ihre Karriere wissen müssen, bespreche ich in diesem Interview mit Dr. Andreas Beck, der eine kritische und wie immer analytische Haltung einnimmt. Hören Sie gerne re…
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Alle Jahre wieder beschäftigen wir uns zum Jahreswechsel mit neuen "guten" Vorsätzen für das kommende Jahr. Dabei geht es entweder darum, schlechte Gewohnheiten abzulegen oder neue wünschenswerte Ziele in Vorsätze zu übersetzen. Wie die Umsetzung der eigenen Vorhaben im Detail nachhaltig gelingen kann, wird in dieser Podcast-Episode behandelt. Show…
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Woran denken Sie, wenn Sie das Wort Resilienz lesen? Es ist definitiv ein beliebtes Modewort, oftmals auch nur eine Plattitüde oder eine Worthülse, richtig? Laut Definition handelt es sich bei dem Begriff der Resilienz um eine psychische Widerstandsfähigkeit, dank der man schwierige Lebenssituationen ohne anhaltende Beeinträchtigung übersteht. Sich…
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Wie gelingt es, sowohl Aufsichtsrats-/Beiratsmandate zu erlangen als auch bei Bedarf den idealen Executive-Job im verdeckten Arbeitsmarkt zu bekommen? Die Antwort: Durch Anwendung der Prinzipien des Strategischen Netzwerkens. Diese Antwort ist auch jene auf die Frage, was Top-Manager von gewöhnlichen Führungskräften unterscheidet - nämlich die Kenn…
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Für diese Episode ist es wichtig, dass Sie die vorherige Episode als Basis kennen, denn wir sprachen darin bereits über die beiden Arten des Denkens "System 1 & System 2" nach Daniel Kahnemann. Nach dieser Theorie sollten v.a. Top Manager, die weitreichende Entscheidungen treffen, ihr System 2 des Denkens aktiv halten - jedoch leichter gesagt als g…
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Wenn ich Sie auffordern darf, an ein kühles Erfrischungsgetränk zu denken, welche Marke kommt Ihnen in den Sinn? Mit großer Wahrscheinlichkeit lautet die Antwort "Coca Cola". Ist Cola aber wirklich das beste Erfrischungsgetränk, das Sie kennen und immer präferieren würden? Wie dieses Beispiel mit Ihrer Karriere zusammehängt, ergo, wie Denkprozesse …
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Inflation, gestörte Lieferketten, gesteigerte Energiepreise und Krieg - die aktuelle marktwirtschaftliche Situation könnte von einem sog. "Crash-Propheten" nicht besser prophezeit worden sein. Wir bewegen uns heute von der gewohnten Mikroebene "Karriere" weg und hin zu der Makroebene "Wirtschaft" und betrachten gemeinsam mit dem Mathematiker und Fo…
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In fast jedem Business-Kontext müssen wir überzeugen – in Verhandlungen, in Konfliktsituationen in vertrieblichen Szenarien oder in Bewerbungsgesprächen. Wenn Versuche, seinen Gegenüber zu überzeugen, scheitern, erfährt man auch oftmals nicht den ehrlichen Grund. Eine der häufigsten Ursachen des Scheiterns, von der die Wissenschaft weiß, ist jedoch…
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Wie gelingt es als Führungskraft auf Jobsuche im verdeckten Arbeitsmarkt direkt an den Tisch von Entscheidungsträgern zu gelangen und nicht in einer Datenbank zu landen? Da der offene Stellenmarkt sehr viel Konkurrenz für Senior Executives bietet und gleichzeitig auch wenige Stellen offeriert/nicht repräsentativ für das Potenzial ist, erkennen viel…
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Der strategische Nutzen eines AR-/BR-Gremium ist gemeinhin bekannt. Doch was sind die aktuellen Impulse und entsprechend gefragte Kompetenzen, die sich Unternehmen in der letzten Zeit gerne ins Haus holen? Die Frage beantworte ich gemeinsam mit dem Headhunter-Kollegen Dr. Klaus Weigel, der sich ausschließlich auf Beirats- und Aufsichtsratsvermittlu…
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Möchten Sie lieber am Teutonen-Strand in Italien Ihren allsommerlichen Teint erhalten oder am einsamen Strand auf den Malediven? Die Antwort ist einfach, aber der Strandurlaub auf den Malediven ist mit mehr Kosten und Aufwand verbunden. Wie diese Analogie auf den Kontext "Karriere" zu übertragen ist und wie Sie einen sog. "Blue Ocean" in der Karrie…
