Desarrollo Profesional δημόσια
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Esta semana os he estado compartiendo diferentes formas de pensar que me ayudan a crecer profesionalmente. Formas de pensar que me guían o me ayudan a tomar mejores decisiones. Así que para cerrar la semana voy con otra más. Huir del arrepentimiento. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1363-huir-del-arrepentimiento-como-est…
 
Cuando tu jefe no funciona y está destruyendo la empresa o el equipo nos encontramos en una situación muy difícil para nosotros. Si no hacemos nada sabemos de sobra que la situación a mejor no va a ir pero, por otro lado, ¿cómo hacemos saber al jefe de nuestro jefe que no está funcionando? Situación super delicada donde tenemos mucho que perder y t…
 
Hoy os voy a contar abiertamente mi experiencia liderando un equipo (algo que siempre me ha gustado) pero a su vez seguir trabajando en lo que ya estaba haciendo cuando estaba "solo en la cueva". No está siendo fácil, la verdad. Liderar y gestionar un equipo es por si un trabajo, no algo que se pueda hacer en ratos sueltos. Hay que dedicarle mucho.…
 
Cambiar de trabajo puede parecer algo casi rutinario a veces pero tiene mucho más impacto del que nos imaginamos en nuestra vida. Trabajamos muchas horas y le dedicamos mucho tiempo de nuetra vida al trabajo y por eso caer en un buen o mal trabajo cambia mucho la fiesta. Pensar que el siguiente trabajo representa afecta a los siguientes años de tu …
 
Cuando tenemos un problema con la empresa, con nuestro jefe o nuestros compañeros una opción que tenemos es la de esperar a que la situación cambie con el tiempo porque se apacigüen las aguas. Pero esta es muy mala estrategia. Esto es una huida hacia adelante que tiene poco sentido en la gran mayoría de casos y os voy a explicar hoy por qué. ⭑ Nota…
 
Me preguntaba un oyente del podcast hace unos días sobre algún software para liderar personas que yo le pudiera recomendar. La pregunta me dejó descolocado porque software para liderar personas, hasta donde yo sé, no existe ni está cerca de hacerlo. Otra cosa es una herramienta que nos ayude a gestionar el equipo que es bien diferente. ⭑ Notas comp…
 
Me la estoy jugando hablando de este tema aquí porque estoy seguro que con leer la palabra "ciberseguridad" en el título mucha gente directamente no lo escuchará, pero está mucho más relacionado con vuestro día a día de lo que os podéis imaginar. Y es que cada vez más la ciberseguridad tiene un papel más importante en las empresas y, por ende, en n…
 
Una manera muy fácil de aprender a sacar más cosas adelante y conseguir más cosas importantes es tener mucho que hacer. Salvo que no tengas ningún tipo de criterio (que afortunadamente dudo que haya alguien así escuchando esto) es muy fácil darte cuenta de lo que te aporta más y menos cuando tienes muchas cosas. Pero ese es solo un beneficio de ten…
 
Todo el mundo te puede dar consejo sobre algo porque todos tenemos un área de conocimiento o experiencia (por más pequeña que sea) que nos permite dar consejos a los demás pero eso no hace que podamos dar consejos de todo. Es muy peligroso recibir un mal consejo y más aún seguirlo. Por eso tenemos que seleccionar muy bien a quién hacemos caso o no.…
 
Yo no sé si se aproxima (o incluso ya estamos) una nueva crisis pero si sé cómo nos podemos preparar para ella. Por eso hoy quiero contaros mi perspectiva sobre cómo afrontar este tipo de situaciones. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1354-como-prepararte-para-la-siguiente-crisis ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://youtube.com/…
 
En el episodio de hoy quiero romper algunos mitos que mucha gente tiene en la cabeza sobre lo que implica crecer profesionalmente. Mitos que terminan convirtiéndose en muchos casos en barreras mentales que nos impiden pasar a la acción y, como consecuencia, no hacer cosas tan interesantes como realmente podríamos. ⭑ Notas completas del programa ent…
 
Voy a aprovechar que hoy es un día importante para mi para hablar sobre por qué me lanzo a youtube, por qué ahora y todo lo que ello implica. No suelo hablar mucho sobre mi estrategia profesional y de negocios pero hoy me viene perfecto para explicar con mi propio ejemplo un concepto del que ya hablamos hace pocos sobre hacer las cosas con cabeza y…
 
