Τα καλύτερα Arbeitsrecht podcast (2025)

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Episode 63: Sozialauswahl bei Rentennähe, verlängerte Austrittsdaten im Aufhebungsvertrag und Anhörung bei Verdachtskündigung im Urlaub 7:43

6h ago7:43

7:43

In dieser Woche geht es bei „7 Minutes“ um folgende drei Themen: die Sozialauswahl mit rentennahen Mitarbeitern, wie verlängerte Austrittsdaten im Aufhebungsvertrag zum Eigentor werden können und die Anhörung bei Verdachtskündigung – auch im Urlaub? Bei einem betriebsbedingten Personalabbau müssen Unternehmen regelmäßig eine Sozialauswahl durchführ…

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„Achtung, Urlaubsfalle! Warum Arbeitgeber jetzt handeln müssen – Neues BAG-Urteil zum Mindesturlaub! 10:17

3d ago10:17

10:17

🎧 Achtung, Urlaubsfalle! Warum Arbeitgeber jetzt handeln müssen – Neues BAG-Urteil zum Mindesturlaub! In dieser brandaktuellen Podcastfolge von „Einfach Recht“ erläutere ich, Sandro Wulf, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, ein entscheidendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zum Thema gesetzlicher Mindesturlaub. Arbeitgeber und Pers…

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Urlaub und Vergleich beim Arbeitsgericht 15:45

3d ago15:45

15:45

(BAG) hat in seinem Urteil vom 3. Juni 2025 (Az. 9 AZR 104/24) - Vergleiche und Urlaub - Urlaub und Krankheit - Tatsachenvergleich - warum? - Abfindung und Sozialversicherungsabgaben Auch ein gerichtlicher Vergleich ersetzt keine tatsächliche Urlaubserfüllung. Es geht um den gesetzlichen Mindesturlaub Ein „Tatsachenvergleich“ über den Urlaub ist un…

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Folge 60: Der Minijob - was müssen Sie als Arbeitgeber beachten? 50:25

7d ago50:25

50:25

Fragen, Probleme und Lösungen Bei Fragen + Anregungen schreibt an: Dr. Alexander Scharf: [email protected] oder anJens Buchwald: [email protected] Folge 58: Das Mindestlohngesetz – ein Thema für alle Arbeitgeber https://arbeitsrecht-fuer-arbeitgeber.podigee.io/60-neue-episode Lohngleichheit auch für Minijobber Urteil des BAG vom 18. Jan…

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Episode 62: Bonus, Blockchain und BaFin – Spezialausgabe zu Vergütungsfragen im Finanzsektor 7:52

7d ago7:52

7:52

Bei unserer aktuellen Folge von „7 Minutes“ handelt es sich um eine Spezialausgabe, in der unsere Fokusgruppe „Regulierte Vergütung“ Vergütungsfragen im Finanzsektor für Sie beleuchtet. Neues gibt es hinsichtlich der sogenannten Leistungsanerkennungsprämien bzw. Recognition Awards. Sie sollen besonderes Engagement von Mitarbeitenden außerhalb regul…

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Abmahnung unwirksam! Die 5 größten Fehler, die Arbeitgeber vermeiden müssen! 12:29

9d ago12:29

12:29

Was macht eine Abmahnung eigentlich wirksam – und wann schießt der Arbeitgeber übers Ziel hinaus? In dieser Folge von Einfach Recht kläre ich als Fachanwalt für Arbeitsrecht auf, warum eine scheinbar klare Abmahnung in der Praxis schnell rechtswidrig sein kann. Anhand eines aktuellen Falls aus dem öffentlichen Dienst zeige ich dir: ✅ Wann eine Abma…

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Arbeitgeber bleibt auf Weiterbildungskosten sitzen. 17:16

10d ago17:16

17:16

Rückzahlung von Studiengebühren über rund € 10.000 LAG Mecklenburg-Vorpommern – Urteil vom 25.02.2025 – 5 SLa 104/24 Eine angehende Physiotherapeutin (Beklagte) absolvierte ab 2019 ein Studium an einer privaten Hochschule. Der Kläger, ein Praxisinhaber, finanzierte die Studienbeiträge aufgrund einer Kooperationsvereinbarung und einer Studienfinanzi…

