Ep. 91 Miquel, Blanca and Pau from Deerns Spain on becoming a self-managing engineering company

Leadermorphosis

Το περιεχόμενο παρέχεται από το Karin Tenelius, Lisa Gill, and Tuff Leadership Training. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον Karin Tenelius, Lisa Gill, and Tuff Leadership Training ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

1y ago 1:05:43

MP3•Αρχική οθόνη επεισοδίου

Deerns Spain, a team of around 60 engineers, has been on a transformation journey since March 2020. Inspired by K2K Emocionando, they now work without managers which means that everyone is “creating our company all the time”. I talked to Miquel Castellvi (General Coordinator), Blanca Capdevila (People & Culture) and Pau Riera (Commitment Coordinator) who shared stories about how they changed their organisational structure, their self-managing salary process, giving feedback and dealing with conflicts, and the role of the Values and Culture team.

Resources:

Deerns Spain website
Article in El Pais about Deerns Spain and other ‘teal’ organisations in Spain
Miquel and Blanca on the Autogestión con Pancho Mora podcast (in Spanish)
Related Leadermorphosis podcast episodes:

95 επεισόδια

#Futureofwork #Organisationaldevelopment #Reinventingorganisations #Selfmanagement #Karin Tenelius #Lisa Gill #Tuff Leadership Training #Leadership #Business #MBA #IT Management