Normalmente, os cuento aquí casos que han salido bien. Gente que empieza a empujar, que despierta del letargo de muchos años o que se da cuenta que tiene mucho que aportar y empiezan a conseguir cosas muy interesantes en su trabajo. Pero lamentablemente también hay casos de todo lo contrario y hoy os quiero contar el de una persona con la que hace …
 
Si crees que se te cierran muchas puertas porque no eres bueno estás en lo correcto pero hoy te traigo la solución a este problema. No naces bueno, te haces bueno con la práctica y para eso hace falta no rendirse, tentación en la que cae demasiada gente. Y bien, aquí estoy para hablaros de ello dero dadme un segundo antes de seguir para presentaros…
 
Hoy respondo a una oyente del podcast que me preguntaba sobre si tenía un episodio hablando de cómo hacer un buen onboarding a la gente que se incorpora a tu equipo/empresa. Y bien, aquí estoy para hablaros de ello dero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen Investments es una plataforma de inversión en star…
 
Desde hace apenas unas semanas he cambiado la forma en la que registro lo que hago. He pasado de contar las horas dedicadas por proyecto a los "outputs" conseguidos. Un cambio que puede parecer irrelevante pero todo lo contrario. Es una diferencia sustancial en el fondo más que en la forma de medir el rendimiento. Pero dadme un segundo antes de seg…
 
Tomar buenas decisiones es la base para que las cosas vayan bien. Podemos ser magníficos ejecutores y tener todas las skills del mundo pero si las usamos sobre malas decisiones poco vamos a conseguir. Pero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen Investments es una plataforma de inversión en startups, un tipo …
 
Que el dinero es el pilar fundamental del motivo por el que trabajamos: Si. Que hace falta pagar bien para atraer a la gente realmente buena. También. Pero dadme un segundo antes de seguir para presentaros al patrozinador de hoy: Dozen Investments es una plataforma de inversión en startups, un tipo de compañías que tienen un gran potencial de renta…
 
Si normalmente todo lo que cuento aquí es algo que he vivido, experimentado o reflexionado hoy voy un paso más allá porque quiero compartir con vosotros algo a lo que le di vuelta el otro día en relación a desarrollar una carrera profesional fuera de lo común. Las trabas que te encuentras por el camino y todos los retos que te tienes que enfrentar …
 
No me ocurre habitualmente pero si me ha llegado más de un caso donde alguno de vosotros me pedís consejo sobre búsqueda de trabajo y me comentáis que utilizáis rankings de empresas para elegir dónde postular o no. Bien, pues hoy os quiero dar mi opinión sobre esta forma de buscar trabajo y los problemas que puede generar ya que creo que esos ranki…
 
Una oyente del podcast y clienta de Core Skills me pregunta sobre el siguiente caso relacionado con el uso excesivo del móvil en el trabajo. Os dejo aquí su email. "Buenos días Mattia. Tengo una pregunta para ti ¿Cómo gestionar el uso del móvil “personal” del personal en horario laboral? Es un asunto que me tiene desesperada. Debido al abuso contin…
 
Desde siempre he creído que es muy importante trabajar con gente con la que tengas buen feeling, con la que te sientas cómodo. Pero desde hace un tiempo, para provocar que esto ocurra siempre en mi equipo lo he añadido como otro check a la hora de ver si alguien cuadra para trabajar con nosotros. Os cuento por qué y cómo hago para detectarlo, por e…
 
Es una creencia bastante extendida que si trabajas mucho te tienen que pagar mucho o es el camino para que tarde o temprano terminen pagándote mucho. Falso, el mundo no funciona así. Y por eso hoy os voy a explicar motivos por los que no te pagan y por los que si, de una forma muy simple y clara para que estemos todos alineados y nadie se autoengañ…
 
No me cansaré de repetirlo una y otra vez: la gestión de las emociones es clave para tener una buena carrera profesional. Y aún así muy poca gente le presta atención a un tema tan importante como este. Por eso hoy os voy a contar las consecuencias de la mala gestión de las emociones en el trabajo y en la vida en general con un ejemplo muy claro que…
 
El título de hoy es la frase que le dije el otro día a una persona que me pedía consejo sobre cómo generar oportunidades profesionales. ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1339-no-te-faltan-oportunidades-te-falta-capacidad ⭑ Mi canal de YOUTUBE https://www.youtube.com/channel/UCYDHJYVr-rd2aQmCb-PCkxg?sub_confirmation=1 ⭑ Mi…
 