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Episode 61: Betriebsratswahlen 2026 – Eure Fragen, unsere Antworten – Q&A mit Friederike Welskop 17:51

14d ago17:51

17:51

In unserer heutigen Folge erwartet Euch ein etwas anderes Format: Wir haben eine Q&A-Episode vorbereitet, in der wir Eure Fragen rund um die anstehenden Betriebsratswahlen aufgreifen. Dafür haben wir uns fachkundige Unterstützung geholt: Friederike Welskop, Rechtsanwältin bei KLIEMT.Arbeitsrecht in Düsseldorf, ist zu Gast und wirft mit uns gemeinsa…

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Kapitän will 100.000 Euro für Alkoholverbot auf Schiff 11:16

17d ago11:16

11:16

Urteil des ArbG Hamburg vom 11.04.2025 – 1 Ca 180/23 Fall: Kein Bereitschaftsdienst durch Alkoholverbot an Bord Ein Kapitän klagte auf über 100.000 € wegen angeblicher Bereitschaftsdienste. Grund: Die Reederei verbot ihm, auch in der Freizeit an Bord Alkohol zu trinken, um im Notfall einsatzfähig zu bleiben. Das Arbeitsgericht Hamburg wies die Klag…

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Episode 60: Vergütung in Kryptowährung, Diversity-Programme unter Druck, Freistellungen bei Arztbesuchen 7:45

21d ago7:45

7:45

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie: Vergütung in Kryptowährung Kürzlich hat der Bitcoin ein neues Allzeithoch erreicht. Als Bezahlmittel hat sich die Kryptowährung aber noch nicht großflächig durchgesetzt, erst recht nicht im Arbeitsverhältnis. Dabei steckt in Krypto-Vergütung großes Potenzial im Kampf um tech-affine Talente. Wi…

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Folge 59: Wie schaffen es Arbeitgeber eine möglichst geringe Abfindung zu zahlen? 44:46

22d ago44:46

44:46

Tipps & taktische Möglichkeiten, die Sie gehört haben sollten Bei Fragen + Anregungen schreiben Sie an: Dr. Alexander Scharf: [email protected] oder anJens Buchwald: [email protected] Kein automatischer Annahmeverzug nach langer Krankheit BAG, Urteil vom 21.07.21 5 AZR 543/20 https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/5-azr-543-20…

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„Sind Sie denn auch dafür zu dumm?“ – Beleidigungen am Arbeitsplatz und ihre arbeitsrechtlichen Konsequenzen 4:15

23d ago4:15

4:15

In dieser Folge von Einfach Recht widmen wir uns einem heiklen, aber alltäglichen Thema: Beleidigungen am Arbeitsplatz – insbesondere Äußerungen wie „Sind Sie denn auch dafür zu dumm?“. ➡️ Wann wird aus Kritik eine rechtlich relevante Beleidigung? ➡️ Welche arbeits- und zivilrechtlichen Konsequenzen drohen Führungskräften und Arbeitgebern? ➡️ Welch…

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BAG und Entschädigung wegen Datenschutzverstoß 16:32

24d ago16:32

16:32

Ein Arbeitnehmer verlangte Schadenersatz nach Art. 82 Abs. 1 DSGVO, weil sein Arbeitgeber personenbezogene Daten konzernintern weitergegeben hatte. Anlass war ein konzernweites Testprojekt für die cloudbasierte Personalverwaltungssoftware „Workday“. Laut Betriebsvereinbarung durfte der Arbeitgeber bestimmte Daten, etwa Name, Eintrittsdatum, Arbeits…

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Episode 59: Homeoffice auf Rezept, tarifliche Sonderlösungen in der Krise, Kurzarbeit wegen der US-Zollpolitik 8:30

28d ago8:30

8:30

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie: Home-Office auf Rezept Homeoffice und mobile Arbeit sind längst mehr als nur ein Notfallkonzept aus der Pandemie. Gleichzeitig wächst der Druck zur Rückkehr ins Büro. In diesem Kontext gewinnen sogenannte Homeoffice-Atteste an Bedeutung – ärztliche Bescheinigungen, die Beschäftigte nur für die…

