Für Arbeitgeber - neue Urteile, neue Gesetze, Praxistipps und grundlegende Informationen rund um alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Zwei Fachanwälte für Arbeitsrecht (Dr. Alexander Scharf und Jens Buchwald) sprechen über alle praxisrelevanten Fragen - aus der Praxis für die Praxis!
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Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung geht heute anders! Attraktive Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gehaltstransparenz, Workation, new work, Gesundheitsmanagement, Stärken stärken, Wertschätzung, Beteiligung und vieles mehr machen einen attraktiven Arbeitgeber aus. Wer heute Fachkräfte gewinnen und an sein Unternehmen binden möchte, muss attraktiv bleiben. In diesem Podcast möchte ich zusammen mit meinen Gästen aus den verschiedensten B ...
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Vielen Beschäftigten und Arbeitgebern sind die Möglichkeiten der **Pflegezeit und Familienpflegezeit **unbekannt.Das ist sehr schade, denn damit ist eine bessere Vereinbarkeit zwischen Job und Pflege von Angehörigen möglich. In dieser Podcastfolge erkläre ich die Basics zur Pflegezeit und Familienpflegezeit. Hier bekommst du zusätzlich eine Checkli…
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Fehler, Folgen und Lösungen Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Wartezeitkündigung mit längerer Kündigungsfrist Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 24.06.2014 - 5 Sa 222/13 https://openjur.de/u/746567.html Arbeitgeber kann sich nicht auf die Unwirksamkeit der eigenen Auschlussf…
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In dieser Folge von Attraktive Arbeitgeber dreht sich alles darum, wie man die richtigen Mitarbeiter findet – und sie dann auch im Unternehmen hält! Ich spreche mit Sarah Böning, der Gründerin von TalentCentric und erfahrenen Recruiting-Expertin. Sarah erzählt, worauf Unternehmen bei der Personalauswahl wirklich achten sollten, warum klassische Aus…
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In dieser Folge sprechen wir über Jobcrafting – ein Konzept, das dabei hilft, die eigene Arbeit aktiv zu gestalten und so wieder Freude am Job zu finden. Zu Gast ist Ragnhild Struss, Autorin des Buches "Jobcrafting: Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen". Sie erklärt, wie Jobcrafting helfen kann, die Zufriedenheit im Job zu stei…
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Dr. Susanne Loßmann (Richterin am Arbeitsgericht Hamburg) beantwortet Fragen rund um die Zustellung von Kündigungen Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.deΑπό τον Rechtsanwälte Scharf & Wolter
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Interview mit Co-Founder Stephanie Höfer Mitarbeiterbindung wird für alle Unternehmen immer wichtiger. Viele Unternehmen verlieren gute Fachkräfte, wenn diese Eltern werden, da Ihnen die Bindung an das Unternehmen nicht gelingt. HeyParents unterstützt hier gezielt die Führungskräfte, diese Bindung herzustellen und aufrecht zu erhalten.Ich spreche i…
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Folge 45: Die Rückzahlung von Fortbildungskosten - kann das überhaupt wirksam vereinbart werden?
