NCLA's Mark, Vec, and Jenin Break Down the EEOC's Pregnant Workers Fairness Act

Administrative Static Podcast

Το περιεχόμενο παρέχεται από το 1360 KHNC and Administrative Static. Όλο το περιεχόμενο podcast, συμπεριλαμβανομένων των επεισοδίων, των γραφικών και των περιγραφών podcast, μεταφορτώνεται και παρέχεται απευθείας από τον 1360 KHNC and Administrative Static ή τον συνεργάτη της πλατφόρμας podcast. Εάν πιστεύετε ότι κάποιος χρησιμοποιεί το έργο σας που προστατεύεται από πνευματικά δικαιώματα χωρίς την άδειά σας, μπορείτε να ακολουθήσετε τη διαδικασία που περιγράφεται εδώ https://el.player.fm/legal.

1y ago 12:30

MP3•Αρχική οθόνη επεισοδίου

Αρχειοθετημένη σειρά ("Ανενεργό feed" status)

When? This feed was archived on February 08, 2025 22:10 (4M ago). Last successful fetch was on August 13, 2024 17:49 (10M ago)

Why? Ανενεργό feed status. Οι διακομιστές μας δεν ήταν σε θέση να ανακτήσουν ένα έγκυρο podcast feed για μια παρατεταμένη περίοδο.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

The EEOC's Pregnant Workers Fairness Act (PWFA) requires a covered employer to provide a “reasonable accommodation” to a qualified employee’s or applicant’s known limitations related to, affected by, or arising out of pregnancy, childbirth, or related medical conditions, unless the accommodation will cause the employer an “undue hardship.”

The PWFA went into effect on June 27, 2023 and on April 15, 2024 the EEOC issued its final regulation to carry out the law. The final regulation goes into effect on June 18, 2024.

In this episode, Mark, Vec, and Jenin discuss this regulation.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

105 επεισόδια

#News #Government #1360 KHNC #Administrative Static