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15 Euro Mindestlohn durch die Hintertür! 5:15

1M ago5:15

5:15

15 Euro Mindestlohn – kommt er durch die Hintertür? In dieser Folge von Einfach Recht beleuchte ich die stillschweigend geänderte Geschäftsordnung der Mindestlohnkommission – und warum diese Änderung weitreichende Folgen für alle Arbeitgeber und HR-Abteilungen hat. Was steht wirklich im Koalitionsvertrag von CDU, CSU und SPD zur Mindestlohnhöhe? We…

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Rückzahlung bei Überzahlung von Lohn 14:02

1M ago14:02

14:02

Heute geht es um eine Entscheidung des LAG Niedersachen wegen Rückzahlung von übergezahlten Lohn. LAG Niedersachsen, Beschl. v. 18.03.2025 – 4 SLa 755/24 Nach Ende des Arbeitsverhältnisses zahlte das Land versehentlich weiter Gehalt (13.235,99 € netto). Die Beklagte berief sich auf ein allgemeines Hinweisschreiben vom 04.10.2022 sowie angebliche En…

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Rote Arbeitshose verweigert - Kündigung wirksam! 7:25

1M ago7:25

7:25

Rote Arbeitshose verweigert - Kündigung wirksam! Warum Arbeitgeber bei der Arbeitsbekleidung mitreden dürfen. Ein Mitarbeiter weigert sich, die vorgeschriebene rote Arbeitshose zu tragen – und verliert den Job. Zu Recht? In dieser Folge erkläre ich dir, warum Arbeitgeber die Farbe der Arbeitskleidung vorgeben dürfen, was das mit Arbeitssicherheit u…

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Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch, Vorstand des Instituts für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht der Johannes-Kepler-Universität Linz 13:05

1M ago13:05

13:05

Univ.-Prof. Dr. Reinhard Resch, Professor an der Johannes Kepler Universität Linz, leitet das Institut für Recht der sozialen Daseinsvorsorge und Medizinrecht. Seine akademische Laufbahn begann in Linz, wo er auch promovierte und später habilitierte. Seit 2009 prägt er die Forschung im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Medizinrecht. Im ÖGB-Verlag i…

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Episode 58: Freistellung und Schulung von Betriebsräten rechtssicher gestalten 7:53

1M ago7:53

7:53

Unser Podcast für Sie: Im kommenden Jahr stehen turnusmäßig die nächsten Betriebsratswahlen an. Sie haben Fragen hierzu? Dann senden Sie uns diese gern an unsere E-Mail-Adresse [email protected]. In unserer Folge am 3. Juni greifen wir Ihre Fragen auf! In unserer heutigen Folge werfen wir einen Blick auf die gesetzeskonforme Freistellung und den S…

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Folge 58: Das Mindestlohngesetz – ein Thema für alle Arbeitgeber 50:16

1M ago50:16

50:16

Das sollten Sie über das Mindestlohngesetz wissen! Bei Fragen + Anregungen schreiben Sie an: Dr. Alexander Scharf: [email protected] oder anJens Buchwald: [email protected] Die Emmely-Entscheidung des BAG (v. 10.06.2010 - 2 AZR 541/09) https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/2-azr-541-09/ Diebstahl von Schrott als Kündigungsgru…

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Probezeit und Kündigung 15:30

1M ago15:30

15:30

- was ist Probezeit - Probezeit bei Befristung - maximale Dauer - Unterschied zur Wartezeit - Kündigungsgründe? - Grund in Kündigung angeben? - Gespräch mit Arbeitnehmer? - Kündigungsschutzklage und Chancen? ähnliche Podcastfolgen: 1. ⁠ ⁠⁠⁠Kündigung ohne Kündigungsgrund⁠⁠ 2.⁠ ⁠⁠Häufige Fehler bei Kündigung⁠⁠ 3. ⁠Probezeit und häufige Irrtümer Artik…