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Was ist erforderlich für eine wirksame Vereinbarung? Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Kein Verbot, über die Vergütung zu sprechen Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 21.10.2009 - 2 Sa 237/09 https://openjur.de/u/342735.html Entgelttransparenzrichtlinie https://eur-lex.europa…
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In dieser Folge ist Steuerberater und Unternehmer Johannes Lemminger zu Gast. Heute geht es nicht um Steuern, sondern darum, wie Johannes seine Kanzlei als Arbeitgeber führt und was es bedeutet, im Team "Füreinander und Miteinander" zu leben. Johannes berichtet über den familiären Charakter der Kanzlei, die er gemeinsam mit seinem Bruder leitet, un…
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Interview mit Stella Ureta-Dombrowsky **E **für **Environment **also Umwelt**S **für **Social **also soziale Verantwortung**G **für **Governance **also Unternehmensführung Was genau bedeutet eigentlich ESG?Was können Unternehmen tun, um die ESG-Kriterien zu erfüllen und weshalb ist es wichtig, dass sie es tun?Darüber spreche ich heute mit der ESG E…
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Folge 44: Cannabis im Betrieb – ist jetzt Kiffen auf der Arbeit erlaubt? / Interview mit Dr. Esko Horn
25:51
Was Sie als Arbeitgeber wissen sollten - Interview mit Dr. Esko Horn (Präsident des Arbeitsgerichtes Hamburg) Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Cannabisgesetz https://www.recht.bund.de/bgbl/1/2024/109/regelungstext.pdf?__blob=publicationFile&v=2…
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Ihr habt euch eine Podcastfolge zum Thema Arbeitszeitmodelle gewünscht - hier ist sie! Nach dem Motto "listen and learn" ist diese Folge zusammen mit dem ausführlichen PDF, das ich dir hier zur Verfügung stelle, eine Art Audio-Webinar :-) ** - PDF Arbeitszeitmodelle - ** Kennst du schon meinen Arbeitsrechts-Service für Attraktive Arbeitgeber?Hier f…
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In der heutigen Folge habe ich Romy Riffel zu Gast, die Gründerin und Geschäftsführerin von "Snocksulting". Wir tauchen in das Thema "How to build a team" ein und erfahren exklusiv, wie Romy es geschafft hat, ihr Unternehmen innerhalb von vier Jahren auf siebenstellige Umsätze zu skalieren und ein Team von 30 Mitarbeitenden aufzubauen. Romy teilt i…
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Was ist anders als im Arbeitsverhältnis und wie gehen Sie damit um? Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Verlängerung der Probezeit BAG, Urteil vom 09.06.2016 - 6 AZR 396/15 https://www.bag-urteil.com/09-06-2016-6-azr-396-15/ Kündigung wegen Beleidigung des Ausbildungsbetriebes LAG Ha…
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Kamingespräch auf der Zunkunft Personal Wie können Unternehmen transparente Gehaltssysteme einführen? -Auf der Zukunkft Personal Europe in Köln erkläre ich in einem Kamingespräch die wichtigsten Punkte und beantworte die Fragen der ZuschauerInnen. Hier teile ich einen kleinen Ausschnitt aus dem Gespräch. -- mehr Infos rund um das Thema Gehaltstrans…
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In der heutigen Folge sprechen ich mit Kevin Scheuing, Co-Founder von Reputable People, über Corporate Influencer und ihre Bedeutung für kleine und mittelständische Unternehmen. Kevin gibt wertvolle Tipps, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter als authentische Markenbotschafter auf Plattformen wie LinkedIn, TikTok und Instagram einsetzen können. Wir dis…
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Es steckt so viel Potential im Job-Sharing!Ein super spannendes Arbeitsmodell, das häufig noch unbekannt ist. Ich spreche in dieser Podcastfolge mit Esther Himmen, der Gründerin und Geschäftsführerin von Joyntleading, der Job-Sharing Beratungs-Agentur für Unternehmen. Sie hat neueste Foschungsergebnisse und Auswertungen zu Jobsharing Modellen mit w…
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Wie geht eine Freistellung richtig? Interview mit der Direktorin des Arbeitsgerichts Saarland, Rita Lang Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Urlaub in die Krankheitszeit verlegen um Urlaub zu behalten? Nein! Urteil des Landesarbeitsgerichtes Schleswig-Holstein vom 26.03.2024 (1 Sa 16…