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Ist Burnout nur ein Modewort und ein Deckmantel unter dem sich Underperformer verstecken können? Trotz vieler Trittbrettfahrer und Trenderscheinung ist Burnout eine ernstzunehmende Erkrankung. Die Früherkennung ist extrem schwierig, da die Symptome sehr subtil verlaufen. Gerade deshalb ist es wichtig, sich mit dem Thema rational und ehrlich auseina…
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Laut einer Studie des Harvard Business Review scheitern 49% der New Starter innerhalb kürztester Zeit nach Antritt einer neuen Aufgabe. Woran das liegt und was die 51% derjenigen anders tun, die in einer neuen Aufgabe reüssieren können, erfahren Sie in der aktuellen Podcast-Episode. Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehme…
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Wie teuer eine Fehlbesetzung sein kann bzw. wie viel eine schlechte Führungskraft kostet, erörteren wir in dieser Episode! Shownotes: Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme! Für Unternehmen: Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen (Headhunting Dienstleistung) oder bei Interesse an Management-Diagnostik in Kontakt: dominik.roth@me…
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In Rekrutierungen auf Management-Level wird sehr viel Wert auf die fachliche Eignung und den Track Record von Kandidaten bei der Personalauswahl gelegt. In welchen Situationen dies angebracht ist und in welchen es gefährlich sein kann, die Persönlichkeit zu unterschätzen, erörtere ich für Sie in der aktuellen Podcast-Episode auf Basis meiner Erfahr…
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Larry Terwey ist ein klassischer Intrapreneur (Unternehmen im Unternehmen), der sich in einer Nische der Industrie 4.0 im Bereich IIoT einen Namen gemacht hat. So konnte er neue Technologien in der deutschen Industrie als Business Developer für Größen wie Microsoft oder PTC etablieren. Was macht ihn jetzt aber besonders? Larry verbleibt ganz bewuss…
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Um in die Geschäftsführungsebene zu gelangen bedarf es mehr als nur Leistung - Leistung bzw. Track Record ist nur eine Grundvoraussetzung und wird als Selbstverständlichkeit gesehen. Hören Sie gerne in die aktuelle Episode rein, denn ich gebe 5 Hacks aus meiner Erfahrung mit Top Managern preis, die sie vom Durchschnitt unterscheiden. Diese Episode …
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Wir lügen bis zu 200mal täglich - zumindest behauptet das die ein oder andere Statistik. Dazu zählt aber auch die verschönerte Antwort auf die Frage "wie geht es Dir?" Es gibt jedoch v.a. im Berufsalltag Situationen, in denen es wichtig ist, Lügen und falsche Versprechungen zu erkennen: Verhandlungen, Bewerbungsgespräche, verbindliche Zusagen uvm. …
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Wenn ich persönlich an das Jahr 2021 zurückdenke, kann ich den Eindruck nicht leugnen, dass dezidierte Meinungen zu dem idealen Verhalten in der Pandemie unseren Alltag bestimmt haben - egal aus welcher Richtung... Gerne möchte ich daher mit zwei typischen und recht unbekannten Denkfehlern das Jahr beenden, die uns (also auch mich) zum Nachdenken a…
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Schnelle Entscheidungen treffen zu können, ist eine Schlüsselkompetenz im Management. Ein paar Praxismethoden haben wir in der Episode #057 behandelt, jetzt geht es darum, welche Denkfehler (Bias) es auf psychologischer Ebene zu beachten gilt. Sagen Ihnen die Begriffe "Heuristik", "Kontrast-Effekt" oder "Tendenz zur Mitte" etwas? Wenn nicht, hören …
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In der letzten Episode (#057) ging es darum, dass man sich auf sein Bauchgefühl öfter verlassen kann als man denkt. Nun möchte ich mich mit der Schattenseite von Bauchentscheidungen beschäftigen, denn: Man sollte etwas von "Bias", "Verlustaversion" "Endowment-Effekt" und dem "Zero-Risk-Bias" gehört haben, wenn man sich auf sein Bauchgefühl verlasse…
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Michael Asshauer ist ein erfolgreicher Start-up-Gründer, der gelernt hat, in seinem Arbeitsleben schnelle Entscheidungen treffen zu müssen. Es erwarten Sie direkt anwendbare Tipps direkt aus der Praixs, von jemandem, der es wissen muss! Shownotes: Mehr zu Michael Asshauer: Der Machen! Podcast von Michael Asshauer: https://machen.fm/podcast Michael …
