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015. Der Irrtum mit den digitalen Skills
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Der Irrtum mit den digitalen Skills
Die digitale Transformation ist angekommen. Inzwischen haben es viele erkannt. Unternehmen stellen sich immer mehr darauf ein und endlich werden Stück für Stück erste Weichen gestellt. Doch es zeitig sich an vielen Stellen, dass alte Muster in den digitalen Raum übertragen werden.
Viele beschäftigen sich ausschließlich damit - wenn überhaupt - die technische Seite zu lösen. Es werden Programme und Schulungen für die digitalen Skills, wie das richtige Anwenden der technischen Grundlagen (Kamera, Ton, Licht, etc.), das (noch zu zaghafte) Arbeiten auf Plattformen und evtl. noch digitale Rhetorik aufgesetzt.
Das viel wichtigere und uns von AI (Artificial Intelligenzen) und Algorithmen unterscheidende Skills vergessen werden, das scheint nicht wirklich aufzufallen. Damit sind die non-digitalen Skills gemeint, das eben was uns Menschen ausmacht, was und erfolgreich kooperieren und gemeinsam kreativ sein lässt.
- Kommunikation gestalten, miteinander. gelingendes sprechen
- Kooperation/ Projektarbeit
- Besprechungen erfolgreich durchführen
- Zeitmanagement
- Selbstmanagement
- Selbstreflexion
Wie unter einem Brennglas zeigt die digitale Transformation einfach auf, worin wir schon in der Präsenz schlecht waren, bei den nicht so leicht mess- und programmierbaren menschlichen Dingen. Aber genau hier liegt in der digitalen Transformation der Erfolg oder Misserfolg. Denn alles, was digitalisierbar ist, wird früher oder später digitalisiert werden. Also bleiben nur die menschlichen non-digitalen Skills übrig, die dann den Unterschied und den Erfolg machen.
Deshalb muss der dringende Aufruf an alle sein, sich genau in diesen Fähigkeiten für die digitale Transformation optimal aufzustellen, weiterzuentwickeln und gemeinsam jeden Tag besser zu werden.
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