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Interview mit Aufsichtsrätin, FidAR Regionalvorständin Südwest Sabine Fischer Vielfalt durch die Besetzung mehr qualifizierter Frauen in Führungspositionen bedeutet ein Gewinn für Unternehmen aus vielen wichtigen Gründen, wie Sabine Fischer, Aufsichtsrätin und Regionalvorstandin der FidAR Regionalgruppe Südwest in Interview erläutert. Einige der wi…
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Herzlich willkommen zur neuen Folge von "Attraktive Arbeitgeber"! Ich freue mich sehr, dass wir heute über das Thema künstliche Intelligenz sprechen. Dazu habe ich einen besonderen Gast eingeladen: Jörg Staff, Keynote-Speaker beim Zukunftsinstitut, Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung und ausgezeichnet u.a. mit dem Diversity Awar…
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Folge 41: Der Dienstwagen im Arbeitsverhältnis - was man falsch machen kann und wie Sie Fehler vermeiden
32:50
Der Dienstwagen - praxisrelevant und kostenintensiv (vor allem bei Fehlern) Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Erstattung der Leasingkosten? Grundsätzlich nicht! Urteil des BAG vom 09.09.2003 - 9 AZR 574/02 https://datenbank.nwb.de/Dokument/208611/#:~:text=Leitsatz,in%20einem%20Einm…
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"Eine absolute Win-win Situation", beschreibt Bernd Geropp im Interview, wenn Mitarbeiter keine "Angestellten" sondern Mitunternehmer sind. Wie das geht, beschreibt er im Interview und schildert, wie er seine Mitarbeiter auch in deren nebenberufliche Selbstständigkeit unterstützt. Hier erfährst du mehr über Bernd Geropp und sein Team. Hier findest …
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kleiner Vertrag mit großer Wirkung Hast du schon mal was von der "betrieblichen Übung" gehört?Nein das hat nichts mit Sport zu tun und kann für Arbeitgeber sogar gefährlich werden… Zusätzliche Zahlungen im Arbeitsverhältnis, wie Prämien, Sachbezüge, Zuschüsse, Sonderzahlungen aller Art können zu so einer betrieblichen Übung werden, wenn keine klare…
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Das Arbeitszeitgesetz, der Arbeitsvertrag, die Vergütung und die Aufzeichnung Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Der EuGH zu Überstundenzuschlägen Entscheidungen vom 29.7.2024, C-184/22 und C-185/22 https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=288833&pageIndex=0&d…
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In dieser spannenden Folge begrüße ich Johannes Lemminger, einen renommierten Steuerberater, Podcaster des beliebten Formats "Steuern machen Spaß" und Bestsellerautor des gleichnamigen Buches. Gemeinsam tauchen wir in die Welt der Steuern ein und erkunden, wie Arbeitgeber das meiste Netto für ihre Arbeitnehmer herausholen können. Johannes verrät ni…
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Sommerzeit heißt Urlaubszeit und die meisten berufstätigen Menschen würden sich mehr Urlaub wünschen :-)Geht da noch was?Ist für Angestellte mehr als sechs Wochen Urlaub im Jahr möglich? In einer vorherigen Folge habe ich schon darüber berichtet, wie es möglich ist zusätzliche Urlaubstage zu "kaufen" bzw. zu "verkaufen" und so die Urlaubsdauer zu v…
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Voraussetzungen, Risiken, Folgen Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de § 626 BGB https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__626.html Folge 11: Die Abmahnung gefährlich oder hilfreich? https://arbeitsrecht-fuer-arbeitgeber.podigee.io/12-new-episode Folge 6: Verdachtskündigung - ein scharf…
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Ohne die Menschen, die in Schicht arbeiten, hätten wir sehr viele unserer Produkte und Dienstleistungen nicht, das ist vielen nicht bewusst.Schichtarbeit bringt eine Menge Herausfordernungen für den Körper und Geist mit sich, denn der natürliche Lebensrhythmus kommt durcheinander.Von Schlaflosigkeit über ungesundes Essverhalten oder sozialer Isolat…
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In der heutigen Episode habe ich die wunderbare Letta Siebert-Daniel zu Gast. Als Prokuristin der Elektro Daniel GmbH teilt sie ihre wertvollen Erfahrungen und Einblicke, wie ihr Unternehmen erfolgreich syrische Mitarbeiter integriert und so offene Stellen besetzt.Wir erfahren wie Elektro Daniel GmbH aktiv gegen den Fachkräftemangel vorgeht und gle…