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5.000 - 20.000 Entscheidungen treffen wir täglich und das ohne ein CEO eines Konzerns zu sein, zumindest lautet so die Erkenntnis der Hirnforschung. Jeder anstehende Entschluss fordert Kapazität und Energie ein. Für relevante Entscheidungen müssen wir daher Energie sparen. Diese Episode kehrt ein paar Basis-Methoden hervor, um für wichtige Manageme…
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Egal wie gut man sich als High-Performaner strukturiert - Stress gehört unvermeidbar zum Berufsalltag. Daher bedarf es, um performant und gesund zu bleiben, gewisser alltagstauglicher Hacks bzw. Coping-Strategien zur Stressbewältigung, die der Tinitus-Experten und HNO-Arzt Dr. Uso Walter für Sie mundgerecht und leicht anwendbar aufbereitet hat. Sho…
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Wenn Sie ein gewisses Karrierestadium erreicht haben, wissen Sie was die eigentlich knappste und demnach wertvollste Ressource ist, die nicht multiplizierbar ist - Unsere Zeit. Wie können wir also effizienter arbeiten? Um Ihnen hierfür Input geben zu können, habe ich einen führenden Selbstmanagement-Coach Thomas Mangold für Sie zu Gast. Shownotes: …
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Jede/r hat eine Weg-Von-Motivation, welche den Ursprung darstellt, sich beruflich neu zu orientieren und den aktuellen Job zu kündigen. Hierbei birgt sich jedoch die heimtückische Gefahr zu sehr auf seine Motivation fokussiert zu sein und dafür folgenschwere Fehler in der richtigen Bewertung der neuen Opportunity zu begehen. Beispiele aus meinem He…
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Selbstvermarktung und der Zweck der eigenen vorteilhaften Darstellung ist nicht nur ein Phänomen der Neuzeit. Welche historischen und prominenten Beispiele diese Kunst für sich gezielt nutzen/genutzt haben, schildert uns der Historiker und Bestseller-Autor Dr. Dr. Rainer Zitelmann in der aktuellen Podcast-Episode und bietet uns damit Inspiration z.…
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Venture Capital und Private Equity bieten für Senior Executives auf Jobsuche die Möglichkeit mit nur einer Bewerbung/Ansprache multiple Unternehmen (Portfoliounternehmen) zu adressieren. Außerdem reizt viele Führungskräfte auch zunehmend das Start-up-Umfeld, denn dort ist oftmals der Track Record und die langjährige Erfahrung gefragt. Wie Sie sich …
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Das Geschäft mit Weiterbildungen boomt seit Jahren und meistens geht damit eine Erwartung bzgl. einer Karriere-Entwicklung der Teilnehmer/-Innen einher - damit kann ein Gehaltsanstieg, Quereinstieg oder ein Aufstieg gemeint sein. Wie sinnvoll sind Weiterbildungen und was zahlt wirklich auf Ihre Karriere ein? Meine Erfahrung als Personalberater, der…
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Stefan Scheller ist nicht nur ein erfolgreicher Personaler sondern auch ein "Influencer" in der HR-Welt mit seinem Blogg "PERSOBLOGGER.DE", einem der bekanntesten deutschsprachigen Online-Portale für HR-Praktiker. Mit ihm bespreche ich den Nutzen sowie die Messbarkeit von Personalmaßnahmen in Unternehmen/Organisationen und wie sich HR idealerweise…
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In dieser Episode erfahren Sie, warum Sie Soft Skills bei Ihrer Bewerbung vernachlässigen sollten und wie Sie idealerweise mit Ihrem Track Record an den Tisch von Unternehmensentscheidern im Bewerbungskontext kommen. Wir gehen im Detail auf eine Darstellungsform in den Unterlagen ein, die im verdeckten Arbeitsmarkt überzeugt. Auch erwarten Sie ein …
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Albert Einstein soll an seinem Sterbebett Bedenken geäußert haben, er hoffe, niemand wird aufdecken, dass er eigentlich ein Betrüger war. Warum sich erfolgreiche Experten als inkompetente Hochstapler erachten und warum sich hingegen inkompetente Menschen oftmals fälschlicherweise als erfolgreich wahrnehmen, erfahren Sie in dieser Folge. Auch der nü…
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