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Episode 57 – Spezialfolge zum Thema "Distressed M&A – Chancen in der Krise" 7:35

1M ago7:35

7:35

Die deutsche Wirtschaft steht unter Druck: Energiepreise schwanken, Bürokratie bremst. Der Fachkräftemangel zeigt sich und der Export lahmt. Große Betriebe streichen Stellen oder melden Insolvenz an. Doch jede Krise birgt auch ihre Chancen. Während der eine Investor sich vom Unternehmen trennen will oder muss, kann der andere vielleicht günstiger e…

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Lehrbuchentscheidung des BAG 2025 Arbeitnehmerbegriff 9:05

1M ago9:05

9:05

Das BAG hat in dieser Entscheidung 9 AZR 26/24 schulbuchartig die Definition des Arbeitnehmers, des Direktionsrecht, des freien Mitarbeiter, die Abgrenzung und die Gestaltungsmöglichkeiten dargestellt. Eine Entscheidung die jeder kennen sollte, der mit HR und arbeitsvertraglichen Fragen zu tun hat. #einfachrecht #kanzleiwulf #arbeitnehmer #freiermi…

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Kündigung - Schritt für Schritt erklärt! 20:13

2M ago20:13

20:13

- Schriftform - Briefkopf / Datum / Unterschrift (Paraphe) - Adressat und Empfänger - Text: hilfsweise kündigen - Kündigungsfrist - Belehrung durch Arbeitgeber - Zustellung BAG, Urteil vom 30.01.2025 – 2 AZR 68/24 - Der Arbeitgeber muss den Auslieferungsbeleg vorlegen, der Details wie Zustelldatum, Uhrzeit, Zustelladresse und die Unterschrift des Z…

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Mag. Heinz Leitsmüller, Leiter der Abteilung Betriebswirtschaft, AK Wien 12:55

2M ago12:55

12:55

Mag. Heinz Leitsmüller ist Leiter der Abteilung Betriebswirtschaft in der Arbeiterkammer Wien und seit Jahrzehnten eine zentrale Figur in der Unterstützung von Betriebsrät:innen und Aufsichtsrät:innen. Im Podcast spricht er über seinen Weg von der Bewährungshilfe bis in die Führungsposition bei der Arbeiterkammer und beschreibt seine Arbeitsschwerp…

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Episode 56: Zugriff auf das dienstliche E-Mail-Postfach, Cannabis am Arbeitsplatz, Entsendung und Mindestarbeitsbedingungen in der EU 7:59

2M ago7:59

7:59

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie: Zugriff auf das dienstliche E-Mail-Postfach E-Mails sind in den meisten Branchen das zentrale Kommunikationsmittel, intern wie extern. Nicht immer erfolgt die E-Mail-Kommunikation von Arbeitnehmern jedoch im Sinne des Arbeitgebers. Aber dürfen Arbeitgeber einfach auf das Postfach ihrer Mitarbe…

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Folge 57: Arbeitszeitbetrug - was tun? 37:55

2M ago37:55

37:55

Wie Sie auf Arbeitszeitbetrug reagieren können Bei Fragen + Anregungen schreiben Sie an: Dr. Alexander Scharf: [email protected] oder anJens Buchwald: [email protected] Vergütung durch Kryptowährung? BAG - Urteil vom 16.04.2025 - 10 AZR 80/24 https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/provisionsanspruch-kryptowaehrung/ Ein Betriebsratsm…

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Wie verändert sich das Arbeitsrecht unter der neuen Bundesregierung? 6:52

2M ago6:52

6:52

Wie verändert sich das Arbeitsrecht unter der neuen Bundesregierung? Was erwartet Arbeitgeber und HR-Abteilungen bei Mindestlohn, Arbeitszeit und Zeiterfassung? In dieser Folge von „Einfach Recht“ erfährst du kompakt und praxisnah die wichtigsten Änderungen aus dem Koalitionsvertrag 2025. 🎧 Jetzt reinhören und vorbereitet bleiben! #Arbeitsrecht #Mi…

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Überhöhte Abfindung - Arbeitnehmer macht sich strafbar! 5:14