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Wann muss gearbeitet werden und wann nicht? Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de § 611 a BGB https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__611a.html § 106 Gewerbeordnung https://www.gesetze-im-internet.de/gewo/__106.htmlΑπό τον Rechtsanwälte Scharf & Wolter
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Die Suche nach den richtigen Führungskräften für ein Unternehmen kann eine echte Herausforderung sein. Oft stellt man nach einiger Zeit fest, dass der neue Mitarbeiter doch nicht ins Team passt, und die Suche beginnt von vorne – ein zeit- und kostenintensiver Prozess. In der heutigen Episode sprechen wir mit Dominik Roth, einem Experten auf diesem …
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Takeover Podcastfolge mit Michael Zocholl Das ist eine "Takeover" Podcastfolge mit Michael Zocholl. Er übernimmt heute meinen Podcast - so wie ich vor einiger Zeit eine Folge seines Podcasts " Zuhören, Fragen, Führen" übernommen hatte. Michael erklärt weshalb Mitarbeitergespräche das wichtigste Führungsinstrument sind und welche typischen Fehler Fü…
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Welche Frist gilt wann und was passiert bei falschen Fristen? Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de LAG Nürnberg: Kündigungsfrist von 2 Jahren ist okay Urteil vom 28. März 2019 (3 SaGa 3/19) https://www.arbg.bayern.de/imperia/md/content/stmas/lag/nuernberg/entscheidungen/3_saga_3_19.pd…
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In der Praxis der häufigste Anwendungsfall für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Der Aufhebungsvertrag In dieser Folge erkläre ich die gängigen Regelungen in Aufhebungsverträgen und erkläre weshalb, welche Formulierung gewählt werden sollte. Mehr Infos mit Beipielformulierungen und Muster für einen Aufhebugsnvertrag kannst du für nur 77 Euro…
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Interview mit Beatrix von Rantzau von PME Familienservice Viele Familien struggeln täglich, um Familie und Job unter einen Hut zu bekommen und wünschen sich konkrete Unterstützung. Zum einen bei der Kinderbetreuung, zum anderen bei der Pflege von Angehörigen aber auch zu ganz persönlichen Belastungen. Genau hier setzt der PME Familienservice schon …
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Von der Bewerbung bis zur Kündigung - welche Sonderregelungen gibt es und welche Probleme entstehen dadurch? Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Die Pflichten im Bewerbungsprozess - § 164 SGB IX https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_9_2018/__164.html#:~:text=§%20164%20Pflichten%20de…
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Ich halte einen Vortrag zum Thema Gehaltstransparenz auf der New Work Evolution Messe in Karlsruhe am 6. Juni und gebe euch hier in dieser Podcastfolge die wesentlichen Inhalte mit. Unternehmen werden die neue Eu-Gehaltstransparenz-Richtlinie umsetzen müssen, die ein transparentes Gehaltssystem fordert und Sanktionen vorsieht, wenn das nicht eingeh…
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Heute habe ich die Freude, Saskia Dierkes bei mir zu begrüßen, eine der Gründerinnen der App "Be Alice". Diese innovative App zielt darauf ab, berufstätige Mütter zu unterstützen und zu coachen, damit sie ihre eigenen Bedürfnisse erkennen und sich selbst wiederfinden können. Mit diesem gestärkten Selbstbewusstsein können sie dann selbstbewusst mit …
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Grundlagen, Probleme und Tipps zum Zeugnis Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de BAG zur Pflicht die Arbeitszeit aufzuzeichnen Beschluss v. 13.09.2022 1 ABR 22/21 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/1-abr-22-21/ LAG München: Betriebsrat kann die Aufzeichnung der Arbeitszei…
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Immer wieder gibt es Diskussionen und Mißverständnisse darüber, welche Feiertage wann und wo gelten und wie es mit der Bezahlung an unterschiedlichen Feiertagen in den unterschiedlichen Ländern aussieht. --> in dieser Podcastfolge erkläre ich worauf es arbeitsrechtlich für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ankommt, beim mobilen Arbeiten oder Worka…
