))
Embedding Diversity, Equity, and Inclusion into Organizational Culture
Manage episode 407498954 series 3561214
Το περιεχόμενο παρέχεται από το Jodi L Leffingwell Ed.D and Jodi L. Leffingwell Ed.D. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Jodi L Leffingwell Ed.D and Jodi L. Leffingwell Ed.D ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.
In the third Installment of the Life After Coffee Podcast, we speak with Pamela Bell, a subject matter expert in the DE & I space. Pamela has over 30 years of experience and currently serves as a program manager implementing Diversity, Equity, and Inclusion programming into organizations. Pam shares not only best practices on actions we can take as individuals within organizations, but also how we can collectively move toward becoming stewards of DE & I as part of our organizational culture.
3 επεισόδια
Μοίρασέ το