Hace años un profesor me enseñó una técnica para dar feedback o tratar conflictos muy interesante que desde que la he puesto en práctica a cambiado por completo mi forma de afrontar situaciones complicadas. ¿Te suena esa típica discusión donde se termina tirando a la cara asuntos de todo tipo porque la cosa se ha ido calenando poco a poco? Eso ocur…
 
Para cerrar la semana quiero reflexionar con todos vosotros sobre los trabajos del futuro y el miedo que nos da pensar en todos los escenarios negativos posibles de todo ello. Que si los robots van a hacer de todo y nos van a robar el trabajo, que si las automatizaciones, etc... ⭑ Notas completas del programa entra en https://pantaloni.es/1337-trab…
 
Imagínate que eres el candidato ideal para una nueva posición que se abre en tu empresa. En una situación normal, con un buen jefe y en un entorno profesiol que vamos a llamar "correcto" lo lógico sería que al menos te tuvieran en cuenta antes que a nadie y que a ponerse a buscar fuera. Pero la lógica no siempre manda y llega ese momento y la empre…
 
Todas las empresas están viviendo en un ciclo determinado. La empresa que acaba de nacer, la que está muriendo, la que está decreciendo, etc... Y es muy importante entender en qué ciclo de vida está la empresa para saber si encajamos en ese tipo de ciclo o en cómo podemos adaptarnos. Cuando no es así me encuentro casos de gente que desencaja comple…
 
Es muy tentador y yo creo que todos lo hemos hecho eso de pensar en la desventaja que es profesionalmente competir con gente que por cualquier motivo parte con una ventaja. Puede ser porque sus padres tienen una posición social que les ha dado muchas ventajas. Porque el tío le coloca en su empresa o porque simplemente ha tenido un golpe de suerte e…
 
¿Hay requisitos mínimos de edad, experiencia, estatus, etc... para poder liderar equipos? Pues no, la verdad es que no. Y hasta aquí imagino que estaremos todos de acuerdo pero curiosamente después nos dejamos llevar por falsas señales que nos hacen creer que alguien es mejor o peor profesional por cómo viste, por su edad, por su "aparente experien…
 
Una de los mantras de este podcast por machaque y repetición es el de la importancia de parar a pensar de vez en cuando todo lo que haga falta. Desde si tiene sentido el trabajo o la empresa en la que estamos, si el rumbo que seguimos es el adecuado hasta cosas más operacionales como si estamos aprovechando realmente bien nuestro tiempo cada día. ⭑…
 
Hoy vamos a ver cómo podemos gestionar las envidias en el trabajo, especialmente cuando alguien que anhela tu puesto te pone todas las trabas del mundo por celos, envidia y otros malos motivos. Este tema parte del email de una oyente que os dejos más adelante pero recordaros que para cualquier cosa podéis escribirme a través del formulario de conta…
 
Hoy vengo a plantearos un ejercicio muy interesante, práctico y que lo podéis hacer hoy mismo. Os va a ayudar a entender mejor todos los tipos de trabajo diferentes que podéis tener así como ampliaros las miras de todas las oportunidades que hay ahí fuera y que podrían ser vuestras. Para eso os lo voy a plantear y voy a hacer yo mismo el mío en dir…
 
Sentir que suma puntos, te clasificas para la final, ganas un campeonato o al menos te quedas en las puertas de algo grande son fuentes de motivación que normalmente no tenemos en nuestro trabajo. Y eso es un problema del que no se habla mucho y sobre lo que hoy me gustaría reflexionar en voz alta con vosotros. Pero antes dejadme que os recuerde al…
 
Dentro del rango de gente realmente buena en su trabajo tenemos diferentes tipos o estilos, por decirlo de alguna manera. Uno de ellos es ese tipo de persona con un empuje brutal. Solucionador de problemas y que pongas lo que le pongas delante va a ir a muerte a por ello. Pero que tienen un "pero". Un "pero" muy grande y es que no puedes dejarlos s…
 
Hoy vamos a ver otra técnica más para ayudar a retener a la gente que realmente es buena y que merece que hagamos lo que haga falta para ello. Y es que aunque se diga lo contrario, el talento de verdad escasea y mucho y, por lo tanto, saber retenerlo es cada vez más importante. Pero antes dejadme que os recuerde al patrocinador de esta semana: nikk…
 
En estos años una de las tantas cosas que he aprendido pero que se han sumado a la lista de "imprescindibles" a la hora de buscar trabajo o embarcarme en un proyecto es sentirme cómodo con las personas con las que presumiblemente voy a pasar muchas horas los próximos años así que sobre eso os voy a hablar hoy. Pero antes dejadme que os recuerde al …
 
