#20: Komunikacja w organizacjach turkusowych- Karol Turek

Prezentacje na Owacje

Το περιεχόμενο παρέχεται από το Magdalena Siennicka. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Magdalena Siennicka ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

4y ago 52:15

MP3•Αρχική οθόνη επεισοδίου

Wyobraź sobie firmę bez struktury, poleceń, poleceń i zakazów. Gdzie zespół pracuje bez rywalizacji i celów premiowych. Nie robią planowania rocznego, budżetowania i targetów. Czy to się może udać? O organizacjach turkusowych, bo to są właśnie założenia działania firm zarządzanych w ten sposób rozmawiam z moim gościem Karolem Turkiem
Dowiedziałam się nie tylko czym się różni organizacja zarządzana w taki sposób od firmy zarządzanej w sposób klasyczny, ale rozmawialiśmy także
• Co robią szefowie w turkusowej organizacji
• Czy da się wprowadzić turkus w dużej firmie
• Co ma wspólnego turkus z tatuażami
• O dobrych ludziach z dobrymi intencjami
• O wyjątkowych hotelach i oczarowywaniu klienta
• Autonomii, prawach i konsekwencjach działania pracowników
• I trudnej umiejętności podejmowania decyzji

46 επεισόδια

#Biznes #Magdalena Siennicka