2M ago5:14

5:14

Abfindung erstritten – und ein Fall für den Staatsanwalt Beschreibung: Was passiert, wenn eine hohe Abfindung im Aufhebungsvertrag zum strafrechtlichen Risiko wird? In dieser Folge von Einfach Recht geht es um ein aktuelles BGH-Urteil (4 StR 357/23) zur Abfindungsaffäre der Stadt Iserlohn. Erfahre, wann eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag zu …

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Wie man Arbeitgeber ärgern kann? 21:31

2M ago21:31

21:31

- Gründung eines Betriebsrats - Auskünfte nach Datenschutzrecht - Auskünfte nach Nachweisgesetz - Zwischenzeugnis? - Dienst nach Vorschrift - geschuldete Arbeitsleistung - AU - aber Vorsicht! - Beschwerde bei Behörden/ Datenschutz / Video etc Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Andreas Martin- Prenzlauer Berlin ⁠ ⁠Fachanwalt für Arbeitsrecht Marzahn⁠ ähn…

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Episode 55: Kündigungen richtig zustellen, Home Office bei Standortschließungen, betriebsübergreifende Software-Einführung 8:15

2M ago8:15

8:15

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie: Kündigungen richtig zustellen – So vermeiden Arbeitgeber teure Fehler Eine Kündigung ist geschrieben und unterschrieben – damit wäre alles erledigt? Viele Arbeitgeber glauben das. Doch rechtswirksam wird eine Kündigung nur, wenn sie dem Arbeitnehmer nachweisbar zugeht. Genau hier passieren in …

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BAG: Schwangerschaft und versäumte Klagefrist 16:31

2M ago16:31

16:31

Urteil vom 3. April 2025 – 2 AZR 156/24 Sachverhalt Kündigung durch Arbeitgeberin: Ordentliche Kündigung zum 30. Juni 2022, Zugang des Kündigungsschreibens am 14. Mai 2022. Schwangerschaft der Klägerin: Laut Mutterpass Beginn der Schwangerschaft am 28. April 2022 (gerechnet vom voraussichtlichen Geburtstermin 2. Februar 2023 zurück). Schwangerschaf…

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ao. Univ.Prof. Mag. Dr. Nora Melzer, Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht der Karl-Franzens-Universität Graz 13:45

2M ago13:45

13:45

ao. Univ.-Prof. Mag. Dr. Nora Melzer ist stellvertretende Institutsleiterin am Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht der Universität Graz und Autorin beim ÖGB-Verlag. Im Podcast erzählt sie von ihrem Weg von der Diplomarbeit über die Habilitation bis hin zur Professur und den Themenschwerpunkten, die ihre Forschung und Publikationen prägen. Ein…

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Gibt es eine Teil-Au? Muss ich trotz AU zur Arbeit? 9:15

2M ago9:15

9:15

Stell dir vor, ein Mitarbeiter ist krank – aber nur ein bisschen. Er fühlt sich grundsätzlich arbeitsfähig, will sogar etwas arbeiten, aber nicht im vollen Umfang. Darf der das? Gibt es so etwas wie eine Teil-Krankschreibung in Deutschland? In dieser Folge von „Einfach Recht“ schauen wir uns das genauer an: Was sagt das deutsche Arbeitsrecht zur so…

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Episode 54 – Spezialausgabe zum Thema Koalitionsvertrag – Neuerungen für Arbeitgeber und HR 8:12

2M ago8:12

8:12

In unserer heutigen Spezialausgabe werfen wir einen Blick auf den neuen Koalitionsvertrag von CDU/CSU und SPD. Was kommt nun tatsächlich auf Arbeitgeber und HR-Abteilungen zu? Was bleibt vage – und wo droht vielleicht sogar neuer bürokratischer Aufwand? Themen dieser Episode: • Der Mindestlohn – Kurs auf 15 Euro, aber durch die Hintertür • Mehr Tar…

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Folge 56: Die betriebsbedingte Kündigung - Hürden, Probleme, Lösungen 39:05