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Interview mit Franziska Roesen HR Managerin Avnet GmbH Heute habe ich das Vergnügen, Franzsika Roesen, als Gast begrüßen zu dürfen. Sie ist Senior HR Managerin und Vereinbarkeitsmanagerin bei dem Unternehmen Avnet. Die Firma bietet für die MitarbeiterInnen eine Kinderbetreuung in den Ferien für Kinder bis 12 Jahren während ihre Eltern arbeiten. Die…
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Vieles ist anders in den ersten 6 Monaten - wir geben einen Überblick mit vielen Tipps zum Vermeiden von Fehlern. Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Arbeitsgericht Gera zur elektronischen Vereinbarung einer Befristung Urteil v. 07.03.2024 - 2 Ca 936/23 https://landesrecht.thueringen…
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--> Hast du gewußt, dass es möglich ist die Urlaubstage in einem Anstellungsverhältnis variabel zu gestalten? In einem Jahr mehr und in einem anderen Jahr weniger Urlaub zu nehmen? Das geht zwar nicht ungebgrenzt aber zwischen einem Urlaub von 4 Wochen in einem Kalenderjahr und einem Urlaub von 8 Wochen in einem Jahr lässt sich sehr einfach umsetze…
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Interview mit Anne Connelly von her money Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus?Das frage ich heute die Gründerin und Geschäftsführerin von "her money" Anne Connelly in ihrer Rolle als Arbeitgeberin.Vor allem: Wertschätzung Flexibilität echtes Interesseund Entwicklungsmöglichkeiten. Hier betont Anne, dass eine Karriereentwicklung nicht immer …
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Folge 33: Die elektronische AU-Bescheinigung - Fragen über Fragen, aber auch ein paar Antworten!
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Was ist klar, was nicht, was tun? Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Probezeit zu lang / Kündigungsfrist zu kurz? Urteil des LAG Schleswig-Holstein vom 18.10.2023 - 3 Sa 81/23 https://www.gesetze-rechtsprechung.sh.juris.de/bssh/document/NJRE001562552 § 5 I a EFZG https://www.gesetze…
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Interview mit Nick Traenkle von Tenkile Der Begriff "New Work" ist für viele eine ganze Bewegung!Eine Bewegung für eine neue Arbeitswelt mit neuen Arbeitsmethoden.Einige können aber mit dem Begriff nichts anfangen oder assoziieren Homeoffice oder mobiles Arbeiten damit. In dieser Podcastfolge spreche ich mit Nick Traenkle, dem Gründer der New Work …
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Tipps und Tricks für Arbeitgeber Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Strengere Vorgaben für gekündigte Arbeitnehmer*innen Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 30.09.2022 - 6 Sa 280/22 https://www.iww.de/quellenmaterial/id/234610 Anrechnung von Urlaub bei gekündigten Arbeitnehmer*inn…
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In diesem Jahr wird der deutsche Podcast Preis zum fünften Mal verliehen und dieses Jahr bin ich dabei! Ab sofort kann man für seinen Lieblingspodcast abstimmen. In der Kategorie "Beste Information" kannst du für mich unter diesem Link abstimmen: https://www.deutscher-podcastpreis.de/podcasts/attraktive-arbeitgeber/ Wenn dir mein Podcast gefällt, d…
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Wie können wir aus einer loose-loose Situation eine win-win Situtation machen? Viele Unternehmen verlieren qualifizierte weibliche Fachkräfte, wenn diese Kinder bekommen. Es ist sowohl für das Unternehmen als auch für die Frauen eine loose Situation, wenn das Arbeitsverhältnis nicht fortgeführt wird. Um daraus eine win-win-Situation zu machen, müss…
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Warum die Vorschrift wichtig ist, was Unwissen kosten kann und wie Sie es richtig machen Kontakt mit uns: Dr. Alexander Scharf: as@scharf-und-wolter.de Jens Buchwald: jb@scharf-und-wolter.de Wann muss eine frühere Betriebszugehörigkeit anrechnet werden? Urteil des BAG v. 19.11.2007 - 2 AZR 94/06 https://openjur.de/u/172017.html § 616 bei persönlich…
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Live auf der Personalmesse ZP Süd habe ich mit dem Gründer für moderne bAV Lösung Penzilla Christoph Leser gesprochen.Das Motto lautet: "We make bAV so easy you will cry joyfully!" In HR-Abteilungen wird das Thema betriebliche Altersvorsorge häufig als zu umständlich, zu viel Papierkram, zu aufwändig gesehen und leider auch aus diesen Gründen den B…
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