Hoy os voy a contar el caso de un amigo mío y protagonista de varios episodios del podcast porque habitualmente cambia de trabajo por motivos muy concretos y que siempre me ayuda a ponerlo de ejemplo para explicar algo. Hoy, nos viene perfecto para hablar sobre lo importante que es compartir los valores con la empresa con la que trabajas, incluso a…
 
Hoy vamos a hablar de lo intersante que es tener proyectos paralelos y por qué creo que, en la medida de lo posible, todos deberíamos luchar por tenerlos. La parte bonita de ello ya la he contado en alguna ocasión cuando he hablado de activos profesionales así que hoy voy a contar la otra cara que hay detrás de esta tendencia en alza. Pero antes re…
 
Desde que se ha puesto tan de moda trabajar con metodologías agile, se ha puesto igual de moda trabajar por sprints. Es una forma de concentrar esfuerzos en un proyecto que viene muy bien en determinadas circunstancias pero que se está sobre utilizando para avanzar en proyectos donde esta forma de trabajar realmente no aporta tanto. Pero antes reco…
 
Como detesto cuando las empresas tratan a su gente como si fueran niños grandes que si les das un par de juguetes van a estar más felices y se van a quedar más tiempo en la empresa. Pero antes recordaros que el patrocinador de esta semana es Colchones Morfeo, especialistas en nuestro descanso que si compras uno de sus colchones ahora te lo envían g…
 
Cuando alguien me pregunta que no sabe qué estudiar o en qué formarse y no tiene una meta y objetivos claros siempre le digo lo mismo: aprende de negocios. Pero antes recordaros que el patrocinador de esta semana es Colchones Morfeo, especialistas en nuestro descanso que si compras uno de sus colchones ahora te lo envían gratis en 24 horas y tienes…
 
Hay que hacer mucho y experimentar más para encontrar lo que nos gusta, lo que se nos da bien y tenemos que tratar de hacer lo máximo posible de eso. Pero antes recordaros que el patrocinador de esta semana es Colchones Morfeo, especialistas en nuestro descanso que si compras uno de sus colchones ahora te lo envían gratis en 24 horas y tienes 100 d…
 
Algo que la gente subestima y casi ignora completamente es el hecho de la importancia de entender muy bien cómo funciona la empresa para la que trabajas. Cuáles son las "palancas" que hacen que esta funcione y siga adelante. O dicho de otro modo... qué es lo importante y lo que no en la empresa. Lo que mueve la aguja o no tiene ningún tipo de impac…
 
El episodio de hoy es uno de esos que espero ayude a muchos a abrir los ojos y darse cuenta que nos quedan muchas horas por delante trabajando y mucho por hacer así que es mejor aprovechar el tiempo que le vamos a dedicar y sacarle el máximo rendimiento. ¿Has calculado cuántas horas te quedan por trabajar hasta que te jubiles? Pues hoy vamos a hace…
 
Gestionar personas y liderar equipos es una de esas habilidades blandas que cada día van cogiendo más y más peso por su importancia para que la gente trabaje bien. Y por bien me refiero a que lo hagan a gusto y saquen el máximo provecho del tiempo que pasan trabajando. Pero antes de continuar, el patrocinador de hoy son es Excelyfinanzas.com que ha…
 
Hoy os voy a contar los motivos por los que tengo fe ciega en el largo plazo de lo que hago. Algo que me ayuda a empujar incluso cuando las cosas no salen, cuando no veo resultados o cuando no va como yo esperaba. Es un nuevo "chip" que puse hace un tiempo en la cabeza a raíz de haberme demostrado a mi mismo ya en muchas ocasiones que el largo plaz…
 
Aunque detesto hablar de soft y hard skills es cierto que la gente ya tiene bastante claro lo que es cada una. Otra cosa es entender cómo funcionan estas y cuándo tienen más impacto en nuestra carrera profesional. Por eso hoy quiero ver con vosotros en qué momento cada una tiene más sentido y, también, por qué tenemos que poner más foco en unas u o…
 
No es la primera ni la última que en este podcast insistiré en lo importante que es salir bien de las empresas porque aunque el mundo parezca tan grande que no nos vamos a cruzar con nuestros excompañeros o exjefe nunca... la realidad no es así. Pero antes de continuar, el patrocinador de hoy son es Excelyfinanzas.com que ha organizado las olimpiad…
 
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