2M ago39:05

39:05

Was geht, was nicht und wo muss man aufpassen? Bei Fragen + Anregungen schreiben Sie an: Dr. Alexander Scharf: [email protected] oder anJens Buchwald: [email protected] Arbeitsrechtliche Bücher beim Beck-Verlag https://www.beck-shop.de/recht/arbeitsrecht/1433/ Mit Leih-AN besetzte Arbeitsplätze = freie Arbeitsplätze? Urteil des BAG vom …

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Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? 16:50

2M ago16:50

16:50

LAG- MV, Urteil vom 28.01.2025 - 5 SLa 159/24 Der Kläger war ab 01.10.2020 zunächst als Personalleiter bei einer anderen Gesellschaft tätig und verdiente monatlich 4.200 € brutto. Sein Arbeitsverhältnis ging ab dem 01.10.2021 auf die Beklagte über, wobei seine ursprünglichen Vertragsbedingungen unverändert fortgalten. Ab Februar 2022 betreute der K…

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Episode 53: Konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung, Probezeit im befristeten Arbeitsverhältnis und neues zu virtuellen Aktienoptionen 7:51

2M ago7:51

7:51

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie: Update zur konzerninternen Arbeitnehmerüberlassung Am 12. November 2024 entschied das Bundesarbeitsgericht, dass das Konzernprivileg des AÜG keine Anwendung findet, wenn ein Arbeitnehmer ausschließlich mit dem Ziel der Überlassung eingestellt oder beschäftigt wird. Das Urteil sorgte damals für…

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Längere Kündigungsfrist für Arbeitnehmer? 4:28

2M ago4:28

4:28

Wie berechnet sich die Kündigungsfrist im Arbeitsverhältnis? Gelten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer die gleichen Kündigungsfristen? Kann der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag dem Arbeitnehmer auch längere Kündigungsfristen wirksam auf erlegen? Diese Podcast Folge setzt sich mit einer neuen aktuellen Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Wirksamke…

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PDL erstellt eigene Weiterbildungszertifikate 17:48

2M ago17:48

17:48

Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern 2. Kammer Entscheidungsdatum: 15.10.2024 - Aktenzeichen: 2 SLa 96/24 Vorwurf des Prozessbetrugs im zweiten Verfahren Nachdem die Beklagte den ersten Prozess verloren hatte, erhob sie gegen die Klägerin den Vorwurf, im Kündigungsschutzprozess (also im ersten Verfahren) bewusst wahrheitswidrige Angaben gema…

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Dr. Michael Trinko, Arbeitsrechtsexperte, Gewerkschaft PRO-GE 15:46

3M ago15:46

15:46

Anmerkung: Die Folge mit Dr. Michael Trinko entstand während seiner Zeit als Arbeitsrechtsexperte beim Österreichischen Gewerkschaftsbund. Inzwischen ist Dr. Trinko für die Gewerkschaft PRO-GE tätig. Michael Trinko ist Arbeitsrechtsexperte und Autor beim ÖGB-Verlag. Sein beruflicher Weg führte ihn von ersten politischen Engagements in der Gewerksch…

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Episode 52: Teilkrankschreibung gegen hohen Krankenstand, Übermittlung von Mitarbeiterdaten in die USA, Verfall virtueller Aktienoptionen 8:33

3M ago8:33

8:33

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie: Teilkrankschreibung als Heilmittel gegen den hohen Krankenstand? Es ist ein kontrovers diskutiertes Konzept: Der Expertenrat der Bundesregierung schlägt vor, Teilkrankschreibungen als sogenannte „abgestufte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen“ einzuführen. Die Idee: Wer nicht hundertprozentig g…

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Folge 55: Beleidigungen im Arbeitsverhältnis und die Folgen 28:41

3M ago28:41

28:41

Was können Sie als Arbeitgeber bei Beleidigungen tun und auf was sollten Sie achten? Bei Fragen + Anregungen schreiben Sie an: Dr. Alexander Scharf: [email protected] oder anJens Buchwald: [email protected] Podcast "New Work Now" von Kira Marie Cremer https://www.podcast.de/podcast/3105146/new-work-now Arbeit im Keller / Beleidigung Urt…

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neuer Fall: Tätigkeitsnachweise und Arbeitgeberwechsel 17:53

3M ago17:53

17:53

Urteil des LAG Berlin-Brandenburg vom 17.01.2025 -12 Sa 102/24 In der heutigen Podcast-Folge geht es darum, ob ein Arbeitnehmer, der vorzeitig das Arbeitsverhältnis kündigt, noch verpflichtet ist, die Tätigkeitsnachweise nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses dem Arbeitgeber zu übersenden und ob er sich durch die vorzeitige Kündigung schadenersat…

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Episode 51: Haftungsfragen bei der Nutzung von KI, arbeitsvertragliche Geheimhaltungsklauseln, Schutz von Mitarbeitern vor Diskriminierungen 8:03

3M ago8:03

8:03

In dieser Woche haben wir die folgenden Themen für Sie: Wer haftet bei der Nutzung von KI? Unternehmen müssen sich bei der Nutzung von KI intensiv mit der KI-Verordnung beschäftigen. Dazu zählt vor allem die Risikoklassifizierung, das Qualitätsmanagement, die technische Dokumentation und die Transparenz. Die Verordnung schweigt jedoch zur wichtigen…

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BAG -zu lange Probezeit beim befristeten Vertrag? 17:47

3M ago17:47

17:47

BAG, Urteil vom 5.12.2024 - AZR 275/23 - Was ist Probezeit? - Wie lang? - Unterschied: Probezeit und Wartezeit? - Verlängerung der Probezeit oder neue Probezeit (kommt immer wieder vor) - Befristung: mit Sachgrund und ohne Sachgrund - Befristung und Kündigung - Kündigung in der Probezeit und Kündigungsschutzklage - Befristung und Probezeit: ähnlich…

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Ass.-Prof.in Mag.a Dr.in Johanna Naderhirn, Institut für Arbeits- und Sozialrecht, Johannes-Kepler-Universität Linz 14:06

3M ago14:06

14:06

Dr.in Johanna Naderhirn ist Assistenzprofessorin an der Johannes-Kepler-Universität Linz und stellvertretende Institutsvorständin am Institut für Arbeitsrecht und Sozialrecht. Seit über 25 Jahren widmet sie sich der Forschung und Lehre in diesem Fachbereich. Im Podcast erzählt sie von ihrem Werdegang, ihrer Begeisterung für das Sozialrecht und aktu…

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Episode 50: Jubiläumsspecial mit Prof. Dr. Matthias Jacobs! 22:01

3M ago22:01

22:01

In dieser Woche feiern wir die 50. Folge unseres Podcasts „7 MIN. Arbeitsrecht für Entscheider (m/w/d)“. Aus diesem besonderen Anlass haben wir diese Folge etwas anders gestaltet: Heute in verlängerter Form und mit einem hochkarätigen Gast, Prof. Dr. Matthias Jacobs, Professor für Arbeitsrecht an der Bucerius Law School. Friederike Welskop, Rechtsa…

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BAG-Urteil: Wann Arbeitnehmer Fortbildungskosten nicht zurückzahlen müssen! 8:10

3M ago8:10

8:10

Podcastfolge: Unwirksame Klausel über die Rückzahlung von Studienkosten! Rückzahlungsklauseln für Fortbildungskosten sind ein Dauerbrenner in der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung. Unternehmen investieren in die Qualifikation ihrer Mitarbeiter und wollen sich dagegen absichern, dass diese direkt nach Abschluss der Weiterbildung das Unternehmen verl…

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Kündigungsfristen für Arbeitnehmer 18:30

3M ago18:30

18:30

- gesetzliche Regelung: § 622 Abs. 1 BGB - Frist: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende (Frist und Termin) - Probezeit / Mißverständnis: bei verkürzter Probezeit, z.B. 3 Monate - Zugang entscheidend - Zustellung über Einwurf in Briefkasten - Abweichungen von gesetzlicher Regelung: - TV - grundsätzlich möglich - Arbeitsvertrag: nur Verlängerung - fes…

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